21 novembre 2017
Genève - Avec le soutien de The Walt Disney Company, Better Work - un programme conjoint de l'Organisation internationale du travail des Nations unies et de la Société financière internationale, membre du Groupe de la Banque mondiale - a achevé la semaine dernière un projet mondial d'un an visant à sensibiliser les intermédiaires de la chaîne d'approvisionnement aux moyens d'améliorer les conditions de travail dans les usines fabriquant des produits de la marque Disney dans le monde entier.
Better Work et Disney ont fait équipe en 2016 pour partager leur expertise afin d'améliorer les conditions de travail dans les usines et de stimuler la compétitivité. Ce partenariat a permis de former 201 responsables de 115 sociétés détentrices de licences qui, à leur tour, sous-traitent avec quelque 2 447 usines. La formation s'est déroulée dans les langues locales dans sept villes - Paris, Londres, Los Angeles, Jakarta, Mexico, Bogota et New York - et s'est concentrée sur des thèmes tels que le respect du droit du travail, l'engagement des travailleurs et la promotion d'un dialogue efficace entre les travailleurs et la direction.
Le programme s'appuie sur l'expérience de Better Work sur le terrain dans les usines de vêtements sur quatre continents, en travaillant avec des marques mondiales, des gouvernements, des employeurs et des travailleurs pour s'attaquer aux causes profondes des violations du droit du travail et promouvoir un changement durable. Une étude récente a démontré que le programme améliorait de manière significative la rémunération des travailleurs, réduisait l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et diminuait l'incidence des pratiques abusives dans les usines, tout en augmentant la rentabilité de l'entreprise jusqu'à 25 % et en créant indirectement des avantages en matière de santé et d'éducation pour les familles et les communautés des travailleurs.
La formation interactive développée par Better Work pour les détenteurs de licences Disney est unique car elle ne se concentre pas sur la formation directe de Disney ou des usines. La formation s'adresse plutôt aux intermédiaires de la chaîne d'approvisionnement qui fabriquent ensuite des produits portant les marques de Disney. La formation se concentre sur la manière d'apporter des améliorations dans les usines de manière proactive plutôt que de répondre aux problèmes une fois qu'ils se sont produits.
"Ce partenariat nous a offert une occasion unique d'étendre ce que nous savons être efficace", a expliqué Tara Rangarajan, responsable des opérations mondiales de Better Work. "Collaborer avec des entreprises comme The Walt Disney Company nous permet de promouvoir de meilleures conditions de travail et de meilleures affaires bien au-delà des pays et des secteurs où nous sommes directement présents."
The Walt Disney Company est le plus grand concédant de licences de produits de consommation au monde et a conclu des accords avec plus de 7 000 entreprises pour l'approvisionnement et la production de marchandises mettant en scène ses célèbres personnages, qu'il s'agisse de jouets, de t-shirts, d'applications, de livres ou de jeux de console.
La formation "Better Work" était très participative", a déclaré un participant à la formation en Colombie. "Elle nous a donné à la fois de nouveaux outils et de nouvelles connaissances dans la recherche d'une amélioration continue.
Outre l'initiative de renforcement des capacités des titulaires de licence, le partenariat de The Walt Disney Company avec Better Work comprend la formation d'inspecteurs gouvernementaux afin de mieux faire respecter le droit du travail, ainsi que la formation des usines sur la manière de développer des systèmes de gestion qui favorisent l'amélioration des conditions de travail. Au cours des deux prochaines années, ce soutien se poursuivra par une aide supplémentaire et approfondie aux représentants du gouvernement, des employeurs et des travailleurs, afin de leur permettre de collaborer plus efficacement à la promotion d'un changement durable.