Des campagnes de vaccination à l'échelle nationale sont au premier plan des efforts d'atténuation de COVID-19 dans plusieurs des principaux pays manufacturiers du monde. Les travailleurs de l'habillement - une catégorie de personnes qui a souffert depuis que la pandémie s'est déclarée - sont au centre de ces campagnes de vaccination.
Le COVID-19 a profondément affecté la chaîne d'approvisionnement mondiale de l'industrie de l'habillement, avec des perturbations au niveau local des centres de production exportateurs. Les fermetures, les annulations de commandes et les suspensions d'usines ont affecté la vie des employeurs, des travailleurs et de leurs familles. Dans certains pays, une combinaison de programmes de vaccination des secteurs public et privé est mise en place pour aider à protéger les travailleurs dans les ateliers, contribuant ainsi à stabiliser la productivité des pays.
Cependant, la distribution inégale des vaccins au niveau mondial alimente les problèmes économiques et sociaux sur le terrain, car l'accès aux vaccins pour de nombreuses populations dans le besoin est affecté par un manque de capacités de fabrication et de matières premières pour les vaccins. En outre, la faiblesse des systèmes de santé et des infrastructures au niveau local a entravé le déploiement des vaccins, parallèlement à des mécanismes politiques et économiques complexes, notamment des désaccords sur le financement des vaccinations des travailleurs.
Better Work est fier de partager un échantillon d'expériences de première main sur les campagnes de vaccination dans certains de nos programmes nationaux. Nous nous sommes entretenus avec des travailleurs, des représentants d'usine, des infirmières, des médecins et des fonctionnaires au Cambodge, en Égypte, en Jordanie, au Viêt Nam et en Indonésie pour faire le point sur les campagnes de vaccination sur le terrain, en soulignant les efforts déployés par les pays pour minimiser la pandémie, depuis les campagnes nationales jusqu'à l'atelier.
Les campagnes de vaccination constituent une bonne nouvelle pour les travailleurs et les entreprises locales, car plus vite la main-d'œuvre du pays est vaccinée, plus rapide est la reprise économique et le retour à un processus de production régulier. Mais le plus important est le retour à une vie "normale" et l'accès à des moyens de subsistance décents dans des conditions sûres. Des ouvrières de l'habillement se font vacciner contre le COVID-19 dans une usine de confection au Cambodge. Phnom Penh a récemment annoncé qu'elle autoriserait tous les travailleurs d'usine à prendre un jour de congé pour recevoir leur deuxième vaccin. Plus de 125 000 ouvriers ont reçu au moins une dose de vaccin. Après avoir subi la pire poussée du virus en mai, le Cambodge est actuellement en tête de l'Asie du Sud-Est pour le nombre de doses de vaccins COVID-19 administrées. Près d'un Cambodgien sur cinq a déjà reçu une dose, selon les chiffres officiels.
Alors que le Cambodge intensifie ses efforts pour atteindre l'immunité collective, des travailleurs font la queue pour recevoir leur deuxième injection du vaccin COVID-19 dans l'une des usines de vêtements du pays.
Lun Sengry, 19 ans, assistante au service de contrôle de la qualité de Champtex Co. Ltd, l'une des usines affiliées à Better Factories Cambodia, a reçu son deuxième vaccin COVID-19 à la fin du mois de mai.
"J'étais très anxieuse avant que le programme de vaccination ne commence dans notre usine", explique-t-elle à Better Work. "Je n'arrêtais pas de me demander quand notre tour viendrait et si notre usine était suspendue avant. Je me sens beaucoup plus confiante depuis que j'ai reçu les deux vaccins. Je peux maintenant rendre visite à ma famille et la communauté de notre village a recommencé à m'accueillir, ne craignant plus que je ramène le virus de Phnom Penh, où le nombre de COVID-19 est le plus élevé. Des ouvriers de la confection montrent leur certificat de vaccination dans une usine de vêtements au Cambodge.
Sorn Sochea, employé du service de contrôle de la qualité de l'usine Champtex Co. Ltd. raconte à Better Work qu'il a reçu sa première injection du vaccin COVID-19 le 6 mai et qu'il vient d'en recevoir une deuxième.
"J'avais très peur d'être infecté par le COVID-19 et de propager le virus parmi mes collègues et les membres de ma famille, c'est pourquoi j'ai respecté un grand nombre des mesures préventives suggérées tout au long de la pandémie", explique-t-il. J'ai donc respecté de nombreuses mesures préventives suggérées tout au long de la pandémie", explique-t-il. J'ai entendu beaucoup de rumeurs concernant les vaccins et leurs effets sur la santé, mais après avoir reçu des informations supplémentaires de la part des autorités locales, j'ai été convaincu de leur innocuité." Jamal Ayub, 40 ans, originaire du Bangladesh, travaille dans le département de finition de Needle Craft, une usine affiliée à Better Work Jordan dans la zone industrielle d'Ad Dulayl. Peu après que son usine a ouvert le processus d'inscription au programme de vaccination, Ayub a reçu sa première dose de vaccin dans un centre de santé situé à quelques pas du dortoir où il réside. Plus de 22 500 ouvriers de l'habillement, jordaniens et migrants - ces derniers représentant environ 75 % de la main-d'œuvre totale de 76 220 personnes - ont reçu au moins leur première dose de vaccin.
"Je suis satisfait maintenant. Après avoir reçu le vaccin en Jordanie, j'ai encouragé ma famille au Bangladesh à s'inscrire au programme national de vaccination", explique Ayub à Better Work. "Je n'ai ressenti qu'une légère douleur à la main après l'inoculation. Sua'ad Amin, infirmière à la clinique de l'usine Needle Craft, administre le vaccin COVID-19 à un travailleur migrant dans la zone industrielle d'Ad Dulayl en Jordanie. Amin explique à Better Work qu'elle a été "stupéfaite" par l'empressement des travailleurs étrangers de son usine à recevoir le vaccin COVID-19. Elle ajoute que de nombreux travailleurs migrants lui ont demandé de les photographier pendant la vaccination pour les envoyer à leur famille restée au pays.
"Les travailleurs sont en général très enthousiastes à l'égard du programme de vaccination et viennent souvent à la clinique de l'usine pour demander quand ils recevront leur vaccin et de quel type il s'agit", dit-elle. Mohammad Irfan, responsable de la conformité en Jordanie, se tient sur le sol de l'usine Needle Craft. Irfan raconte à Better Work que quelques jours après s'être inscrit au programme de son usine, il a reçu un message l'informant de son rendez-vous de vaccination.
"Je me sens maintenant en sécurité", déclare Irfan. "Nous avons inscrit entre 80 et 90 % de nos travailleurs à la campagne de vaccination. Jusqu'à présent, environ 580 travailleurs ont reçu leur première dose. Zahra Ali, 36 ans, originaire de Jordanie, travaille dans le département de finition de Needle Craft.
Ali est le premier membre de sa famille à recevoir le vaccin. Elle explique à Better Work que sa famille était réticente à s'inscrire au programme de vaccination, mais qu'elle a décidé de participer à la campagne nationale de vaccination après avoir été témoin de son expérience.
"J'ai fait confiance à Dieu et je me suis fait vacciner", raconte Ali. "Je n'ai eu que quelques poussées de fièvre après l'inoculation. Maintenant, j'ai hâte de recevoir la deuxième dose". Des travailleurs de Viet Pan Pacific International Co. Ltd, une usine participant au programme Better Work Vietnam située dans la province de Bac Giang, attendent leur tour pour recevoir leur première dose de vaccin COVID-19 dans l'enceinte de l'usine.
Depuis le mois de mai, les provinces septentrionales de Bắc Giang et Bắc Ninh, situées respectivement à 60 et 40 km au nord-est de la capitale Hanoi, figurent parmi les épicentres de la nouvelle épidémie de COVID-19 qui sévit dans le pays, les travailleurs d'usine faisant partie des personnes infectées.
En conséquence, le gouvernement a récemment décidé que les forces de première ligne et les travailleurs des parcs industriels de la province seraient vaccinés en priorité. Les vaccins destinés aux travailleurs ont été fournis par le ministère de la santé. Des travailleurs de Viet Pan Pacific International Co. Ltd reçoivent leurs premières doses de vaccin COVID-19 après que leur usine a été incluse dans le groupe prioritaire du programme de vaccination gouvernemental au début du mois. Au cours d'une session de vaccination de deux jours, 2 050 employés ont été vaccinés pour la première fois.
"La plupart des travailleurs se sentent plus en sécurité après la vaccination", explique Nguyen Thi Tuyet, responsable des ressources humaines, à Better Work. "J'espère que la situation s'améliorera bientôt et que les infections par le COVID-19 seront maîtrisées, pour la santé des travailleurs et la reprise d'une production normale. La bonne santé des travailleurs est également une garantie de stabilité de la production à long terme." Des agents sanitaires du ministère vietnamien de la santé préparent leur matériel médical et leurs vaccins dans les locaux de la société Viet Pan Pacific International Co. Ltd.
"La réalisation des tests COVID-19 pour tous les employés de l'usine a coûté environ 400 millions de VND (17 350 USD)", explique Nguyen Thi Tuyet, responsable des ressources humaines, à Better Work. "De plus, les résultats de ces tests ne durent que deux jours. Nous prévoyons maintenant d'achever la deuxième série de vaccins COVID-19 d'ici le mois d'août." Travailleurs de l'usine PT Sumber Bintang Rejeki, affiliée à Better Work Indonesia.
subir un examen préliminaire avant de recevoir leur première injection du vaccin COVID-19 dans les locaux de l'usine.
L'Indonésie est devenue le dernier épicentre mondial de la pandémie, en devenant le pays qui enregistre le plus grand nombre de nouvelles infections quotidiennes. Cette augmentation fait partie d'une vague qui balaie la région, où les taux de vaccination sont encore faibles, mais où les pays avaient jusqu'à récemment réussi à contenir le virus de manière relativement satisfaisante. Le nombre de cas et de décès a grimpé en flèche en juin et juillet, alors que la variante Delta, très contagieuse, se propage dans le pays, mettant à l'épreuve les limites du système médical. Un ouvrier de la confection reçoit sa première piqûre de vaccination contre le COVID-19 dans l'usine PT Sumber Bintang Rejeki, affiliée à Better Work Indonesia.
Le 3 juillet, l'Indonésie a imposé des restrictions d'urgence aux activités publiques (PPKM). Ces mesures, qui comprennent des contrôles plus stricts des déplacements, des fermetures de routes et l'arrêt des services non essentiels, sont destinées à endiguer la propagation de l'infection dans tout le pays. Néanmoins, des secteurs essentiels tels que l'énorme industrie du vêtement prêt-à-porter du pays, orientée vers l'exportation, travaillent avec des capacités réduites, employant environ 50 % de leur main-d'œuvre dans l'atelier. Les usines tentent de s'adapter aux limites imposées par le PPKM, tout en garantissant le respect total des protocoles sanitaires du COVID-19. Pourtant, elles se battent pour honorer leurs commandes, maintenir leur entreprise à flot et préserver la santé de leurs employés. Une infirmière effectue un test COVID-19 pour identifier les cas de coronavirus dans l'une des usines du pays affiliées à Better Work Indonesia.
Alors que l'Indonésie est confrontée à une vague dévastatrice d'infections par le coronavirus, des protocoles sanitaires stricts sont appliqués dans les centres de production du pays. Malgré les difficultés financières liées à la réduction des équipes de production et aux retards dans les commandes, les usines investissent massivement dans la recherche des contacts et les stratégies de prévention afin de limiter la propagation du virus dans l'atelier. Les travailleurs doivent continuer à observer une distance sociale et toutes les précautions recommandées par l'OMS, même après avoir été vaccinés, afin de réduire les risques d'être infectés ou de propager le COVID-19 dans les usines. Un ouvrier de l'industrie du vêtement reçoit un vaccin contre le COVID-19 dans les locaux de l'usine PT Sumber Bintang Rejeki, affiliée à Better Work Indonesia. Plus de 50 000 travailleurs ont reçu leur premier vaccin dans les usines affiliées au programme, qui emploient environ 385 000 personnes.
Outre les dispensaires et les hôpitaux, les vaccinations sont également effectuées dans plusieurs autres lieux, notamment les stades, les gares et les postes de police, les aéroports, les bases militaires et les usines. Les usines de confection du pays emploient en moyenne 2 500 personnes. Ce programme de vaccination du secteur privé contribue à accélérer les efforts du gouvernement dans la lutte contre l'infection.
L'Indonésie espère atteindre un million de doses par jour ce mois-ci et doubler ce chiffre d'ici le mois prochain, afin de parvenir à une immunité collective en vaccinant rapidement les deux tiers de sa population de 270 millions d'habitants.
Des travailleurs reçoivent leurs vaccins COVID-19 dans une usine de vêtements affiliée à Better Work Egypt en novembre. Depuis sa mise en place en mars 2020, le programme a effectué des visites de conseil dans les locaux des usines et a formé les travailleurs et les directeurs sur une série de questions, y compris les mesures de prévention du COVID-19, et a observé leur mise en œuvre dans l'ensemble de l'usine.