21 November 2017
ទីក្រុងហ្សឺណែវ – ដោយមានការគាំទ្រពីក្រុមហ៊ុន The Walt Disney, Better Work ដែលជាកម្មវិធីរួមគ្នារបស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិរបស់អង្គការ UN និងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ ដែលជាសមាជិកក្រុម World Bank Group កាលពីសប្តាហ៍មុនបានបញ្ចប់គម្រោងសកលមួយរយៈពេលមួយឆ្នាំ ដែលផ្តោតសំខាន់លើការបង្កើនការយល់ដឹងក្នុងចំណោមអ្នកសម្រុះសម្រួលសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់អំពីរបៀបធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងរោងចក្រដែលផលិតផលិតផលម៉ាក Disney ទូទាំងពិភពលោក។
ការងារ ល្អ ប្រសើរ និង ឌីស្នី បាន រួម គ្នា ក្នុង ឆ្នាំ 2016 ដើម្បី ចែក រំលែក ជំនាញ ក្នុង កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ដើម្បី កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ រោង ចក្រ និង បង្កើន ភាព ប្រកួត ប្រជែង ។ ភាព ជា ដៃ គូ នេះ បាន នាំ ឲ្យ មាន ការ ហ្វឹក ហាត់ សម្រាប់ អ្នក គ្រប់ គ្រង ឆ្នាំ 2011 ពី ក្រុម ហ៊ុន អាជ្ញា ប័ណ្ណ ចំនួន 115 ដែល ជា លទ្ធ ផល ចុះ កិច្ច សន្យា រោង ចក្រ ប្រហែល 2,447 ។ ការបណ្ដុះបណ្ដាល នេះ ធ្វើឡើង ជា ភាសា ក្នុងស្រុក នៅ ទូទាំង ទីក្រុង ចំនួន ៧ – ទីក្រុង ប៉ារីស ទីក្រុង ឡុង ដ៍ ទីក្រុង ឡូស អេនជែលឡេស ទីក្រុង ហ្សាការតា ទីក្រុង ម៉ិចស៊ិក បូហ្គូតា និង ញូវយ៉ក – និង ផ្តោត សំខាន់ លើ ប្រធានបទ ដូចជា ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ការងារ ការ ចូល រួម របស់ កម្មករ និង ការ លើក កម្ពស់ កិច្ច សន្ទនា គ្រប់គ្រង ការងារ ប្រកប ដោយ ប្រសិទ្ធភាព ។
កម្ម វិធី សិក្សា នេះ ពឹង ផ្អែក លើ បទ ពិសោធន៍ លើ ការងារ នៅ លើ ដី ប្រសើរ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ នៅ ទូទាំង បួន ទ្វីប ធ្វើ ការ ជាមួយ ម៉ាក សកល រដ្ឋាភិបាល និយោជក និង កម្ម ករ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ មូល ហេតុ ចម្បង នៃ ការ រំលោភ ច្បាប់ កម្ម ករ និង លើក កម្ពស់ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ជា យូរ អង្កិន ។ ការ សិក្សា ថ្មី មួយ បាន បង្ហាញ ថា កម្ម វិធី នេះ បាន កែ លម្អ ប្រាក់ ឈ្នួល កម្ម ករ យ៉ាង ខ្លាំង បាន កាត់ បន្ថយ ភាព ខុស គ្នា នៃ ប្រាក់ ឈ្នួល ភេទ និង បាន កាត់ បន្ថយ ឧប្បត្តិ ហេតុ នៃ ការ អនុវត្ត រំលោភ បំពាន នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ខណៈ ដែល បង្កើន ប្រាក់ ចំណេញ យ៉ាង រឹង មាំ រហូត ដល់ 25 ភាគ រយ និង បង្កើត អត្ថ ប្រយោជន៍ សុខ ភាព និង ការ អប់រំ ដោយ ប្រយោល សំរាប់ ក្រុម គ្រួសារ និង សហគមន៍ របស់ កម្ម ករ ។
ការ ហ្វឹក ហាត់ អន្តរកម្ម Better Work ដែល បាន បង្កើត ឡើង សម្រាប់ អាជ្ញា ប័ណ្ណ ឌីស្នី គឺ មាន តែ មួយ គត់ ពីព្រោះ វា មិន ផ្តោត លើ ការ ហ្វឹក ហាត់ ទាំង ឌីស្នី ឬ រោង ចក្រ ដោយ ផ្ទាល់ នោះ ទេ ។ ផ្ទុយ ទៅ វិញ ការ ហ្វឹក ហាត់ នេះ កំណត់ គោល ដៅ ទៅ លើ អ្នក សម្រប សម្រួល នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ ដែល បន្ទាប់ មក ផលិត ផល ជាមួយ សញ្ញា ពាណិជ្ជ កម្ម ឌីស្នី ។ ការ ហ្វឹក ហាត់ នេះ ផ្តោត ទៅ លើ របៀប ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ជា ជាង ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង បញ្ហា នៅ ពេល ដែល ពួក គេ បាន កើត ឡើង ។
លោក តារ៉ា រ៉ង់ហ្ការ៉ាចាន់ អ្នក គ្រប់ គ្រង ប្រតិបត្តិ ការ សកល របស់ ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ បាន ពន្យល់ ថា " ភាព ជា ដៃ គូ នេះ បាន ផ្តល់ ឲ្យ យើង នូវ ឱកាស ដែល មិន មាន អ្វី ប្រៀប ផ្ទឹម បាន ដើម្បី ធ្វើ មាត្រដ្ឋាន នូវ អ្វី ដែល យើង ដឹង ថា ដំណើរ ការ ។ " «ការ សហការ ជាមួយ ក្រុមហ៊ុន នានា ដូច ជា ក្រុមហ៊ុន The Walt Disney អនុញ្ញាត ឲ្យ យើង លើក កម្ពស់ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ឲ្យ បាន ល្អ ប្រសើរ និង ធ្វើ អាជីវកម្ម កាន់ តែ ល្អ ប្រសើរ ហួស ពី ប្រទេស និង ឧស្សាហកម្ម ដែល យើង មាន វត្តមាន ផ្ទាល់»។
ក្រុម ហ៊ុន វ៉ល ឌីស្នី គឺ ជា អាជ្ញា ប័ណ្ណ ផលិត ផល អ្នក ប្រើប្រាស់ ធំ ជាង គេ បំផុត របស់ ពិភព លោក និង មាន កិច្ច ព្រម ព្រៀង ជាមួយ ក្រុម ហ៊ុន ជាង 7,000 ដើម្បី ប្រភព និង ផលិត ពាណិជ្ជ កម្ម ដែល បង្ហាញ ពី តួ អង្គ ល្បីល្បាញ របស់ ខ្លួន រួម ទាំង អ្វី ៗ ទាំង អស់ ចាប់ តាំង ពី ឧបករណ៍ និង អាវ យឺត រហូត ដល់ កម្ម វិធី សៀវភៅ និង ហ្គេម កុងស៊ុល ។
អ្នក ចូល រួម ម្នាក់ ដែល បាន ចូល រួម ក្នុង ការ ហ្វឹក ហាត់ នៅ ប្រទេស កូឡុំប៊ី បាន និយាយ ថា " ការ ហ្វឹក ហាត់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ គឺ ជា ការ ចូល រួម យ៉ាង ខ្លាំង ។ " «វា ផ្តល់ ឲ្យ យើង ទាំង ឧបករណ៍ និង ចំណេះដឹង ថ្មី ក្នុង ការ ស្វែង រក ការ កែ លម្អ ជា បន្ត បន្ទាប់»។
ក្រៅ ពី ការ ផ្តួច ផ្តើម កសាង សមត្ថ ភាព អាជ្ញា ប័ណ្ណ ភាព ភាព ជា ដៃ គូ របស់ ក្រុម ហ៊ុន វ៉ល ឌីស្នី ជាមួយ នឹង ការងារ ល្អ ប្រសើរ រួម មាន ការ ហ្វឹក ហាត់ អ្នក ត្រួត ពិនិត្យ រដ្ឋាភិបាល ដើម្បី អនុវត្ត ច្បាប់ ការងារ ឲ្យ បាន ប្រសើរ ឡើង ព្រម ទាំង ការ ហ្វឹក ហាត់ សម្រាប់ រោង ចក្រ អំពី របៀប អភិវឌ្ឍ ប្រព័ន្ធ គ្រប់ គ្រង ដែល គាំទ្រ ការ កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ ។ ក្នុង រយៈពេល ២ ឆ្នាំ ខាង មុខ នេះ ការ គាំទ្រ នេះ នឹង បន្ត មាន ការ គាំទ្រ យ៉ាង ស៊ី ជម្រៅ បន្ថែម ទៀត សម្រាប់ រដ្ឋាភិបាល និយោជក និង អ្នក តំណាង កម្មករ ដែល អាច ឲ្យ ពួកគេ ធ្វើ ការ ជាមួយ គ្នា កាន់ តែ មាន ប្រសិទ្ធភាព ដើម្បី ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ប្រកប ដោយ និរន្តរភាព។