21 de noviembre de 2017
Ginebra - Con el apoyo de The Walt Disney Company, Better Work -un programa conjunto de la Organización Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas y la Corporación Financiera Internacional, miembro del Grupo del Banco Mundial- concluyó la semana pasada un proyecto mundial de un año de duración centrado en sensibilizar a los intermediarios de la cadena de suministro sobre cómo mejorar las condiciones de trabajo en las fábricas que elaboran productos de la marca Disney en todo el mundo.
Better Work y Disney se unieron en 2016 para compartir conocimientos en un esfuerzo por mejorar las condiciones laborales en las fábricas e impulsar la competitividad. La asociación dio lugar a la formación de 201 directivos de 115 empresas licenciatarias que, a su vez, contratan a unas 2.447 fábricas. La formación se impartió en los idiomas locales en siete ciudades -París, Londres, Los Ángeles, Yakarta, Ciudad de México, Bogotá y Nueva York- y se centró en temas como el cumplimiento de la legislación laboral, el compromiso de los trabajadores y la promoción de un diálogo eficaz entre trabajadores y directivos.
El plan de estudios se basa en la experiencia sobre el terreno de Better Work en fábricas de confección de cuatro continentes, trabajando con marcas mundiales, gobiernos, empleadores y trabajadores para abordar las causas profundas de las violaciones de la legislación laboral y promover un cambio duradero. Un estudio reciente demostró que el programa mejoraba significativamente los salarios de los trabajadores, disminuía la brecha salarial entre hombres y mujeres y reducía la incidencia de prácticas abusivas en las fábricas, al tiempo que aumentaba la rentabilidad de las empresas hasta en un 25% e indirectamente generaba beneficios en materia de salud y educación para las familias y comunidades de los trabajadores.
La formación interactiva que Better Work ha desarrollado para los licenciatarios de Disney es única porque no se centra en formar directamente ni a Disney ni a las fábricas. En su lugar, la formación se dirige a los intermediarios de la cadena de suministro que luego fabrican productos con marcas de Disney. La formación se centra en cómo introducir mejoras en las fábricas de forma proactiva, en lugar de responder a los problemas una vez que se han producido.
"Esta asociación nos brindó una oportunidad sin precedentes para ampliar lo que sabemos que funciona", explicó Tara Rangarajan, Directora de Operaciones Globales de Better Work. "Colaborar con empresas como The Walt Disney Company nos permite promover mejores condiciones de trabajo y mejores negocios mucho más allá de los países e industrias donde tenemos presencia directa."
The Walt Disney Company es el mayor licenciante de productos de consumo del mundo y tiene acuerdos con más de 7.000 empresas para obtener y producir productos con sus conocidos personajes, desde juguetes y camisetas hasta aplicaciones, libros y juegos de consola.
"La formación Better Work fue muy participativa", dijo un participante que tomó parte en la formación en Colombia. "Nos aportó tanto nuevas herramientas como conocimientos en la búsqueda de la mejora continua".
Además de la iniciativa de capacitación de los licenciatarios, la asociación de The Walt Disney Company con Better Work incluye la formación de inspectores gubernamentales para hacer cumplir mejor la legislación laboral, así como la formación de fábricas sobre cómo desarrollar sistemas de gestión que apoyen la mejora de las condiciones de trabajo. En los próximos dos años, esta ayuda continuará con un apoyo adicional en profundidad a los representantes del gobierno, los empresarios y los trabajadores, permitiéndoles trabajar juntos de forma más eficaz para promover un cambio sostenible.