Hướng dẫn Luật Lao động Indonesia

11 Tháng Mười 2014

GIỚI THIỆU VỀ HƯỚNG DẪN NÀY

Hướng dẫn Luật Lao động này cung cấp hướng dẫn cho tất cả các bên liên quan tham gia thực hiện pháp luật lao động trong môi trường doanh nghiệp để tạo ra mối quan hệ lao động hài hòa, năng động và công bằng, nơi các công ty có thể tăng trưởng và phát triển bền vững, và phúc lợi của người lao động và gia đình họ có thể liên tục được cải thiện.

Nhóm Better Work Indonesia đã tạo ra Hướng dẫn này để bao gồm tất cả các điều khoản cần thiết hàng ngày mà các công ty, người lao động và công đoàn quan tâm trong môi trường doanh nghiệp, cũng như cho các quan chức, đặc biệt là trong lĩnh vực việc làm. Hướng dẫn này thu thập và giải mã pháp luật lao động quan trọng nhất để những người làm việc trong lĩnh vực này cũng như những người khác có thể dễ hiểu và sử dụng hơn.

Nhóm Better Work Indonesia muốn thể hiện sự đánh giá cao của mình đối với tất cả những người đã giúp trang bị và cải thiện Hướng dẫn này. Chúng tôi tin tưởng rằng Hướng dẫn này sẽ hữu ích cho những người có liên quan đến quan hệ lao động để hiểu rõ hơn về cách áp dụng pháp luật lao động ở Indonesia.

DISCLAIMER
Nội dung của thông tin này chỉ dành cho mục đích thông tin chung.

Trách nhiệm đối với thông tin và bất kỳ liên kết nào gắn liền với thông tin đó chỉ thuộc về tác giả của chúng và không ngụ ý thể hiện bất kỳ ý kiến hoặc sự chứng thực nào từ phía Better Work. Việc bao gồm bất kỳ liên kết nào và trình bày tài liệu không ngụ ý thể hiện bất kỳ ý kiến nào về phía Better Work. Vui lòng tham khảo ý kiến của Bộ Nhân lực và Chuyển đổi để biết các tài liệu chính thức.

Better Work không chịu trách nhiệm về bản chất, nội dung và tính khả dụng của các trang web bên ngoài được liên kết với trang web này.
Bạn có thể giúp chúng tôi cải thiện Hướng dẫn này bằng cách chia sẻ nhận xét và đầu vào của bạn cho anis@betterwork.org.

CHỦ ĐỀ LAO ĐỘNG

1. Lao động trẻ em
1.1. Về lao động trẻ em
1.2. Bảo vệ lao động trẻ
2. Phân biệt đối xử
2.1. Về phân biệt đối xử
2.2. Chủng tộc, Tôn giáo và Định hướng Chính trị
2.3. Giới tính
2.4. Khuyết tật
2.5. HIV / AIDS
3. Lao động cưỡng bức
3.1. Về lao động cưỡng bức
3.2. Lao động cưỡng bức và làm thêm giờ không tự nguyện
4. Tự do lập hội và thương lượng tập thể
4.1. Về quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể
4.2. Hoạt động công đoàn
4.3. Thương lượng tập thể
4.4. Can thiệp và phân biệt đối xử
4.5. Đình công
5. Bồi thường
5.1. Mức lương tối thiểu
5.2 Tiền lương làm thêm giờ
5.3. An ninh xã hội và chăm sóc sức khỏe
5.4. Thông tin tiền lương
5.5. Nghỉ phép có lương
6. Thỏa thuận làm việc và nguồn nhân lực
6.1. Về thỏa thuận làm việc
6.2. Thủ tục thỏa thuận làm việc
6.3. Chấm dứt
6.4. Các hành vi kỷ luật và tranh chấp
7. An toàn, vệ sinh lao động
7.1. Hệ thống và chính sách quản lý ATVSLĐ
7.2. Hóa chất và chất độc hại
7.3. Bảo vệ người lao động
7.4. Môi trường làm việc
7.5. Dịch vụ y tế
7.6. Cơ sở phúc lợi
7.7. Nhà lưu trú công nhân
7.8. Chuẩn bị cho trường hợp khẩn cấp
8. Thời gian làm việc
8.1. Về thời gian làm việc
8.2. Làm thêm giờ
8.3. Nghỉ phép và ngày lễ
9. Quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp
9.1. Quan hệ lao động
9.2. Tổ chức hợp tác song phương
9.3. Tổ chức hợp tác ba bên
9.4. Tranh chấp quan hệ lao động
10. Quy định về mức lương tối thiểu vùng

Đăng ký vào bản tin của chúng tôi

Luôn cập nhật những tin tức và ấn phẩm mới nhất của chúng tôi bằng cách đăng ký nhận bản tin thường xuyên của chúng tôi.