Indoneziya mehnat huquqi bo'yicha qo'llanma

USHBU QO'LLANMA HAQIDA

Ushbu Mehnat qonunchiligi bo'yicha qo'llanma korporativ muhitda mehnat qonunchiligini amalga oshirish bilan shug'ullanadigan barcha manfaatdor tomonlar uchun kompaniyalar barqaror o'sishi va rivojlanishi, ishchilar va ularning oilalari farovonligi doimiy ravishda yaxshilanishi mumkin bo'lgan uyg'un, dinamik va adolatli ishlab chiqarish munosabatlarini yaratish uchun ko'rsatmalar beradi.

Better Work Indoneziya jamoasi ushbu Qo'llanmani korporativ muhitda kompaniyalar, ishchilar va kasaba uyushmalari, shuningdek, mansabdor shaxslar, ayniqsa bandlik sohasida qiziqtiradigan barcha zarur kundalik qoidalarni qamrab olish uchun yaratdi. Ushbu Qo'llanmada eng muhim mehnat qonunchiligi to'plangan va shifrlangan bo'lib, ular shu sohada ishlaydigan odamlar va boshqalar tomonidan osonroq tushunilishi va foydalanishi mumkin.

Better Work Indoneziya jamoasi ushbu Qo‘llanmani jihozlash va takomillashtirishda yordam bergan barchaga o‘z minnatdorchiligini bildiradi. Ishonchimiz komilki, ushbu Qo'llanma sanoat munosabatlari bilan shug'ullanadigan odamlarga Indoneziyada mehnat qonunchiligini qanday qo'llashni yaxshiroq tushunish uchun foydali bo'ladi.

Ogohlantirish
Ushbu ma'lumotlarning mazmuni faqat umumiy ma'lumot uchun mo'ljallangan.

Ma'lumotlar va unga biriktirilgan har qanday havolalar uchun javobgarlik faqat ularning mualliflariga yuklanadi va Better Work tomonidan biron bir fikr bildirish yoki ma'qullashni anglatmaydi. Har qanday havolalarni kiritish va materiallarni taqdim etish Better Work tomonidan biron bir fikr bildirishni anglatmaydi. Rasmiy hujjatlar uchun Ishchi kuchi va transmigratsiya vazirligi bilan maslahatlashing.

Better Work ushbu saytga bog'langan tashqi saytlarning tabiati, mazmuni va mavjudligi uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olmaydi.
Anis@betterwork.org manziliga o'z fikr va ma'lumotlaringizni baham ko'rish orqali ushbu Qo'llanmani yaxshilashga yordam berishingiz mumkin.

MEHNAT MAVZULARI

1. Bolalar mehnati

1.1. Bolalar mehnati haqida

1.2. Yosh ishchilarni himoya qilish

2. Diskriminatsiya

2.1. Diskriminatsiya haqida

2.2. Irqi, dini va siyosiy yo'nalishi

2.3. Jinsiy aloqa

2.4. Nogironlik

2.5. OIV / OITS

3. Majburiy mehnat

3.1. Majburiy mehnat haqida

3.2. Majburiy mehnat va majburiy qo'shimcha ish

4. Uyushmalar va jamoaviy bitimlar erkinligi

4.1. Birlashish erkinligi va jamoaviy bitimlar to'g'risida

4.2. Birlashma operatsiyalari

4.3. Kollektiv muzokaralar

4.4. Interferentsiya va diskriminatsiya

4.5. Ish tashlashlar

5. Kompensatsiya

5.1. Eng kam ish haqi

5.2 Qo'shimcha ish haqi

5.3. Ijtimoiy va sog'liqni saqlash xavfsizligi

5.4. Ish haqi haqida ma'lumot

5.5. Pullik ta'til

6. Ish shartnomasi va inson resurslari

6.1. Mehnat shartnomasi haqida

6.2. Mehnat shartnomasini tuzish tartibi

6.3. Tugatish

6.4. Intizomiy aktlar va nizolar

7. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik

7.1. HHMni boshqarish tizimi va siyosati

7.2. Kimyoviy moddalar va xavfli moddalar

7.3. Ishchilarni himoya qilish

7.4. Ish muhiti

7.5. Sog'liqni saqlash xizmatlari

7.6. Ijtimoiy xizmatlar

7.7. Ishchilar uchun turar joy

7.8. Favqulodda vaziyatlarga tayyorgarlik

8. Ish vaqti

8.1. Ish vaqti haqida

8.2. Vaqt o'tishi bilan

8.3. Ta'til va davlat bayramlari

9. Ishlab chiqarish munosabatlari va nizolarni hal qilish

9.1. Sanoat munosabatlari

9.2. Ikki tomonlama hamkorlik institutlari

9.3. Uch tomonlama hamkorlik institutlari

9.4. Sanoat munosabatlaridagi nizolar

10. Eng kam ish haqining hududiy qoidalari