ইন্দোনেশিয়ার শ্রম আইন নির্দেশিকা

11 অক্টোবর 2014

এই গাইড সম্পর্কে

এই শ্রম আইন গাইড কর্পোরেট পরিবেশে শ্রম আইন বাস্তবায়নের সাথে জড়িত সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ, গতিশীল এবং ন্যায্য শিল্প সম্পর্ক তৈরি করার জন্য গাইডেন্স সরবরাহ করে যেখানে সংস্থাগুলি টেকসইভাবে বৃদ্ধি এবং বিকাশ করতে পারে এবং শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের কল্যাণ ক্রমাগত উন্নত করা যেতে পারে।

দ্য বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া টিম কর্পোরেট পরিবেশে কোম্পানি, শ্রমিক এবং ইউনিয়নগুলির পাশাপাশি কর্মকর্তাদের, বিশেষত কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে আগ্রহী সমস্ত প্রয়োজনীয় দৈনন্দিন বিধানগুলি কভার করার জন্য এই গাইডটি তৈরি করেছে। এই গাইডটি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ শ্রম আইন সংগ্রহ করে এবং ব্যাখ্যা করে যাতে এটি ক্ষেত্রটিতে কর্মরত ব্যক্তিদের পাশাপাশি অন্যদের দ্বারা আরও সহজে বোঝা যায় এবং ব্যবহার করা যায়।

দ্য বেটার ওয়ার্ক ইন্দোনেশিয়া দল এই গাইডটি সজ্জিত এবং উন্নত করতে সহায়তা করেছে এমন প্রত্যেককে তার প্রশংসা দেখাতে চায়। আমরা আত্মবিশ্বাসী যে এই গাইডটি ইন্দোনেশিয়ায় শ্রম আইন কীভাবে প্রয়োগ করা যায় তা আরও ভালভাবে বোঝার জন্য শিল্প সম্পর্কের সাথে জড়িত ব্যক্তিদের জন্য দরকারী হবে।

DiscLAIMER
এই তথ্যের বিষয়বস্তু শুধুমাত্র সাধারণ তথ্য উদ্দেশ্যে।

তথ্য এবং এর সাথে সংযুক্ত যে কোনও লিঙ্কের দায়িত্ব কেবল তাদের লেখকদের উপর নির্ভর করে এবং বেটার ওয়ার্কের পক্ষ থেকে কোনও মতামত বা সমর্থন প্রকাশকে বোঝায় না। কোনও লিঙ্ক ের অন্তর্ভুক্তি এবং উপাদান উপস্থাপনা বেটার ওয়ার্কের পক্ষ থেকে কোনও মতামতের প্রকাশকে বোঝায় না। অফিসিয়াল নথির জন্য দয়া করে জনশক্তি ও পরিবহন মন্ত্রণালয়ের সাথে পরামর্শ করুন।

বেটার ওয়ার্ক এই সাইটের সাথে যুক্ত বাহ্যিক সাইটগুলির প্রকৃতি, সামগ্রী এবং প্রাপ্যতার জন্য কোনও দায়িত্ব নেয় না।
আপনি anis@betterwork.org আপনার মন্তব্য এবং ইনপুটগুলি ভাগ করে এই গাইডটি উন্নত করতে আমাদের সহায়তা করতে পারেন।

শ্রম বিষয়

১. শিশু শ্রম
1.1. শিশু শ্রম সম্পর্কে
১.২. তরুণ শ্রমিকদের সুরক্ষা
২. বৈষম্য
2.1 . বৈষম্য সম্পর্কে
2.2. জাতি, ধর্ম এবং রাজনৈতিক অভিমুখীতা
2.3. যৌনতা
2.4. অক্ষমতা
2.5. এইচআইভি / এইডস
৩. জোরপূর্বক শ্রম
৩.১. জোরপূর্বক শ্রম সম্পর্কে
৩.২. জোরপূর্বক শ্রম এবং অনিচ্ছাকৃত ওভারটাইম
৪. সংগঠন এবং সমষ্টিগত দরকষাকষির স্বাধীনতা
৪.১ . সংগঠন এবং সমষ্টিগত দরকষাকষির স্বাধীনতা সম্পর্কে
৪.২. ইউনিয়ন অপারেশন
৪.৩. সমষ্টিগত দরকষাকষি
৪.৪. হস্তক্ষেপ ও বৈষম্য
৪.৫ . ধর্মঘট
৫. ক্ষতিপূরণ
৫.১ . ন্যূনতম মজুরি
৫.২ ওভারটাইম মজুরি
৫.৩. সামাজিক ও স্বাস্থ্যসেবা নিরাপত্তা
5.4. মজুরি তথ্য
5.5. বেতনসহ ছুটি
6. কাজের চুক্তি এবং মানব সম্পদ
6.1 . কাজের চুক্তি সম্পর্কে
6.2. কাজের চুক্তি পদ্ধতি
6.3. সমাপ্তি
6.4. শৃঙ্খলামূলক আইন এবং বিরোধ
7. পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য
7.1. ওএসএইচ ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম এবং নীতি
7.2 . রাসায়নিক এবং বিপজ্জনক পদার্থ
7.3. শ্রমিক সুরক্ষা
7.4. কাজের পরিবেশ
৭.৫. স্বাস্থ্য সেবা
7.6. কল্যাণ সুবিধা
7.7. শ্রমিক আবাসন
৭.৮. জরুরী প্রস্তুতি
8. কাজের সময়
8.1 . কাজের সময় সম্পর্কে
8.2. ওভারটাইম
8.3. ছুটি এবং সরকারী ছুটি
৯. শিল্প সম্পর্ক ও বিরোধ নিষ্পত্তি
9.1. শিল্প সম্পর্ক
৯.২. দ্বিপক্ষীয় সহযোগিতা প্রতিষ্ঠান
৯.৩. ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতা প্রতিষ্ঠান
9.4. শিল্প সম্পর্ক বিরোধ
10. আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি প্রবিধান

আমাদের নিউজলেটারে সাবস্ক্রাইব করুন

আমাদের সর্বশেষ সংবাদ এবং প্রকাশনাগুলির সাথে আপ টু ডেট থাকুন আমাদের নিয়মিত নিউজলেটার সাবস্ক্রাইব করে।