Ligne directrice sur le droit du travail en Indonésie

À PROPOS DE CE GUIDE

Ce guide du droit du travail offre des conseils à tous les acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la législation du travail dans l'environnement de l'entreprise afin de créer des relations industrielles harmonieuses, dynamiques et équitables permettant aux entreprises de croître et de se développer de manière durable, et d'améliorer continuellement le bien-être des travailleurs et de leurs familles.

L'équipe de Better Work Indonesia a créé ce guide pour couvrir toutes les dispositions quotidiennes nécessaires qui intéressent les entreprises, les travailleurs et les syndicats dans l'environnement de l'entreprise, ainsi que les fonctionnaires, en particulier dans le domaine de l'emploi. Ce guide rassemble et décrypte la législation du travail la plus importante afin qu'elle puisse être plus facilement comprise et utilisée par les personnes travaillant sur le terrain, ainsi que par d'autres.

L'équipe de Better Work Indonesia tient à remercier tous ceux qui ont contribué à l'élaboration et à l'amélioration de ce guide. Nous sommes convaincus que ce guide sera utile aux personnes impliquées dans les relations industrielles pour mieux comprendre comment appliquer la législation du travail en Indonésie.

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THÈMES DU TRAVAIL

1. Le travail des enfants

1.1. Le travail des enfants

1.2. Protection des jeunes travailleurs

2. La discrimination

2.1. À propos de la discrimination

2.2. Race, religion et orientation politique

2.3. Le sexe

2.4. Handicap

2.5. VIH / SIDA

3. Le travail forcé

3.1. À propos du travail forcé

3.2. Travail forcé et heures supplémentaires involontaires

4. Liberté d'association et négociation collective

4.1. À propos de la liberté d'association et de la négociation collective

4.2. Fonctionnement de l'Union

4.3. Négociations collectives

4.4. Interférence et discrimination

4.5. Grèves

5. Indemnisation

5.1. Salaires minimaux

5.2 Rémunération des heures supplémentaires

5.3. Sécurité sociale et des soins de santé

5.4. Informations sur les salaires

5.5. Congés payés

6. Accord de travail et ressources humaines

6.1. À propos de l'accord de travail

6.2. Procédures relatives aux accords de travail

6.3. Résiliation

6.4. Actes disciplinaires et litiges

7. Sécurité et santé au travail

7.1. Système et politique de gestion de la sécurité et de la santé au travail

7.2. Produits chimiques et substances dangereuses

7.3. Protection des travailleurs

7.4. Environnement de travail

7.5. Services de santé

7.6. Installations de bien-être

7.7. Hébergement des travailleurs

7.8. Préparation aux situations d'urgence

8. Temps de travail

8.1. À propos du temps de travail

8.2. Heures supplémentaires

8.3. Congés et jours fériés

9. Relations industrielles et règlement des différends

9.1. Relations industrielles

9.2. Institutions de coopération bipartite

9.3. Institutions de coopération tripartite

9.4. Différends en matière de relations industrielles

10. Règlements régionaux sur le salaire minimum