TENTANG PANDUAN INI
Panduan Hukum Ketenagakerjaan ini memberikan panduan bagi seluruh pemangku kepentingan yang terlibat dalam penerapan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di lingkungan perusahaan untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan, sehingga perusahaan dapat tumbuh dan berkembang secara berkesinambungan, serta kesejahteraan pekerja dan keluarganya dapat terus ditingkatkan.
Tim Better Work Indonesia telah menyusun Panduan ini untuk mencakup semua ketentuan sehari-hari yang penting dan menarik bagi perusahaan, pekerja dan serikat pekerja di lingkungan perusahaan, serta bagi para pejabat, terutama di bidang ketenagakerjaan. Panduan ini mengumpulkan dan menguraikan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang paling penting agar lebih mudah dipahami dan digunakan oleh orang-orang yang bekerja di lapangan, serta pihak-pihak lain.
Tim Better Work Indonesia ingin menyampaikan penghargaan kepada semua pihak yang telah membantu melengkapi dan menyempurnakan Panduan ini. Kami yakin Panduan ini akan bermanfaat bagi mereka yang terlibat dalam hubungan industrial untuk lebih memahami bagaimana menerapkan undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
PENAFIAN
Isi informasi ini hanya untuk tujuan informasi umum.
Tanggung jawab atas informasi dan tautan apa pun yang dilampirkan berada di tangan penulisnya dan tidak menyiratkan pernyataan pendapat atau dukungan apa pun dari pihak Better Work. Penyertaan tautan dan penyajian materi tidak menyiratkan pernyataan pendapat apa pun dari pihak Better Work. Silakan berkonsultasi dengan Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi untuk dokumen resmi.
Better Work tidak bertanggung jawab atas sifat, konten, dan ketersediaan situs eksternal yang ditautkan ke situs ini.
Anda dapat membantu kami untuk meningkatkan Panduan ini dengan membagikan komentar dan masukan Anda ke anis@betterwork.org.
TOPIK LABORATORIUM