Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (ATVSLĐ) được coi là một yếu tố quan trọng trong việc bảo vệ người lao động khỏi thương tích và bệnh tật. Tuy nhiên, liệu các nhà quản lý trong lĩnh vực may mặc có chọn triển khai các hệ thống như vậy trong các nhà máy của họ hay không vẫn chưa được hiểu rõ. Bài viết này so sánh các xu hướng không tuân thủ các tiêu chuẩn quy định về hệ thống quản lý ATVSLĐ, cũng như việc không tuân thủ các điều kiện ATVSLĐ thực tế trong các nhà máy may mặc. Phân tích dữ liệu từ Đánh giá tuân thủ việc làm tốt hơn, các nhà máy được phát hiện tuân thủ hệ thống quản lý ATVSLĐ thường có nhiều khả năng tuân thủ các tiêu chuẩn về điều kiện ATVSLĐ trong nhà máy. Xu hướng trong hệ thống quản lý ATVSLĐ và điều kiện ATVSLĐ thực tế được theo dõi theo thời gian, và không có mô hình rõ ràng nào xuất hiện liên quan đến yếu tố nào nắm giữ đầu tiên trong nhà máy. Thông qua so sánh dữ liệu từ Đánh giá tuân thủ Better Work và dữ liệu từ các cuộc khảo sát do người lao động và người quản lý hoàn thành như một phần của Đánh giá tác động công việc tốt hơn độc lập, bài viết này chứng minh rằng người lao động nhận thấy những thay đổi tương tự trong điều kiện làm việc của họ theo đánh giá của Better Work Enterprise Advisors. Điều này dường như cho thấy rằng việc tập trung vào cải thiện tuân thủ liên tục trong ATVSLĐ có thể cải thiện điều kiện làm việc.