Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dianggap sebagai faktor penting dalam melindungi pekerja dari cedera dan penyakit. Namun, apakah dan bagaimana para manajer di sektor garmen memilih untuk menerapkan sistem tersebut di pabrik-pabrik mereka masih belum dipahami dengan baik. Makalah ini membandingkan tren ketidakpatuhan terhadap standar yang mengatur sistem manajemen K3, serta ketidakpatuhan terhadap kondisi K3 yang sebenarnya di pabrik-pabrik pakaian. Menganalisis data dari Better Work Compliance Assessments, pabrik-pabrik yang ditemukan patuh dalam hal memiliki sistem manajemen K3 pada umumnya lebih cenderung patuh terhadap standar kondisi K3 di pabrik. Tren dalam sistem manajemen K3 dan kondisi K3 aktual dilacak dari waktu ke waktu, dan tidak ada pola yang jelas mengenai elemen mana yang lebih dulu diterapkan di pabrik. Melalui perbandingan data dari Penilaian Kepatuhan Kerja yang Lebih Baik dan data dari survei yang diisi oleh pekerja dan manajer sebagai bagian dari Evaluasi Dampak Kerja yang Lebih Baik yang independen, makalah ini menunjukkan bahwa pekerja merasakan perubahan yang sama dalam kondisi kerja mereka seperti yang dinilai oleh Penasihat Perusahaan yang Lebih Baik. Hal ini menunjukkan bahwa fokus pada peningkatan kepatuhan yang berkelanjutan dalam K3 dapat meningkatkan kondisi kerja.