Mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlashni boshqarish tizimlari (OSH) ishchilarni jarohatlar va kasalliklardan himoya qilishning muhim omili hisoblanadi. Shunga qaramay, kiyim-kechak sektoridagi menejerlar o'z fabrikalarida bunday tizimlarni joriy etishni tanlashadimi yoki yo'qmi, yaxshi tushunilmagan. Ushbu maqolada kiyim-kechak fabrikalarida mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimlarini tartibga soluvchi standartlarga rioya qilmaslik tendentsiyalari, shuningdek, kiyim-kechak fabrikalarida amaldagi OSH shartlariga rioya qilmaslik tendentsiyalari taqqoslanadi. Better Work Compliance Assessments ma'lumotlarini tahlil qilganda, ishlab chiqarilgan mehnat muhofazasi bo'yicha boshqaruv tizimlariga muvofiqligi aniqlangan zavodlar, odatda, zavoddagi mehnatni muhofaza qilish shartlari bo'yicha standartlarga ko'proq mos keladi. Mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimidagi tendentsiyalar va amaldagi OSH sharoitlari vaqt o'tishi bilan kuzatib boriladi va zavodda qaysi element birinchi o'rinda turishi haqida aniq naqsh paydo bo'lmaydi. Better Work Compliance Assessments ma'lumotlari va mustaqil Better Work Impact Evaluation doirasida ishchilar va menejerlar tomonidan to'ldirilgan so'rovlar ma'lumotlarini taqqoslash orqali ushbu maqola ishchilar o'zlarining mehnat sharoitlarida Better Work Enterprise Advisors tomonidan baholangan o'xshash o'zgarishlarni sezishlarini ko'rsatadi. Bu shuni ko'rsatadiki, mehnatni muhofaza qilish sohasida doimiy ravishda muvofiqlikni yaxshilashga e'tibor mehnat sharoitlarini yaxshilashi mumkin.