Les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail (SST) sont considérés comme un facteur important de protection des travailleurs contre les accidents et les maladies. Pourtant, on ne sait pas très bien si et comment les dirigeants du secteur de l'habillement choisissent de mettre en œuvre de tels systèmes dans leurs usines. Ce document compare les tendances en matière de non-respect des normes régissant les systèmes de gestion de la SST, ainsi que le non-respect des conditions réelles de SST dans les usines de vêtements. L'analyse des données issues des évaluations de la conformité à l'initiative "Better Work" montre que les usines qui ont mis en place des systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail sont généralement plus susceptibles de respecter les normes relatives aux conditions de sécurité et de santé au travail dans l'usine. Les tendances en matière de systèmes de gestion de la SST et de conditions réelles de SST sont suivies dans le temps, et aucune tendance claire ne se dégage quant à l'élément qui s'impose en premier dans l'usine. En comparant les données des évaluations de conformité de Better Work et les données des enquêtes réalisées par les travailleurs et les cadres dans le cadre de l'évaluation indépendante de l'impact de Better Work, ce document démontre que les travailleurs perçoivent des changements similaires dans leurs conditions de travail, telles qu'évaluées par les conseillers d'entreprise de Better Work. Cela semble indiquer que l'accent mis sur l'amélioration continue de la conformité en matière de sécurité et de santé au travail peut améliorer les conditions de travail.