Los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST) se consideran un factor importante para proteger a los trabajadores de lesiones y enfermedades. Sin embargo, no se sabe muy bien si los directivos del sector de la confección deciden implantar dichos sistemas en sus fábricas, ni cómo lo hacen. Este documento compara las tendencias en el incumplimiento de las normas que regulan los sistemas de gestión de la SST, así como el incumplimiento de las condiciones reales de SST en las fábricas de confección. Analizando los datos de las evaluaciones de cumplimiento de Better Work, se observa que las fábricas que cumplen las normas relativas a los sistemas de gestión de la SST tienen, por lo general, más probabilidades de cumplir las normas relativas a las condiciones de SST en la fábrica. Las tendencias en los sistemas de gestión de la SST y las condiciones reales de SST se siguen a lo largo del tiempo, y no se observa ningún patrón claro en cuanto a qué elemento se afianza primero en la fábrica. Mediante la comparación de los datos de las evaluaciones de conformidad de Better Work y los datos de las encuestas realizadas a trabajadores y directivos como parte de la evaluación independiente del impacto de Better Work, este documento demuestra que los trabajadores perciben cambios similares en sus condiciones de trabajo según la evaluación de los asesores de empresa de Better Work. Esto parece sugerir que centrarse en la mejora continua del cumplimiento en materia de SST puede mejorar las condiciones de trabajo.