Tổ chức hợp tác ba bên đóng vai trò là diễn đàn cho các bên liên quan ba bên (công đoàn, người sử dụng lao động và chính phủ) để liên lạc, tham vấn và thảo luận. Nó nhằm mục đích xem xét, đề xuất và khuyến nghị cho Chính phủ và các bên liên quan trong việc xây dựng chính sách nhân lực và giải quyết vấn đề.
Một tổ chức hợp tác ba bên có thể được thành lập ở cấp vùng, quốc gia, tỉnh và huyện (nhiếp chính / thành phố), cũng như ở cấp ngành. Các thành viên được bổ nhiệm với nhiệm kỳ ba năm.
Các tổ chức hợp tác ba bên ở cấp quốc gia bao gồm 15 quan chức chính phủ, 15 đại diện người sử dụng lao động và 15 đại diện công đoàn. Tổ chức ba bên cấp tỉnh bao gồm 9 đại diện từ mỗi đảng ba bên, và cấp quận bao gồm 7 đại diện mỗi bên.
TÀI LIỆU THAM KHẢO PHÁP LÝ:
ĐẠO LUẬT NHÂN LỰC SỐ 13 NĂM 2003, ART. 107 [UU KETENAGAKERJAAN SỐ 13 TAHUN 2003, PASAL 107];
QUY ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ VỀ THỦ TỤC VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TỔ CHỨC HỢP TÁC BA BÊN SỐ 8 NĂM 2005[PP TENTANG TATA KERJA DAN SUSUNAN ORGANISASI LEMBAGA KERJA SAMA BA BÊN SỐ 08 TAHUN 2005];
QUY ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ VỀ VIỆC SỬA ĐỔI QUY CHẾ CỦA CHÍNH PHỦ VỀ THỦ TỤC VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA TỔ CHỨC HỢP TÁC BA BÊN (SỐ 8 NĂM 2005) SỐ 46 NĂM 2008 [PP TENTANG PERUBAHAN ATAS PP TENTANG TENTANG TATA KERJA DAN SUSUNAN ORGANISASI LEMBAGA KERJA SAMA TRIPARTIT (SỐ 8 TAHUN 2005) SỐ 46 TAHUN 2008]