វិទ្យាស្ថានសហប្រតិបត្តិការបីភាគីនេះ ដើរតួជាវេទិកាសម្រាប់ភាគីពាក់ព័ន្ធ ៣រូប (សហជីព និយោជក និងរដ្ឋាភិបាល) សម្រាប់ទំនាក់ទំនង ពិគ្រោះយោបល់ និងពិភាក្សា។ វា មាន គោល បំណង ផ្តល់ ការ ពិចារណា យោបល់ និង អនុសាសន៍ ដល់ រដ្ឋាភិបាល និង ភាគី ពាក់ ព័ន្ធ ក្នុង ការ បង្កើត គោល នយោបាយ អំណាច មនុស្ស និង ការ ដោះ ស្រាយ បញ្ហា ។
វិទ្យាស្ថានសហប្រតិបតិ្តការបីភាគីអាចនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅកម្រិតថ្នាក់តំបន់ ថ្នាក់ ជាតិ ខេត្ត និង ស្រុក (regency/city) ព្រមទាំងនៅកម្រិតនៃវិស័យ។ សមាជិក ត្រូវ បាន តែង តាំង ឲ្យ ជាប់ អាណត្តិ បី ឆ្នាំ ។
ស្ថាប័នសហប្រតិបតិ្តការ Tripartite នៅកម្រិតជាតិ មានមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលចំនួន ១៥រូប តំណាងនិយោជកចំនួន១៥រូប និងតំណាងសហជីពចំនួន១៥រូប។ ស្ថាប័ន ពន្លឿន កម្រិត ខេត្ត រួម មាន តំណាង ៩ រូប មក ពី គណបក្ស ៣ ភាគី នីមួយៗ ហើយ កម្រិត ឃុំ សង្កាត់ រួម មាន តំណាង ៧ រូប ក្នុង ម្នាក់ៗ។
លិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្ត:
MANPOWER ACT NO. 13 OF 2003, ART. 107 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL 107];
ច្បាប់ស្តីពីនីតិវិធី និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃស្ថាប័នសហប្រតិបត្តិការ TRIPARTITE លេខ ៨ នៃឆ្នាំ២០០៥[PP TENTANG TATA KERJA DAN SUSUNAN ORGANIZATIONISASI LEMBAGA KERJA SAMA TRIPARTIT NO.08 TAHUN 2005];
បទ ប្បញ្ញត្តិ របស់ រដ្ឋាភិបាល ស្តី ពី អាមេនឌឹម ទៅ នឹង បទ ប្បញ្ញត្តិ របស់ រដ្ឋាភិបាល ស្តី ពី នីតិ វិធី និង រចនា សម្ព័ន្ធ អង្គ ការ នៃ ស្ថាប័ន សហ ប្រតិបត្តិ ការ បី ភាគី ( ទេ ) ។ 8 of 2005) NO. 46 of 2008 [PP TENTANG PERUBAHAN ATAS PP TENTANG TENTANG TATA KERJA DAN SUSUNAN ORGANIZATIONISASI LEMBAGA KERJA SAMA TRIPARTIT (NO. 8 TAHUN 2005) NO. 46 TAHUN 2008]