Uch tomonlama hamkorlik instituti uch tomonlama manfaatdor tomonlar (kasaba uyushmalari, ish beruvchilar va hukumat) muloqot, maslahat va mulohaza yuritish uchun forum bo'lib xizmat qiladi. U hukumat va tegishli tomonlarga kadrlar siyosatini shakllantirish va muammolarni hal qilishda ko'rib chiqish, takliflar va tavsiyalar berishga qaratilgan.
Viloyat, respublika, viloyat va tuman (viloyat/shahar) darajasida, shuningdek, tarmoq darajasida uch tomonlama hamkorlik instituti tashkil etilishi mumkin. A'zolar uch yil muddatga tayinlanadi.
Milliy darajadagi uch tomonlama hamkorlik institutlari 15 ta davlat rasmiylari, 15 ta ish beruvchilar vakillari va 15 ta kasaba uyushmalari vakillaridan iborat. Viloyat darajasidagi uch tomonlama institutga uch tomonlama partiyalarning har biridan 9 nafardan vakil, tuman darajasiga esa har biri 7 nafardan vakil kiradi.
HUQUQIY MA'LUMOTLAR:
İŞ KUCHI AKTI №. 2003 yil 13-son, SAN. 107 [UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003, PASAL 107];
2005 y. 8-SON UCH TOMONLAMA HAMkorlik institutining tartib-qoidalari va tashkiliy tuzilmasi to‘g‘risidagi hukumat Nizomi [PP TENTANG TATA KERJA DAN SUSUNAN ORGANISASI LEMBAGA KERJA SAMA TRIPARTA20805];
UCH TOMONLAMA HAMKORLIK MASSADINI TARTIBI VA TASHKIL TUZILIMI TO‘G‘RISIDAGI DAVLAT NIZOMASIGA O‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risidagi hukumat Nizomi (2005 y. 8-son). 46 OF 2008 [PP TENTANG PERUBAHAN ATAS PP TENTANG TENTANG TATA KERJA DAN SUSUNAN ORGANISASI LEMBAGA KERJA SAMA TRIPARTIT (NO. 8 TAHUN 2005) №. 46 TAHUN 2008]