ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতা প্রতিষ্ঠানটি যোগাযোগ, পরামর্শ এবং আলোচনার জন্য ত্রিপক্ষীয় স্টেকহোল্ডারদের (ইউনিয়ন, নিয়োগকর্তা এবং সরকার) জন্য একটি ফোরাম হিসাবে কাজ করে। জনশক্তি নীতি প্রণয়ন ও সমস্যা সমাধানে সরকার ও সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোকে বিবেচনা, পরামর্শ ও সুপারিশ প্রদান করাই এর লক্ষ্য।
আঞ্চলিক, জাতীয়, প্রাদেশিক এবং জেলা (রিজেন্সি / শহর) স্তরের পাশাপাশি বিভাগীয় পর্যায়ে একটি ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতা প্রতিষ্ঠান প্রতিষ্ঠিত হতে পারে। সদস্যদের তিন বছরের মেয়াদে নিয়োগ দেওয়া হয়।
জাতীয় পর্যায়ে ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতা প্রতিষ্ঠানগুলি 15 সরকারী কর্মকর্তা, 15 নিয়োগকর্তা প্রতিনিধি এবং 15 ইউনিয়ন প্রতিনিধি নিয়ে গঠিত। প্রাদেশিক স্তরের ত্রিপক্ষীয় প্রতিষ্ঠানে প্রতিটি ত্রিপক্ষীয় দল থেকে 9 জন প্রতিনিধি এবং কাউন্টি স্তরে 7 জন প্রতিনিধি রয়েছে।
আইনি তথ্যসূত্র:
জনশক্তি আইন নং ১৩, ২০০৩, আর্ট। 107 [ইউইউ কেতেনাগাকারজান নং 13 তাহুন 2003, পাসাল 107];
২০০৫ সালের ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতা প্রতিষ্ঠানের পদ্ধতি এবং সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কিত সরকারী প্রবিধান [পিপি তেনতাং টাটা কেরজা ড্যান সুসুনান অর্গানাইজেশন লেম্বাগা কেরজা সামা ত্রিপক্ষীয় নং ০৮ তাহুন ২০০৫];
ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতা প্রতিষ্ঠানের পদ্ধতি ও সাংগঠনিক কাঠামো সম্পর্কিত সরকারী প্রবিধান (২০০৫ সালের ৮ নং) নং ৪৬ [পিপি তেঁতাং পেরুবাহান আতাস পিপি তেনতাং তেনতাং টাটা কেরজা দান সুসুনান অর্গানাইজেশন লেম্বাগা কেরজা সামা ত্রিপক্ষীয় (নং ৮ তাহুন ২০০৫) নং ৪৬ তাহুন ২০০৮]