Better Work Jordan: Chương trình của chúng tôi

Nó phấn đấu cho một ngành công nghiệp may mặc Jordan định hướng xuất khẩu, giúp mọi người thoát khỏi đói nghèo bằng cách cung cấp việc làm bền vững, trao quyền cho phụ nữ và thúc đẩy khả năng cạnh tranh kinh doanh và tăng trưởng kinh tế toàn diện.

Better Work Jordan hoạt động để tăng cường năng lực của các thành phần ba bên - chính phủ, người lao động và người sử dụng lao động - để hoàn thành nhiệm vụ của họ trong việc thúc đẩy kết quả việc làm bền vững. Lần đầu tiên cho Better Work, Better Work Jordan đã thử nghiệm thành công một chương trình biệt phái thanh tra lao động sáng tạo nhằm nâng cao năng lực cho thanh tra lao động để thực hiện các cuộc thanh tra chất lượng cao. Trong những năm gần đây, chương trình cũng đã làm việc với các nhóm kỹ thuật khác trong ILO, bao gồm các chuyên gia về an toàn và vệ sinh lao động (ATVSLĐ), để trang bị cho thanh tra Bộ Lao động (MoL) các công cụ, kỹ năng và kiến thức để thực hiện đánh giá nhà máy bằng phương pháp Better Work. Sáng kiến này dẫn đến việc thành lập một Đơn vị làm việc tốt hơn chuyên dụng tại Bộ LĐ-TB&XH có nhiệm vụ tiến hành thanh tra trong lĩnh vực may mặc, nhựa, hóa chất và kỹ thuật cùng với nhân viên của Better Work Jordan.

Trong mười bốn năm hoạt động, chương trình đã có những bước tiến quan trọng trong việc cải thiện điều kiện làm việc và quan hệ lao động trong lĩnh vực sản xuất của Jordan, tập trung vào ngành may mặc. Trong giai đoạn này, tổng giá trị xuất khẩu hàng may mặc của Jordan đã tăng gấp đôi và số lượng việc làm được tạo ra trong lĩnh vực này đã tăng lên đáng kể bất chấp môi trường hoạt động đầy thách thức trong khu vực. Ngày nay, Better Work Jordan có sáu nhà máy tham gia, trong đó năm nhà máy là nhà máy không may mặc trong lĩnh vực nhựa, hóa chất và kỹ thuật, đạt 21 thương hiệu và nhà bán lẻ.

Hiện nay, chương trình đang nỗ lực củng cố và mở rộng những thành tựu đã đạt được, đồng thời trang bị cho các thành phần ba bên đóng vai trò chủ đạo trong việc duy trì và thúc đẩy những thành tựu này. Với những người di cư bao gồm phần lớn công nhân may mặc ở Jordan, chương trình cũng sẽ tiếp tục làm việc với các bên liên quan để duy trì quyền của người lao động nhập cư bằng cách giải quyết các vấn đề phân biệt đối xử về lương, điều kiện sống trong ký túc xá công nhân và quy trình tuyển dụng thiếu sót. Các can thiệp trong tương lai của Better Work Jordan để cải thiện quy trình tuyển dụng sẽ liên quan đến các phương thức hợp tác mới với các bên liên quan ở các quốc gia cử đi, bao gồm chính phủ, tổ chức người lao động và các cơ quan khác của Liên Hợp Quốc.

Better Work Jordan đã khởi động một dự án vào năm 2021 nhằm cải thiện sức khỏe tinh thần của người lao động trong lĩnh vực may mặc. Dự án chủ yếu tập trung vào phụ nữ và lao động nhập cư vì họ chiếm phần lớn lực lượng lao động trong ngành và phải đối mặt với nhiều yếu tố gây căng thẳng về thể chất và tâm lý. Nó tập trung vào việc xây dựng khả năng phục hồi của người lao động chống lại các rủi ro sức khỏe tâm thần, bao gồm thông qua tìm kiếm trợ giúp và tăng cường khả năng tiếp cận hỗ trợ cấp nhà máy và giới thiệu đến các tổ chức chuyên ngành. Dự án có hai cách tiếp cận chính để đạt được mục tiêu cải thiện sức khỏe tinh thần của người lao động: (1) nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần ở cấp độ tổ chức và cá nhân; (2) xây dựng và thực hiện chính sách sức khỏe tâm thần về xây dựng năng lực nhà máy để phát triển một hệ thống xác định, quản lý và giới thiệu các trường hợp sức khỏe tâm thần.