Better Work Jordan: Nuestro programa

Se esfuerza por conseguir una industria jordana de la confección orientada a la exportación que saque a la gente de la pobreza proporcionando trabajo digno, empoderando a las mujeres e impulsando la competitividad empresarial y el crecimiento económico integrador.

Better Work Jordan works to strengthen the capacity of tripartite constituents – government, workers and employers – to fulfill their mandates in promoting decent work outcomes. As a first for Better Work, Better Work Jordan tested successfully an innovative labour inspection secondment programme to build the capacity of labour inspectors to conduct high quality inspections. In recent years, the programme has also worked with other technical teams within the ILO, including experts on occupational safety and health (OSH), to equip Ministry of Labor (MoL) inspectors with the tools, skills and knowledge to undertake factory assessments using Better Work methodology. Better Work continues to work hand-in-hand with constituents to address ongoing systemic challenges affecting workers.

In its fourteen years of operations, the programme has made important strides in improving working conditions and industrial relations in Jordan’s manufacturing sector, with a focus on the garment industry. Over this period, the total value of Jordanian garment exports has doubled, and the number of jobs created in the sector has increased significantly despite the challenging operating environment in the region. Today, Better Work Jordan has 97 participating factories of which five are non-garment factories in the plastics, chemical and engineering sectors, reaching 26 brands and retailers.

En la actualidad, el programa trabaja para consolidar y ampliar sus logros y, al mismo tiempo, equipar a los mandantes tripartitos para que asuman un papel de liderazgo en el mantenimiento y el avance de estos logros. Dado que los migrantes constituyen la gran mayoría de los trabajadores de la confección en Jordania, el programa también seguirá trabajando con las partes interesadas para defender los derechos de los trabajadores migrantes abordando las cuestiones de la discriminación salarial, las condiciones de vida en los dormitorios de los trabajadores y los deficientes procesos de contratación. Las futuras intervenciones de Better Work Jordan para mejorar los procesos de contratación implicarán nuevos modos de cooperación con las partes interesadas de los países de origen, incluidos gobiernos, organizaciones de trabajadores y otras agencias de la ONU.