Better Work Jordan: Bizning dasturimiz

U munosib ish bilan ta'minlash, ayollarning imkoniyatlarini kengaytirish va biznesning raqobatbardoshligi va inklyuziv iqtisodiy o'sishni rag'batlantirish orqali odamlarni qashshoqlikdan qutqaradigan eksportga yo'naltirilgan Iordaniya tikuvchilik sanoatiga intiladi.

Better Work Jordan uch tomonlama tarkibiy qismlar - hukumat, ishchilar va ish beruvchilarning munosib mehnat natijalarini qo'llab-quvvatlash bo'yicha o'z vakolatlarini bajarish imkoniyatlarini kuchaytirishga harakat qiladi. "Better Work, Better Work" uchun birinchi bo'lib Jordan mehnat inspektorlarining yuqori sifatli tekshiruvlar o'tkazish salohiyatini oshirish uchun innovatsion mehnat inspektsiyasini ishga yuborish dasturini muvaffaqiyatli sinovdan o'tkazdi. So‘nggi yillarda dastur Mehnat vazirligi (VV) inspektorlarini Better yordamida zavodni baholashni amalga oshirish uchun vositalar, ko‘nikma va bilimlar bilan jihozlash maqsadida XMTning boshqa texnik guruhlari, jumladan mehnat xavfsizligi va salomatligi (OSH) bo‘yicha mutaxassislar bilan ham ishladi. Ish metodologiyasi. Ushbu tashabbus natijasida Moliya vazirligida Better Work Jordan xodimlari bilan birgalikda tikuvchilik, plastmassa, kimyo va muhandislik sohalarida tekshiruvlar o'tkazish vazifasini bajaradigan maxsus Better Work Bo'limi tashkil etildi.

O'n to'rt yillik faoliyati davomida dastur Iordaniyaning ishlab chiqarish sektorida tikuvchilik sanoatiga e'tibor qaratgan holda mehnat sharoitlari va ishlab chiqarish munosabatlarini yaxshilashda muhim yutuqlarga erishdi. Ushbu davr mobaynida Iordaniya tikuvchilik eksportining umumiy qiymati ikki baravar oshdi va mintaqadagi qiyin operatsion muhitga qaramay, sohada yaratilgan ish o'rinlari soni sezilarli darajada oshdi. Bugungi kunda Better Work Jordan oltita ishtirokchi fabrikaga ega, ulardan beshtasi plastmassa, kimyo va muhandislik sohalarida tikuvchilik bo'lmagan fabrikalar bo'lib, ular 21 ta brend va chakana sotuvchilarni qamrab oladi.

Hozirda dastur erishilgan yutuqlarni mustahkamlash va kengaytirish, bir vaqtning o‘zida uch tomonlama tarkibiy qismlarni ushbu yutuqlarni saqlab qolish va ilgari surishda yetakchi rol o‘ynash uchun jihozlash ustida ishlamoqda. Iordaniyadagi tikuvchilik ishchilarining aksariyat qismini migrantlar tashkil qilgan holda, dastur ish haqini kamsitish, ishchilar yotoqxonalaridagi yashash sharoitlari va tanqis ishga qabul qilish jarayonlarini hal qilish orqali mehnat muhojirlarining huquqlarini himoya qilish uchun manfaatdor tomonlar bilan ishlashni davom ettiradi. Better Work Iordaniyaning ishga qabul qilish jarayonlarini takomillashtirish bo'yicha kelgusi tadbirlari jo'natuvchi mamlakatlardagi manfaatdor tomonlar, jumladan hukumatlar, ishchi tashkilotlari va BMTning boshqa agentliklari bilan hamkorlikning yangi usullarini o'z ichiga oladi.

Better Work Jordan 2021 yilda tikuvchilik sohasidagi ishchilarning ruhiy salomatligini yaxshilashga qaratilgan loyihani ishga tushirdi. Loyiha asosan ayollar va mehnat muhojirlariga qaratilgan, chunki ular sektordagi ishchi kuchining aksariyat qismini tashkil qiladi va ko'plab jismoniy va ruhiy stresslarga duch keladi. U ishchilarning ruhiy salomatlik xavf-xatarlariga chidamliligini oshirishga, shu jumladan yordam so‘rash orqali hamda zavod darajasidagi yordam va ixtisoslashgan tashkilotlarga yo‘llanma olish imkoniyatlarini kengaytirishga qaratilgan. Loyiha ishchilarning ruhiy farovonligini yaxshilash maqsadiga erishish uchun ikkita asosiy yondashuvdan foydalanadi: (1) tashkiliy va individual darajada ruhiy salomatlik haqida xabardorlikni oshirish; (2) ruhiy salomatlik holatlarini aniqlaydigan, boshqaradigan va havola qiladigan tizimni ishlab chiqish uchun zavod salohiyatini oshirish bo'yicha ruhiy salomatlik siyosatini ishlab chiqish va amalga oshirish.