Better Work Jordan (BWJ) là chương trình hợp tác giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC). Chương trình hàng đầu của ILO tập hợp các bên liên quan từ tất cả các cấp trong ngành sản xuất hàng may mặc toàn cầu để cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường tôn trọng quyền lao động và tăng cường khả năng cạnh tranh. Better Work Jordan được thành lập vào năm 2008 theo yêu cầu của Chính phủ Jordan (GoJ) và chính phủ Hoa Kỳ (US)
Chương trình Better Work Jordan là bắt buộc đối với các nhà máy may mặc xuất khẩu sang Mỹ theo Hiệp định Thương mại Tự do Mỹ-Jordan. Better Work Jordan bao gồm khoảng 95% công nhân may mặc ở Jordan, vì phần lớn việc làm trong lĩnh vực may mặc đến từ các nhà máy xuất khẩu sang Mỹ. Bắt đầu từ năm 2010, tình trạng bắt buộc của chương trình cho phép chương trình tiếp cận toàn bộ ngành xuất khẩu hàng may mặc và làm việc với cả công nhân và quản lý trong các nhà máy để thúc đẩy điều kiện làm việc tốt. Kể từ đó, các nhà máy đã có những cải tiến đáng kể về điều kiện làm việc và tuân thủ các tiêu chuẩn lao động.
Ngành công nghiệp may mặc ở Jordan đã chứng kiến sự tăng trưởng đáng kể trong mười năm qua. Tổng kim ngạch xuất khẩu năm 2021 là 1,8 tỷ USD. Khoảng 62.000 lao động đã được tuyển dụng trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu vào năm 2021. Lao động nhập cư chiếm ba phần tư lực lượng lao động. Những công nhân này, chủ yếu đến từ Nam Á, thường làm việc ở Jordan với hợp đồng từ hai đến ba năm, có thể được gia hạn. Người Bangladesh là nhóm lao động lớn nhất (hơn 50% lao động nhập cư), và cũng có những công nhân từ Ấn Độ, Sri Lanka, Nepal và Myanmar. Công nhân Jordan chiếm 25% lực lượng lao động còn lại. Phần lớn công nhân là phụ nữ - gần 75% lực lượng lao động sản xuất - trong khi phần lớn các vị trí quản lý do nam giới nắm giữ.
Sức khỏe tinh thần là chìa khóa cho một môi trường làm việc lành mạnh. Thể thao có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc cải thiện sức khỏe tinh thần. Tích hợp thể thao vào nơi làm việc không chỉ có thể cải thiện sức khỏe tinh thần mà còn cả năng suất trong công việc. Thể thao có thể bao gồm một loạt các hoạt động, chẳng hạn như cầu lông, bóng đá, bóng bàn, đạp xe, bơi lội và các trò chơi đồng đội như một cuộc đua bỏ qua, một cuộc đua xe kít và một trò chơi Ấn Độ gọi là 'Kho-Kho.'
Các vấn đề sức khỏe tâm thần là mối đe dọa lớn đối với sức khỏe của nhân viên. Các vấn đề sức khỏe tâm thần đang gia tăng trong 2 năm đại dịch COVID-19 vừa qua. Do đó, điều cực kỳ quan trọng là làm cho cơ thể vận động để cải thiện sức khỏe tinh thần của nhân viên.
Tham gia vào bất kỳ hoạt động thể chất hoặc thể thao nào có thể cải thiện sức khỏe tinh thần của bạn ngay cả khi đối mặt với các tác nhân gây căng thẳng trong cuộc sống.
Chỉ cần tham gia thể thao đã được chứng minh là làm giảm cảm giác cô đơn, trầm cảm và lo lắng đồng thời tăng cảm giác tự trọng và kết nối xã hội. Ngoài ra, nó làm giảm tỷ lệ các giai đoạn trầm cảm lớn, suy nghĩ hoặc nỗ lực tự tử và cô lập xã hội.
Thể thao giúp nhân viên góp phần nâng cao năng suất tại nơi làm việc. Hoạt động thể chất có liên quan đến việc cải thiện chức năng và sự gắn kết của nhóm, giảm chi phí bệnh tật và hiệu suất tốt hơn.
Chất lượng giấc ngủ và sự mệt mỏi được giảm bớt nhờ hoạt động thể chất. Tập thể dục cũng cung cấp năng lượng và cung cấp động lực. Các nghiên cứu cho thấy những lợi ích như vậy được trải nghiệm bởi các chuyên gia trong các ngành công nghiệp.
Các bài tập đóng góp nhiều nhất cho năng suất là đi bộ, hoạt động aerobic cường độ thấp, yoga và rèn luyện sức mạnh. Đi bộ thúc đẩy sự sáng tạo ở 81% người lao động. Yoga cải thiện cơ chế đối phó và có thể hồi sinh. Tập luyện sức mạnh có liên quan đến chức năng não tốt hơn
Có sức khỏe tinh thần khỏe mạnh cũng là có một môi trường lành mạnh. Nhìn chung, người ta đã thấy rằng sức khỏe tâm thần kém có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu suất công việc, sức khỏe và năng suất của nhân viên.
Mục tiêu chung của tư vấn này là tạo điều kiện cho sự tham gia thể thao với người lao động trong ngành may mặc. Một cuốn sách thể thao thân thiện với công nhân may mặc sẽ được phát triển và sử dụng trong việc tạo điều kiện và định hướng cho người lao động trong ngành may mặc và ứng dụng của nó. Điều này nên bao gồm các điểm vào (hiểu nhu cầu), tạo ý tưởng, mô hình hóa, tạo mẫu, lặp lại và lặp lại chu kỳ.
Tư vấn viên sẽ chịu trách nhiệm sau:
Sản phẩm bàn giao: Cẩm nang thể thao theo ngữ cảnh cho người lao động trong lĩnh vực may mặc (tiếng Anh và tiếng Ả Rập)
Excoll (cộng tác viên bên ngoài) cần phải có những đặc điểm sau:
Chi tiết đầy đủ có thể được tìm thấy từ đây.
Tất cả các đề xuất phải được nhận qua email cho jordan@betterwork.org chậm nhất là ngày 06tháng 8 năm 2022m với tiêu đề "Thể thao vì sức khỏe tâm thần"
Đề xuất phải bao gồm (tư vấn này dành cho cá nhân):