Texnik topshiriq: Ruhiy salomatlik uchun sport o‘qituvchisi

Better Work Jordan (BWJ) xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) va Xalqaro moliya korporatsiyasi (IFC) o'rtasidagi hamkorlikdir. XMT flagman dasturi mehnat sharoitlarini yaxshilash, mehnat huquqlariga hurmatni oshirish va raqobatbardoshlikni oshirish uchun jahon tikuvchilik sanoatining barcha darajadagi manfaatdor tomonlarini birlashtiradi. Better Work Jordan 2008 yilda Iordaniya hukumati (GoJ) va Amerika Qo'shma Shtatlari (AQSh) hukumati iltimosiga binoan tashkil etilgan.

Better Work Jordan dasturi AQSh-Iordaniya erkin savdo kelishuvi doirasida AQShga eksport qiladigan tikuvchilik fabrikalari uchun majburiydir. Better Work Jordan Iordaniyadagi tikuvchilik ishchilarining taxminan 95 foizini qamrab oladi, chunki tikuvchilik sektoridagi bandliklarning katta qismi AQShga eksport qiluvchi fabrikalardan keladi. 2010-yildan boshlab, dasturning majburiy maqomi dasturga kiyim-kechak eksportining butun sektoriga kirish va munosib mehnat sharoitlarini yaratish uchun fabrikalarda ishchilar va menejerlar bilan ishlash imkonini berdi. O'shandan beri zavodlar mehnat sharoitlari va mehnat standartlariga rioya qilish bo'yicha sezilarli yaxshilanishlarga erishdilar.

Iordaniyada tikuvchilik sanoati so'nggi o'n yil ichida sezilarli o'sishni kuzatdi. 2021 yilda jami eksport hajmi 1,8 milliard dollarni tashkil etadi. 2021 yilda eksport qiluvchi tikuvchilik sohasida 62 000 ga yaqin ishchi ish bilan taʼminlandi. Mehnat migrantlari ishchi kuchining toʻrtdan uch qismini tashkil qiladi. Bu ishchilar, birinchi navbatda, Janubiy Osiyodan, odatda Iordaniyada ikki yildan uch yilgacha bo'lgan shartnoma uchun ishlaydi, bu muddat uzaytirilishi mumkin. Bangladeshliklar eng katta ishchilar guruhidir (mehnat muhojirlarining 50 foizdan ortig'i) va Hindiston, Shri-Lanka, Nepal va Myanmadan kelgan ishchilar ham bor. Iordaniyalik ishchilar ishchi kuchining qolgan 25 foizini tashkil qiladi. Ishchilarning asosiy qismini ayollar tashkil etadi, ya'ni ishlab chiqarishdagi ishchi kuchining qariyb 75 foizini tashkil etadi, aksariyat rahbarlik lavozimlarini esa erkaklar egallaydi.

Fon

Ruhiy farovonlik sog'lom ish muhitining kalitidir. Sport aqliy farovonlikni yaxshilashda muhim rol o'ynashi mumkin. Sportni ish joyiga integratsiya qilish nafaqat ruhiy salomatlikni, balki ishda samaradorlikni ham oshirishi mumkin. Sport badminton, futbol, stol tennisi, velosport, suzish va jamoaviy o'yinlar, masalan, sakrash poygasi, aravada poyga va "Kho-Kho" deb nomlangan hind o'yini kabi turli mashg'ulotlarni o'z ichiga olishi mumkin.

Ruhiy salomatlik muammolari xodimlarning farovonligiga katta xavf tug'diradi. Ruhiy salomatlik bilan bog'liq muammolar COVID-19 pandemiyasining so'nggi 2 yilida ortib bordi. Shuning uchun, xodimlarning ruhiy salomatligini yaxshilash uchun tanani harakatga keltirish juda muhimdir.

Har qanday jismoniy faoliyat yoki sport bilan shug'ullanish, hatto hayotiy stress omillariga qaramay, ruhiy sog'lig'ingizni yaxshilashi mumkin.

Shunchaki sport bilan shug'ullanish yolg'izlik, tushkunlik va xavotirlik tuyg'ularini kamaytiradi, shu bilan birga o'z-o'zini hurmat qilish va ijtimoiy bog'liqlik hissini oshiradi. Bundan tashqari, bu asosiy depressiv epizodlar, o'z joniga qasd qilish fikrlari yoki urinishlari va ijtimoiy izolyatsiyani kamaytiradi.

Sport xodimlarga ish joyidagi samaradorlikni oshirishga yordam beradi. Jismoniy faollik yaxshilangan jamoa funktsiyasi va hamjihatligi, kasallik xarajatlarini kamaytirish va yaxshi ishlash bilan bog'liq.

Uyqu sifati va charchoq jismoniy faoliyat bilan engillashadi. Jismoniy mashqlar ham energiya beradi va harakatni ta'minlaydi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, bunday imtiyozlar turli sohalardagi mutaxassislar tomonidan tajribaga ega.

Hosildorlikka eng ko'p hissa qo'shadigan mashqlar - bu yurish, past intensivlikdagi aerobik faoliyat, yoga va kuch mashqlari. Yurish ishchilarning 81 foizida ijodkorlikni oshiradi. Yoga kurashish mexanizmlarini yaxshilaydi va jonlantirishi mumkin. Kuchli mashqlar miyaning yaxshi ishlashi bilan bog'liq

Sog'lom ruhiy farovonlikka ega bo'lish, shuningdek, sog'lom muhitga ega bo'lishdir. Umuman olganda, yomon ruhiy salomatlik xodimlarning ish samaradorligi, sog'lig'i va mahsuldorligiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligi aniqlandi.

Maqsad

Ushbu maslahatning umumiy maqsadi tikuvchilik sektoridagi ishchilar bilan sport bilan shug'ullanishni osonlashtirishdan iborat. Tikuvchilik sohasida ishchilarni osonlashtirish va yo'naltirish va uni qo'llashda tikuvchilik ishchilari uchun qulay sport o'yin kitobi ishlab chiqiladi va foydalaniladi. Bunga kirish nuqtalari (ehtiyojlarni tushunish), g'oyalarni yaratish, modellashtirish, prototiplash, tsiklni takrorlash va takrorlash kiradi.

Majburiyat va mas'uliyat

Maslahatchi quyidagilar uchun javobgar bo'ladi:

Natija 1: Tikuvchilik ishchilari uchun qulay sport kitobini ishlab chiqishni qo'llab-quvvatlash (2 kun)

Vazifalar:

• Better Work Jordan, tikuvchilik fabrikalari va sport markazlari bilan dastlabki muhokamalar

• Tanlangan manfaatdor tomonlarning ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda o'yin kitobining konturi bo'yicha maslahat bering.
• Asboblar, mashqlar va topshiriqlar bilan boshlang'ich sessiyalar mazmunini ishlab chiqish va agar biron bir tuzatish kerak bo'lsa, mavjudlari bo'yicha maslahatlar berish.

Etkazib beriladigan narsalar: Sport o'yin kitobi tikuvchilik sektoridagi ishchilar uchun kontekstualizatsiya (ingliz va arab)

Natija 2: Covid-19 tufayli ko'rilgan barcha ehtiyot choralari bilan shaxsiy sport mashg'ulotlarini o'tkazish va uchta sanoat zonasida (Amman, Dulil va Irbid) joylashgan turli joylarda sport mashg'ulotlarini o'tkazishga tayyorlik (16 kun)

Vazifalar:

• Oyiga to'rt kunlik sport mashg'ulotlarini yetkazib berish (har juma), to'rt oy davomida, sentyabrdan dekabrgacha.
• Etkazib beriladigan narsalar: Treningdan keyin oylik hisobotni taqdim eting va ushbu faoliyat tomonidan tashkil etilgan mulohaza seansida fikr-mulohaza va o'rganishni baham ko'ring. (4 ta hisobot)

Malakalar

Excoll (tashqi hamkor) quyidagi shartlarga ega bo'lishi kerak:

• Biznes, sport biznesi, ijtimoiy fanlar yoki boshqa tegishli sohalar bo'yicha daraja.
• Tegishli mutaxassislik sohalarida ish tajribasi; kuchli yordam ko'nikmalari va amaliyotga yo'naltirilgan va interfaol treningning tasdiqlangan tajribasi: umuman olganda va ayniqsa, turli kelib chiqishi yoshlar bilan ishlash tajribasi.
• Ingliz tilida kuchli og'zaki va yozma muloqot qobiliyatlari
• Belgilangan vazifalar va vazifalarni mustaqil ravishda rejalashtirish va bajarish qobiliyati

Texnik topshiriq

To'liq ma'lumotni bu yerdan topishingiz mumkin.

Qo'shimcha ma'lumot

Barcha takliflar jordan@betterwork.org elektron pochta manziliga 2022-yil 06 ^- avgustdan kechiktirmay “ Ruhiy salomatlik uchun sport ” nomli elektron pochta orqali qabul qilinishi kerak.

Taklif quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak ( bu maslahat jismoniy shaxslar uchun ochiq ):

• Nomzodning rezyumeni ta'kidlagan holda (tashqi hamkor). malaka va tegishli tajriba
• JODdagi kunlik kurs uchun narx kotirovkasi