Kerangka Acuan: Fasilitator Olahraga untuk Kesehatan Mental

Better Work Jordan (BWJ) adalah kemitraan antara Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) dan International Finance Corporation (IFC). Program unggulan ILO ini menyatukan para pemangku kepentingan dari semua tingkat industri manufaktur garmen global untuk meningkatkan kondisi kerja, meningkatkan penghormatan terhadap hak-hak buruh, dan meningkatkan daya saing. Better Work Jordan didirikan pada tahun 2008 atas permintaan Pemerintah Yordania (GoJ) dan pemerintah Amerika Serikat (AS)

Program Better Work Jordan wajib diikuti oleh pabrik-pabrik garmen yang mengekspor ke AS di bawah Perjanjian Perdagangan Bebas AS-Yordania. Better Work Jordan mencakup sekitar 95 persen pekerja garmen di Yordania, karena sebagian besar lapangan kerja di sektor garmen berasal dari pabrik-pabrik yang mengekspor ke AS. Dimulai pada tahun 2010, status wajib program ini, memungkinkan program ini untuk mengakses seluruh sektor pengekspor garmen dan bekerja sama dengan para pekerja dan manajer di pabrik-pabrik untuk mempromosikan kondisi kerja yang layak. Sejak saat itu, pabrik-pabrik telah melakukan perbaikan yang signifikan dalam hal kondisi kerja dan kepatuhan terhadap standar ketenagakerjaan.

Industri garmen di Yordania telah mengalami pertumbuhan yang signifikan dalam sepuluh tahun terakhir. Total ekspor pada tahun 2021 adalah USD 1,8 miliar. Sekitar 62,000 pekerja dipekerjakan di sektor garmen pengekspor pada tahun 2021. Pekerja migran merupakan tiga perempat dari tenaga kerja. Para pekerja ini, terutama dari Asia Selatan, biasanya bekerja di Yordania untuk kontrak dua hingga tiga tahun, yang dapat diperpanjang. Warga Bangladesh adalah kelompok pekerja terbesar (lebih dari 50 persen pekerja migran), dan ada juga pekerja dari India, Sri Lanka, Nepal, dan Myanmar. Pekerja Yordania merupakan 25 persen sisanya dari angkatan kerja. Mayoritas pekerja adalah perempuan - hampir 75 persen dari tenaga kerja produksi - sedangkan mayoritas posisi manajemen dipegang oleh laki-laki.

Latar

Kesejahteraan mental adalah kunci dari lingkungan kerja yang sehat. Olahraga dapat memainkan peran penting dalam meningkatkan kesehatan mental. Mengintegrasikan olahraga ke dalam tempat kerja tidak hanya dapat meningkatkan kesehatan mental, tetapi juga produktivitas di tempat kerja. Olahraga dapat mencakup berbagai aktivitas, seperti bulu tangkis, sepak bola, tenis meja, bersepeda, berenang, dan permainan tim seperti lomba lompat tali, balap gerobak dorong, dan permainan India yang disebut "Kho-Kho".

Masalah kesehatan mental merupakan ancaman besar bagi kesejahteraan karyawan. Masalah kesehatan mental meningkat selama 2 tahun terakhir pandemi COVID-19. Oleh karena itu, sangat penting untuk membuat tubuh bergerak untuk meningkatkan kesehatan mental karyawan.

Melakukan aktivitas fisik atau olahraga apa pun dapat meningkatkan kesehatan mental Anda, bahkan dalam menghadapi tekanan hidup.

Hanya dengan berpartisipasi dalam olahraga telah terbukti dapat mengurangi perasaan kesepian, depresi, dan kecemasan serta meningkatkan perasaan harga diri dan hubungan sosial. Selain itu, olahraga juga menurunkan tingkat episode depresi berat, pikiran atau upaya bunuh diri, dan isolasi sosial.

Olahraga membantu karyawan berkontribusi pada produktivitas yang lebih baik di tempat kerja. Aktivitas fisik dikaitkan dengan peningkatan fungsi dan kohesi tim, mengurangi biaya sakit, dan kinerja yang lebih baik.

Kualitas tidur dan kelelahan dapat dikurangi dengan aktivitas fisik. Olahraga juga memberi energi dan memberikan momentum. Studi menunjukkan bahwa manfaat tersebut dialami oleh para profesional di seluruh industri.

Olahraga yang berkontribusi paling besar terhadap produktivitas adalah berjalan kaki, aktivitas aerobik intensitas rendah, yoga, dan latihan kekuatan. Berjalan kaki meningkatkan kreativitas pada 81% pekerja. Yoga meningkatkan mekanisme koping dan dapat menyegarkan. Latihan kekuatan dikaitkan dengan fungsi otak yang lebih baik

Memiliki kesehatan mental yang sehat berarti memiliki lingkungan yang sehat juga. Secara keseluruhan, telah diketahui bahwa kesehatan mental yang buruk dapat berdampak negatif pada kinerja, kesehatan, dan produktivitas karyawan.

Tujuan

Tujuan keseluruhan dari konsultasi ini adalah untuk memfasilitasi keterlibatan olahraga dengan para pekerja di sektor garmen, sebuah buku pedoman olahraga yang ramah pekerja garmen akan dikembangkan dan digunakan untuk memfasilitasi dan memberikan orientasi kepada para pekerja di sektor garmen dan penerapannya. Hal ini harus mencakup titik masuk (memahami kebutuhan), penciptaan ide, pemodelan, pembuatan prototipe, pengulangan dan pengulangan siklus.

Tugas dan tanggung jawab

Konsultan akan bertanggung jawab atas hal-hal berikut:

Keluaran 1: Mendukung pengembangan buku pedoman olahraga yang ramah pekerja garmen (2 hari)

Tugas:

• Diskusi awal dengan Better Work Jordan, pabrik-pabrik garmen, dan para pemangku kepentingan olahraga

• Memberikan saran mengenai garis besar pedoman berdasarkan kebutuhan para pemangku kepentingan yang dipilih.
• Pengembangan isi sesi awal dengan alat bantu, latihan, dan tugas serta saran untuk sesi yang sudah ada jika diperlukan penyesuaian.

Hasil akhir: Buku pedoman olahraga yang dikontekstualisasikan untuk pekerja di sektor garmen (bahasa Inggris dan Arab)

Output 2: Melakukan sesi olahraga secara langsung dengan semua tindakan pencegahan yang diambil karena covid-19, dan kesediaan untuk menyediakan sesi olahraga di lokasi yang berbeda yang terletak di tiga kawasan Industri (Amman, Dulil, dan Irbid) (16 hari)

Tugas:

• Pemberian sesi olahraga empat hari per bulan (setiap hari Jumat), selama empat bulan, dari bulan September hingga Desember.
• Hasil: Memberikan laporan bulanan setelah pelatihan dan berbagi umpan balik dan pembelajaran dalam sesi refleksi yang diselenggarakan oleh kegiatan ini. (4 laporan)

Kualifikasi

Excoll (kolaborator eksternal) harus memiliki persyaratan berikut:

• Gelar di bidang Bisnis, Bisnis Olahraga, Ilmu Sosial, atau bidang terkait lainnya.
• Pengalaman kerja di bidang keahlian terkait; keterampilan fasilitasi yang kuat dan rekam jejak yang terbukti dalam pelatihan yang berorientasi pada praktik dan interaktif: pengalaman bekerja dengan kaum muda secara umum dan dari latar belakang yang berbeda secara khusus.
• Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang kuat dalam bahasa Inggris
• Kemampuan untuk merencanakan dan melaksanakan tugas dan kewajiban yang diberikan secara mandiri

Kerangka Acuan Kerja

Detail lengkapnya dapat ditemukan di sini.

Informasi tambahan

Semua proposal harus diterima melalui email ke jordan@betterwork.org selambat-lambatnya tanggal ⁰⁶ Agustus 2022m dengan judul "Olahraga untuk Kesehatan Mental"

Proposal harus mencakup (konsultasi ini terbuka untuk perorangan):

• CV kandidat yang menyoroti excoll (kolaborator eksternal). kualifikasi dan pengalaman yang relevan
• Penawaran harga untuk tarif harian dalam JOD