Better Work Jordan (BWJ) es una asociación entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corporación Financiera Internacional (CFI). El programa insignia de la OIT reúne a las partes interesadas de todos los niveles de la industria mundial de la confección para mejorar las condiciones de trabajo, aumentar el respeto de los derechos laborales e impulsar la competitividad. Better Work Jordan se creó en 2008 a petición del Gobierno de Jordania y del Gobierno de Estados Unidos.
El programa Better Work Jordan es obligatorio para las fábricas de confección que exportan a EE.UU. en virtud del Acuerdo de Libre Comercio entre EE.UU. y Jordania. Se calcula que Better Work Jordan cubre al 95% de los trabajadores de la confección de Jordania, ya que la gran mayoría del empleo del sector procede de fábricas que exportan a Estados Unidos. A partir de 2010, la obligatoriedad del programa le permitió acceder a todo el sector de la confección exportadora y trabajar tanto con los trabajadores como con los directivos de las fábricas para promover unas condiciones de trabajo dignas. Desde entonces, las fábricas han realizado mejoras significativas en términos de condiciones de trabajo y cumplimiento de las normas laborales.
La industria de la confección en Jordania ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos diez años. Las exportaciones totales en 2021 ascienden a 1.800 millones USD. Alrededor de 62.000 trabajadores estaban empleados en el sector de la confección exportadora en 2021. Los trabajadores migrantes constituyen las tres cuartas partes de la mano de obra. Estos trabajadores, principalmente del sur de Asia, suelen trabajar en Jordania con un contrato de dos a tres años, que puede prorrogarse. Los bangladeshíes son el grupo más numeroso (más del 50% de los trabajadores migrantes), y también hay trabajadores de India, Sri Lanka, Nepal y Myanmar. Los jordanos constituyen el 25% restante de la mano de obra. La mayoría de los trabajadores son mujeres -casi el 75% de la mano de obra de producción-, mientras que la mayoría de los puestos directivos están ocupados por hombres.
El bienestar mental es la clave de un entorno laboral saludable. El deporte puede desempeñar un papel importante en la mejora del bienestar mental. Integrar el deporte en el lugar de trabajo no sólo puede mejorar la salud mental, sino también la productividad laboral. Los deportes pueden incluir una variedad de actividades, como bádminton, fútbol, tenis de mesa, ciclismo, natación y juegos de equipo como una carrera de saltos, una carrera de carretillas y un juego indio llamado "Kho-Kho".
Los problemas de salud mental suponen una grave amenaza para el bienestar de los trabajadores. Los problemas de salud mental fueron en aumento durante los dos últimos años de la pandemia de COVID-19. Por lo tanto, es sumamente importante poner el cuerpo en movimiento para mejorar la salud mental de los empleados.
Practicar cualquier actividad física o deporte puede mejorar su salud mental incluso frente a los factores estresantes de la vida.
Se ha demostrado que el mero hecho de practicar deporte disminuye los sentimientos de soledad, depresión y ansiedad, al tiempo que aumenta los sentimientos de autoestima y conexión social. Además, disminuye las tasas de episodios depresivos mayores, pensamientos o intentos suicidas y aislamiento social.
El deporte ayuda a los empleados a contribuir a una mayor productividad en el lugar de trabajo. La actividad física está relacionada con la mejora de la función y la cohesión de los equipos, la reducción de los gastos por enfermedad y la mejora del rendimiento.
La calidad del sueño y la fatiga se alivian con la actividad física. El ejercicio también aporta energía e impulso. Los estudios demuestran que estos beneficios los experimentan profesionales de todos los sectores.
Los ejercicios que más contribuyen a la productividad son caminar, la actividad aeróbica de baja intensidad, el yoga y el entrenamiento de fuerza. Caminar estimula la creatividad en el 81% de los trabajadores. El yoga mejora los mecanismos de afrontamiento y puede ser revitalizante. El entrenamiento de fuerza se asocia a un mejor funcionamiento del cerebro
Tener un bienestar mental saludable es tener también un entorno saludable. En general, se ha visto que una mala salud mental puede afectar negativamente al rendimiento laboral, la salud y la productividad de los empleados.
El objetivo general de esta consultoría es facilitar el compromiso deportivo con los trabajadores del sector de la confección, para lo que se desarrollará y utilizará un manual de deportes que facilite y oriente a los trabajadores del sector y su aplicación. Esto debería incluir puntos de entrada (comprensión de las necesidades), creación de ideas, modelado, creación de prototipos, iteración y repetición del ciclo.
El consultor será responsable de lo siguiente
Entregables: Libro de jugadas deportivas contextualizado para los trabajadores del sector de la confección (inglés y árabe)
El Excoll (colaborador externo) debe reunir las siguientes condiciones:
Encontrará todos los detalles aquí.
Todas las propuestas deben recibirse por correo electrónico a jordan@betterwork.org a más tardar el 06 de agosto 2022m titulado "Deportes para la saludmental"
La propuesta debe incluir (esta consultoría está abierta a personas físicas):