Better Work Jordan (BWJ) est un partenariat entre l'Organisation internationale du travail (OIT) et la Société financière internationale (SFI). Ce programme phare de l'OIT rassemble les parties prenantes à tous les niveaux de l'industrie mondiale de la confection afin d'améliorer les conditions de travail, de renforcer le respect des droits du travail et de stimuler la compétitivité. Better Work Jordan a été créé en 2008 à la demande du gouvernement jordanien et du gouvernement des États-Unis.
Le programme Better Work Jordan est obligatoire pour les usines de confection qui exportent vers les États-Unis dans le cadre de l'accord de libre-échange américano-jordanien. Better Work Jordan couvre environ 95 % des travailleurs de l'habillement en Jordanie, car la grande majorité des emplois du secteur de l'habillement provient des usines qui exportent vers les États-Unis. Depuis 2010, le statut obligatoire du programme lui permet d'accéder à l'ensemble du secteur de l'exportation de vêtements et de travailler avec les travailleurs et les dirigeants des usines pour promouvoir des conditions de travail décentes. Depuis lors, les usines ont apporté des améliorations significatives en termes de conditions de travail et de respect des normes de travail.
L'industrie de l'habillement en Jordanie a connu une croissance significative au cours des dix dernières années. Les exportations totales en 2021 s'élèvent à 1,8 milliard USD. Environ 62 000 travailleurs étaient employés dans le secteur de l'habillement exportateur en 2021. Les travailleurs migrants représentent les trois quarts de la main-d'œuvre. Ces travailleurs, principalement originaires d'Asie du Sud, travaillent généralement en Jordanie pour un contrat de deux à trois ans, qui peut être prolongé. Les Bangladais constituent le groupe de travailleurs le plus important (plus de 50 % des travailleurs migrants), et il y a également des travailleurs originaires de l'Inde, du Sri Lanka, du Népal et du Myanmar. Les travailleurs jordaniens représentent les 25 % restants de la main-d'œuvre. La majorité des travailleurs sont des femmes - près de 75 % de la main-d'œuvre de production - alors que la majorité des postes de direction sont occupés par des hommes.
Le bien-être mental est la clé d'un environnement de travail sain. Le sport peut jouer un rôle important dans l'amélioration du bien-être mental. L'intégration du sport sur le lieu de travail peut non seulement améliorer la santé mentale, mais aussi la productivité au travail. Les sports peuvent inclure une variété d'activités, telles que le badminton, le football, le tennis de table, le cyclisme, la natation et des jeux d'équipe comme une course de saut à la corde, une course de brouette et un jeu indien appelé "Kho-Kho".
Les problèmes de santé mentale constituent une menace majeure pour le bien-être des employés. Les problèmes de santé mentale ont augmenté au cours des deux dernières années de la pandémie de COVID-19. Il est donc extrêmement important de faire bouger le corps pour améliorer la santé mentale des employés.
La pratique d'une activité physique ou d'un sport peut améliorer la santé mentale, même en cas de stress.
Il a été démontré que la simple pratique d'un sport diminue les sentiments de solitude, de dépression et d'anxiété, tout en augmentant l'estime de soi et les liens sociaux. Elle diminue également les taux d'épisodes dépressifs majeurs, de pensées ou de tentatives suicidaires et d'isolement social.
Le sport aide les employés à contribuer à une meilleure productivité sur le lieu de travail. L'activité physique est liée à l'amélioration du fonctionnement et de la cohésion de l'équipe, à la réduction des frais de maladie et à l'amélioration des performances.
La qualité du sommeil et la fatigue sont atténuées par l'activité physique. L'exercice donne également de l'énergie et de l'élan. Des études montrent que ces avantages sont ressentis par les professionnels de tous les secteurs d'activité.
Les exercices qui contribuent le plus à la productivité sont la marche, l'activité aérobique de faible intensité, le yoga et la musculation. La marche stimule la créativité chez 81 % des travailleurs. Le yoga améliore les mécanismes d'adaptation et peut être revitalisant. La musculation est associée à un meilleur fonctionnement du cerveau
Un bien-être mental sain est également synonyme d'un environnement sain. Dans l'ensemble, il a été constaté qu'une mauvaise santé mentale peut avoir un impact négatif sur les performances professionnelles, la santé et la productivité des employés.
L'objectif global de cette consultation est de faciliter l'engagement sportif des travailleurs du secteur de l'habillement. Un manuel de jeu sportif adapté aux travailleurs du secteur de l'habillement sera développé et utilisé pour faciliter et orienter les travailleurs du secteur de l'habillement et son application. Cela devrait inclure des points d'entrée (compréhension des besoins), la création d'idées, la modélisation, le prototypage, l'itération et la répétition du cycle.
Le consultant sera chargé des tâches suivantes :
Produits livrables : Manuel sportif contextualisé pour les travailleurs du secteur de l'habillement (anglais et arabe)
L'Excoll (collaborateur externe) doit avoir les prérequis suivants :
Tous les détails sont disponibles ici.
Toutes les propositions doivent être reçues par courrier électronique à l'adresse jordan@betterwork.org au plus tard le 6 août 2022m intitulé "Sports pour la santé mentale".
La proposition doit comprendre (cette consultation est ouverte aux particuliers) :