برنامج عمل أفضل/الأردن (BWJ) هو شراكة بين منظمة العمل الدولية (ILO) ومؤسسة التمويل الدولية (IFC). يجمع البرنامج الرئيسي لمنظمة العمل الدولية أصحاب المصلحة من جميع مستويات صناعة الملابس العالمية لتحسين ظروف العمل وتعزيز احترام حقوق العمال وتعزيز القدرة التنافسية. تأسس برنامج عمل أفضل/الأردن في عام 2008 بناء على طلب من الحكومة الأردنية وحكومة الولايات المتحدة
برنامج عمل أفضل/الأردن إلزامي لمصانع الملابس التي تصدر إلى الولايات المتحدة بموجب اتفاقية التجارة الحرة بين الولايات المتحدة والأردن. يغطي برنامج عمل أفضل/الأردن ما يقدر بنحو 95 في المائة من عمال الملابس في الأردن، حيث أن الغالبية العظمى من العمالة في قطاع الملابس تأتي من المصانع التي تصدر إلى الولايات المتحدة. ابتداء من عام 2010 ، مكن الوضع الإلزامي للبرنامج البرنامج من الوصول إلى قطاع تصدير الملابس بأكمله والعمل مع كل من العمال والمديرين في المصانع لتعزيز ظروف العمل اللائقة. منذ ذلك الحين ، حققت المصانع تحسينات كبيرة من حيث ظروف العمل والامتثال لمعايير العمل.
شهدت صناعة الملابس الجاهزة في الأردن نموا كبيرا في السنوات العشر الماضية. بلغ إجمالي الصادرات في عام 2021 1.8 مليار دولار أمريكي. تم توظيف حوالي 62,000 عامل في قطاع تصدير الملابس في عام 2021. يشكل العمال المهاجرون ثلاثة أرباع القوى العاملة. هؤلاء العمال، ومعظمهم من جنوب آسيا، يعملون عادة في الأردن لمدة سنتين إلى ثلاث سنوات، قابلة للتمديد. البنغلاديشيون هم أكبر مجموعة من العمال (أكثر من 50 في المائة من العمال المهاجرين)، وهناك أيضا عمال من الهند وسريلانكا ونيبال وميانمار. ويشكل العمال الأردنيون نسبة ال 25 في المئة المتبقية من القوى العاملة. غالبية العمال من النساء - ما يقرب من 75 في المائة من القوى العاملة في الإنتاج - في حين أن غالبية المناصب الإدارية يشغلها الرجال.
الصحة العقلية هي المفتاح لبيئة عمل صحية. يمكن أن تلعب الرياضة دورا مهما في تحسين الصحة العقلية. لا يمكن أن يؤدي دمج الرياضة في مكان العمل إلى تحسين الصحة العقلية فحسب ، بل يمكن أيضا إلى تحسين الإنتاجية في العمل. يمكن أن تشمل الرياضة مجموعة متنوعة من الأنشطة ، مثل كرة الريشة وكرة القدم وتنس الطاولة وركوب الدراجات والسباحة والألعاب الجماعية مثل سباق القفز وسباق عربة اليد ولعبة هندية تسمى "Kho-Kho".
تشكل مشاكل الصحة العقلية تهديدا كبيرا لرفاهية الموظفين. كانت قضايا الصحة العقلية في ازدياد خلال آخر عامين من جائحة COVID-19. لذلك ، من المهم للغاية تحريك الجسم لتحسين الصحة العقلية للموظفين.
يمكن أن يؤدي الانخراط في أي نشاط بدني أو رياضة إلى تحسين صحتك العقلية حتى في مواجهة ضغوط الحياة.
لقد ثبت أن مجرد المشاركة في الألعاب الرياضية يقلل من مشاعر الوحدة والاكتئاب والقلق مع زيادة مشاعر احترام الذات والترابط الاجتماعي. كما أنه يقلل من معدلات نوبات الاكتئاب الرئيسية والأفكار أو المحاولات الانتحارية والعزلة الاجتماعية.
تساعد الرياضة الموظفين على المساهمة في تحسين الإنتاجية في مكان العمل. يرتبط النشاط البدني بتحسين وظيفة الفريق وتماسكه ، وانخفاض نفقات المرض ، وتحسين الأداء.
يتم تخفيف نوعية النوم والتعب عن طريق النشاط البدني. التمرين أيضا ينشط ويوفر الزخم. تشير الدراسات إلى أن هذه الفوائد يختبرها المتخصصون في جميع الصناعات.
التمارين التي تساهم أكثر في الإنتاجية هي المشي والنشاط الهوائي منخفض الكثافة واليوغا وتدريب القوة. المشي يعزز الإبداع في 81٪ من العمال. اليوغا يحسن آليات التأقلم ويمكن أن يكون تنشيط. يرتبط تدريب القوة بتحسين أداء الدماغ
الحصول على رفاهية عقلية صحية هو الحصول على بيئة صحية أيضا. بشكل عام ، لوحظ أن ضعف الصحة العقلية يمكن أن يؤثر سلبا على الأداء الوظيفي للموظفين وصحتهم وإنتاجيتهم.
الهدف العام من هذه الاستشارات هو تسهيل المشاركة الرياضية مع العاملين في قطاع الملابس. سيتم تطوير دليل رياضي صديق لعمال الملابس واستخدامه في تسهيل وتوجيه العامل في قطاع الملابس وتطبيقه. يجب أن يشمل ذلك نقاط الدخول (فهم الاحتياجات) ، وإنشاء الفكرة / الأفكار ، والنمذجة ، والنماذج الأولية ، والتكرار وتكرار الدورة.
سيكون الاستشاري مسؤولا عما يلي:
المخرجات: وضع قواعد اللعبة الرياضية في سياقها للعاملين في قطاع الملابس (الإنجليزية والعربية)
يحتاج Excoll (المتعاون الخارجي) إلى الامتيازات التالية:
يمكن العثور على التفاصيل الكاملة من هنا.
يجب استلام جميع المقترحات عبر البريد الإلكتروني إلى jordan@betterwork.org في موعد أقصاه 06 أغسطس 2022 م بعنوان "الرياضة من أجل الصحة العقلية"
يجب أن يتضمن الاقتراح (هذه الاستشارة مفتوحة للأفراد):