ហ្សកដានីការងារល្អប្រសើរជាងមុន (BWJ) គឺជាភាពជាដៃគូរវាងអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) និងសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC)។ កម្ម វិធី ជា ទង់ ជាតិ ILO នាំ មក នូវ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ រួម គ្នា ពី គ្រប់ កម្រិត នៃ ឧស្សាហកម្ម ផលិត សម្លៀកបំពាក់ ពិភព លោក ដើម្បី កែ លម្អ លក្ខខណ្ឌ ការងារ បង្កើន ការ គោរព ចំពោះ សិទ្ធិ ការងារ និង ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង ។ ហ្សកដង់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ត្រូវ បាន បង្កើត ឡើង នៅ ឆ្នាំ 2008 តាម សំណើ របស់ រដ្ឋាភិបាល យ័រដាន់ ( GoJ ) និង រដ្ឋាភិបាល សហ រដ្ឋ អាមេរិក ( សហ រដ្ឋ អាមេរិក ) ។
កម្ម វិធី ចូដាន់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ គឺ ចាំបាច់ សំរាប់ រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ ដែល នាំ ចេញ ទៅ កាន់ សហ រដ្ឋ អាមេរិក ក្រោម កិច្ច ព្រម ព្រៀង ពាណិជ្ជ កម្ម សេរី សហ រដ្ឋ អាមេរិក និង ចូដាន់ ។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហ្សកដង់ គ្រប ដណ្តប់ ប្រមាណ 95 ភាគ រយ នៃ កម្ម ករ សម្លៀកបំពាក់ នៅ ក្នុង ប្រទេស ចូដង់ ដោយសារ ការងារ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ភាគ ច្រើន មក ពី រោង ចក្រ ដែល នាំ ចេញ ទៅ កាន់ សហ រដ្ឋ អាមេរិក ។ ចាប់ ផ្តើម នៅ ឆ្នាំ ២០១០ ស្ថានភាព ចាំបាច់ របស់ កម្មវិធី នេះ បាន ធ្វើ ឲ្យ កម្មវិធី នេះ អាច ចូល ដំណើរ ការ វិស័យ នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ ទាំង មូល និង ធ្វើ ការ ជាមួយ ទាំង កម្មករ និង អ្នក គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ ដើម្បី លើក កម្ពស់ លក្ខខណ្ឌ ការងារ សមរម្យ។ ចាប់ តាំង ពី ពេល នោះ មក រោង ចក្រ បាន ធ្វើ ការ កែ លម្អ គួរ ឲ្យ កត់ សម្គាល់ ពាក់ ព័ន្ធ នឹង លក្ខខណ្ឌ ការងារ និង ការ អនុលោម តាម ស្តង់ដារ ការងារ ។
ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ នៅ ប្រទេស យ័រដាន់ បាន ឃើញ កំណើន គួរ ឲ្យ កត់ សម្គាល់ នៅ ក្នុង រយៈ ពេល ដប់ ឆ្នាំ ចុង ក្រោយ នេះ ។ ការ នាំ ចេញ សរុប ក្នុង ឆ្នាំ 2021 គឺ USD 1.8 ពាន់ លាន ។ កម្មករ ប្រហែល ៦២.០០០ នាក់ ត្រូវ បាន គេ ជួល ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នាំ ចេញ កាល ពី ឆ្នាំ ២០២១។ កម្ម ករ ជន អន្តោប្រវេសន៍ មាន បី ភាគ បួន នៃ បុគ្គលិក ។ កម្ម ករ ទាំង នេះ ជា ចម្បង មក ពី អាស៊ី ខាង ត្បូង ដែល ជា ទូទៅ ធ្វើ ការ នៅ ប្រទេស យ័រដាន់ សំរាប់ កិច្ច សន្យា ពី ពីរ ទៅ បី ឆ្នាំ ដែល អាច ពន្យារ ពេល ។ បង់ក្លាដែស ជា ក្រុម កម្មករ ធំ ជាង គេ (ជាង ៥០ ភាគរយ នៃ ពលករ ចំណាក ស្រុក) ហើយ ក៏ មាន កម្មករ មក ពី ប្រទេស ឥណ្ឌា ស្រីលង្កា នេប៉ាល់ និង ភូមា ផង ដែរ។ កម្ម ករ យ័រដាន់ មាន 25 ភាគ រយ ដែល នៅ សល់ នៃ បុគ្គលិក ។ កម្មករ ភាគច្រើន ជា ស្ត្រី – ជិត ៧៥ ភាគរយ នៃ បុគ្គលិក ផលិតកម្ម – ចំណែក ឯ តំណែង គ្រប់គ្រង ភាគច្រើន ត្រូវ បាន កាន់ កាប់ ដោយ បុរស ។
សុខុមាល ភាព ផ្លូវ ចិត្ត គឺ ជា គន្លឹះ នៃ បរិស្ថាន ការងារ ដែល មាន សុខភាព ល្អ ។ កីឡា អាច ដើរ តួ នាទី សំខាន់ ក្នុង ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ សុខុមាល ភាព ផ្លូវ ចិត្ត ។ ការ បញ្ចូល កីឡា ទៅ កន្លែង ធ្វើ ការ មិន ត្រឹម តែ អាច ធ្វើ ឲ្យ សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត ប្រសើរ ឡើង ប៉ុណ្ណោះ ទេ ប៉ុន្តែ ថែម ទាំង មាន ផលិតភាព នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ផង ដែរ ។ កីឡា អាច រួម បញ្ចូល សកម្មភាព ផ្សេងៗ ដូចជា កីឡា វាយ កូន បាល់, កីឡា តេនីស តុ, ជិះ កង់, ហែល ទឹក និង ការ ប្រកួត ក្រុម ដូច ជា ការ ប្រណាំង រំលង ការ ប្រកួត ប្រណាំង កង់ និង ការ ប្រកួត ឥណ្ឌា ហៅ ថា 'Kho-Kho' ។
បញ្ហា សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត បង្ក នូវ ការ គំរាម កំហែង ដ៏ ធំ មួយ ចំពោះ សុខុមាល ភាព របស់ និយោជិត ។ បញ្ហា សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត បាន កើន ឡើង ក្នុង អំឡុង ពេល ២ ឆ្នាំ ចុង ក្រោយ នៃ ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19។ ដូច្នេះ វា មាន សារៈ សំខាន់ ខ្លាំង ណាស់ ដែល ធ្វើ ឲ្យ រូប កាយ ផ្លាស់ ប្តូរ ដើម្បី ធ្វើ ឲ្យ សុខ ភាព ផ្លូវ ចិត្ត របស់ បុគ្គលិក កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង ។
ការ ចូល រួម ក្នុង សកម្ម ភាព រាង កាយ ឬ កីឡា ណា មួយ អាច បង្កើន សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត របស់ អ្នក សូម្បី តែ ប្រឈម មុខ នឹង ភាព តានតឹង ក្នុង ជីវិត ក៏ ដោយ ។
គ្រាន់ តែ ចូល រួម កីឡា ត្រូវ បាន បង្ហាញ ថា មាន ការ ថយ ចុះ នូវ អារម្មណ៍ ឯកោ ការ ធ្លាក់ ទឹក ចិត្ត និង ការ ព្រួយ បារម្ភ ខណៈ ដែល មាន អារម្មណ៍ កាន់ តែ ច្រើន ឡើង នៃ ការ សរសើរ ខ្លួន ឯង និង ការ ត ភ្ជាប់ សង្គម ។ ដោយឡែក វា បាន បន្ថយ អត្រា នៃ វគ្គ ដ៏ សោកសៅ ធំៗ គំនិត ធ្វើ ឃាត ឬ ការ ប៉ុនប៉ង និង ភាព ដាច់ ដោយ ឡែក ពី សង្គម ។
កីឡា ជួយ និយោជិត ឲ្យ រួម ចំណែក ក្នុង ការ ផលិត ផល កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។ សកម្មភាព រាងកាយ គឺ ជាប់ ទាក់ទង នឹង មុខងារ ក្រុម និង ការ រួប រួម ដែល បាន ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង កាត់ បន្ថយ ការ ចំណាយ ជំងឺ និង ការ អនុវត្ត កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង។
គុណភាព គេង និង ភាព ហត់នឿយ ត្រូវ បាន កាត់ បន្ថយ ដោយ សកម្មភាព រាងកាយ ។ ការ ហាត់ ប្រាណ ក៏ មាន ថាមពល និង ផ្តល់ នូវ ភាព រំជួល ផង ដែរ ។ ការ សិក្សា បង្ហាញ ថា អត្ថប្រយោជន៍ បែប នេះ មាន អ្នក ជំនាញ នៅ ទូទាំង ឧស្សាហកម្ម។
លំហាត់ដែលជួយបង្កើនផលច្រើនបំផុតគឺការដើរ, សកម្មភាពអាកាព្យទាប, យ៉ូហ្គា, និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំង។ ការ ដើរ ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ ច្នៃ ប្រឌិត ក្នុង 81 % នៃ កម្ម ករ ។ យ៉ូហ្គា ធ្វើ ឲ្យ យន្ត ការ ដោះ ស្រាយ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង និង អាច ធ្វើ ឲ្យ មាន ដំណើរ ការ ឡើង វិញ ។ ការបណ្តុះបណ្តាល កម្លាំង គឺ ទាក់ទង នឹង មុខងារ ខួរក្បាល ល្អ ប្រសើរ
ការ មាន សុខុមាល ភាព ផ្លូវ ចិត្ត ដែល មាន សុខ ភាព ល្អ គឺ ត្រូវ មាន បរិស្ថាន ល្អ ផង ដែរ ។ ជា រួម គេ ឃើញ ថា សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត មិន ល្អ អាច ប៉ះពាល់ អវិជ្ជមាន ដល់ ការ អនុវត្ត ការងារ របស់ កម្មករ និយោជិត សុខភាព និង ផលិត ផល។
គោល បំណង ទាំង មូល នៃ ទី ប្រឹក្សា នេះ គឺ ដើម្បី សម្រប សម្រួល ការ ចូល រួម កីឡា ជាមួយ កម្ម ករ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ ។ សៀវភៅ លេង កីឡា ដែល ងាយ ស្រួល ដល់ កម្ម ករ សម្លៀកបំពាក់ នឹង ត្រូវ បាន បង្កើត និង ប្រើប្រាស់ ក្នុង ការ សម្រប សម្រួល និង តម្រង់ ទិស កម្ម ករ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ និង ពាក្យ ស្នើ សុំ របស់ វា ។ នេះគួរតែរួមបញ្ចូលចំនុចធាតុ (ការយល់ដឹងតម្រូវការ) , គំនិត /s ការបង្កើត, គំរូ, ប្រូតូទីង, ការដាក់វារ និង ចតុកោណឡើងវិញនៃវដ្ត។
អ្នក ប្រឹក្សា នឹង ទទួល ខុស ត្រូវ ចំពោះ ការ ធ្វើ ដូច ខាង ក្រោម៖
Deliverables: Sports playbook contextualize for workers in the garment sector (English and Arabic)
The Excoll (អ្នកសហការណ៍ខាងក្រៅ) ត្រូវមានអាក្វាសដូចខាងក្រោម៖
ព័ត៌មាន លម្អិត ពេញលេញ អាច រក បាន ពី ទីនេះ & # 160; ។
រាល់ សំណើ ទាំងអស់ ត្រូវ ទទួល បាន តាម រយៈ អ៊ីមែល ដើម្បី jordan@betterwork.org មិន លើសពីថ្ងៃ ទី ០៦ ខែ សីហា ឆ្នាំ ២០២២ ម ដែល មាន ចំណង ជើង ថា "កីឡា សម្រាប់ សុខភាព ផ្លូវ ចិត្ត"
សំណើ ត្រូវ បញ្ចូល (ពិគ្រោះ យោបល់ នេះ បើក ចំហ សម្រាប់ បុគ្គល ម្នាក់ៗ) ៖