កម្មករ អ្នក គ្រប់គ្រង និង មេដឹកនាំ សហជីព ចែក រំលែក ទំនួល ខុស ត្រូវ ក្នុង ការ ប្រយុទ្ធ ប្រឆាំង នឹង COVID-19

សម្រាប់ មនុស្ស មួយ ចំនួន ភាព មិន ប្រាកដប្រជា ដែល នៅ សល់ ពី ការ ផ្ទុះ ឡើង នៃ COVID-19 ដែល កំពុង កើត ឡើង លើ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ របស់ ឥណ្ឌូនេស៊ី បាន ពង្រឹង ចំណង នៅ ក្នុង កន្លែង ធ្វើ ការ : កម្ម ករ និង អ្នក គ្រប់ គ្រង បាន ទទួល ខុស ត្រូវ រួម គ្នា ក្នុង ការ រក្សា មនុស្ស គ្រប់ គ្នា ឲ្យ មាន សុវត្ថិភាព និង ជីវភាព របស់ ពួក គេ អណ្តែត ។

ការ ប្តេជ្ញា ចិត្ត រួម មួយ ក្នុង ការ ធានា ការ អនុវត្ត សុខ ភាព ការងារ និង សុវត្ថិភាព ការងារ ដ៏ រឹង មាំ ( OSH ) នៅ ក្នុង ពេល មាន វិបត្តិ មួយ បាន ពង្រឹង ទំនាក់ទំនង ដែល មាន ស្រាប់ ។ រោង ចក្រ បាន បង្កើត ក្រុម ដែល បាន ឧទ្ទិស ថ្វាយ ខ្លួន ដើម្បី ប្រយុទ្ធ ប្រឆាំង នឹង សត្រូវ ដែល មើល មិន ឃើញ ទោះបី ជា វា មាន ន័យ ថា អ្នក ដែល ពាក់ ព័ន្ធ ត្រូវ តែ ផ្ទុក បន្ទុក ធ្ងន់ ជាង នេះ ដោយ ខ្លួន ឯង ក៏ ដោយ ។

នៅទូទាំងការរាតត្បាតនេះ កម្មករ និងតំណាងគ្រប់គ្រងមួយចំនួនត្រូវចំណាយពេលជាច្រើនម៉ោងជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីត្រួតពិនិត្យទីតាំងផលិតកម្មដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាមនុស្សគ្រប់រូបពាក់ម៉ាស់និងរក្សាចម្ងាយពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ អ្នក ខ្លះ ទៀត មក ធ្វើការ តាំង ពី ព្រលឹម ដើម្បី ធ្វើ ការ ត្រួត ពិនិត្យ សុខភាព លើ កម្មករ ខណៈ អ្នក ផ្សេង ទៀត ដោះ ស្រាយ ករណី សង្ស័យ ឬ បញ្ជាក់ ពី COVID-19 ដោយ ជួយ កម្មករ ឲ្យ ធ្វើ តេស្ត និង សួរ ថា តើ មាន នរណា ម្នាក់ បាន ទាក់ទង ជាមួយ ពួក គេ ក្នុង គោល បំណង តាម ដាន ដែរ ឬ ទេ។

លោក Mario Prostasius ប្រធាន សហព័ន្ធ សហជីព កម្មករ លោហៈ ស្បែកជើង PT Sepatu Mas Idaman(SEMASI) និយាយ ថា លោក ត្រូវ តែ ចាប់ ផ្តើម ល្បាត នៅ ម៉ោង ១០ ព្រឹក រៀងរាល់ ព្រឹក ដោយ គ្រប ដណ្តប់ លើ គ្រប់ កន្លែង ផលិត នៅ ក្នុង រោងចក្រ។ ដោយ មិន ដែល មាន បទ ពិសោធន៍ ពី ការ ផ្ទុះ ឡើង នៃ មាត្រដ្ឋាន នេះ ម៉ារីអូ និយាយ ថា ការ ខិតខំ បន្ថែម ដើម្បី រក្សា មនុស្ស គ្រប់ គ្នា ឲ្យ មាន សុវត្ថិភាព គឺ មាន តម្លៃ ចំពោះ ការ ខិតខំ ប្រឹងប្រែង នេះ ។

«ប្រសិន បើ ក្រុមហ៊ុន ធ្វើ វា សម្រាប់ ការ បន្ត អាជីវកម្ម យើង ធ្វើ វា សម្រាប់ មនុស្ស ជាតិ។ គាត់ និយាយ ថា មិត្ត រួម ការងារ របស់ ខ្ញុំ ត្រូវ តែ មាន សុវត្ថិភាព និង មិន ត្រូវ ទទួល រង នូវ មេ រោគ នេះ ទេ ។ "

ការ គាំទ្រ របស់ សហ ជីព ពាណិជ្ជ កម្ម ក្នុង ការ អនុវត្ត ពិធី សារ សុខ ភាព " កំណត់ ភាព ជោគ ជ័យ " ក្នុង ការ ធានា ការ អនុលោម តាម របស់ និយោជិត ហេនរី លីស្ទៀនឌ្រី នាយកដ្ឋាន ធនធាន មនុស្ស និង អ្នក គ្រប់ គ្រង កិច្ច ការ ទូទៅ របស់ PT SEMASI ។

លោក Linda Effendi អ្នក ជំនាញ អនុលោម តាម នៅ ក្រុមហ៊ុន នាំ ចេញ សម្លៀកបំពាក់ PT Citra Abadi Sejati (CAS) បាន និយាយ ថា អ្នកស្រី បាន បន្ត ផ្ដល់ ការ គាំទ្រ ដល់ ក្រុម ទាក់ទង ទាក់ទង របស់ រោងចក្រ ក្នុង អំឡុង ពេល ដែល នាង នៅ ដាច់ ដោយ ឡែក ពី គេ សម្រាប់ COVID-19 នៅ ក្នុង ផ្ទះ។ លីនដា បាន ចូល រួម យ៉ាង សកម្ម ដោយ មិន នឿយហត់ នៅ ក្នុង កង កម្លាំង ការងារ COVID-19 របស់ រោង ចក្រ ដោយ តាម ដាន ទំនាក់ទំនង ជិត ស្និទ្ធ ។  ជា អកុសល នាង បាន ចាប់ មេ រោគ នេះ នៅ ខែ កុម្ភៈ ឆ្នាំ 2021 បង្ខំ នាង ឲ្យ បែក ចេញ ពី កូន ប្រុស របស់ នាង អស់ រយៈ ពេល ជា ច្រើន សប្តាហ៍ ។

លីនដា ដែល ជា អ្នក ទទួល បន្ទុក ក្នុង ការ សម្រប សម្រួល កម្ម វិធី ទប់ ស្កាត់ ជំងឺ ឆ្លង របស់ រោង ចក្រ និង ជា សមាជិក នៃ គណៈកម្មាធិការ OSH របស់ ក្រុម ហ៊ុន នេះ បាន និយាយ ថា " ខ្ញុំ ឃើញ ថា វា ជា ផ្នែក មួយ នៃ ការ ថ្វាយ បង្គំ របស់ ខ្ញុំ ចំពោះ ព្រះ ដើម្បី ធ្វើ ការ ហួស ពី ការ ពិពណ៌នា ការងារ របស់ ខ្ញុំ ។ "

សមាជិក នៃ ក្រុម ការងារ COVID-19 របស់ PT CAS រួម ទាំង បុគ្គលិក គ្លីនិក បាន និយាយ ថា ពួក គេ ក៏ មាន ការ ព្រួយ បារម្ភ អំពី ការ ឆ្លង មេ រោគ នេះ និង បាន សម្រេច ចិត្ត ទ្វេ ដង នូវ របាំង មុខ របស់ ពួក គេ ប្រើ PPE ផ្សេង ទៀត ដែល ផលិត ដោយ ក្រុម ហ៊ុន និង គ្រប់ គ្រង របប អាហារ របស់ ពួក គេ ដោយ ប្រុង ប្រយ័ត្ន ព្រម ទាំង ធ្វើ តេស្ត ខ្លួន ឯង ជា ទៀងទាត់ សំរាប់ COVID-19 ។

សម្រាប់ Jimmy Siswanto អ្នកចាត់ការទូទៅផ្នែកអនុលោមតាមកម្មវិធីនាំចេញសម្លៀកបំពាក់ PT Gaya Indah Kharisma ដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រុមការងាររបស់រោងចក្រ COVID-19 បានបន្ថែមទៅលើ "ការជំរុញខ្លួនរបស់គាត់ដើម្បីទៅធ្វើការ" ដោយសារគាត់ចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាកម្មករនឹងមិនចាប់មេរោគនេះជាបន្តបន្ទាប់គឺការរក្សាប្រតិបត្តិការរបស់រោងចក្រ។

ទាក់ទងនឹងការផ្ទុះឡើងនៃវីរុស COVID-19 ដែលកំពុងបន្តកើតឡើង បានធ្វើឲ្យប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ីកាន់តែប្រសើរបានចងក្រងនូវគោលការណ៍ណែនាំ និងការអនុវត្តល្អបំផុតដើម្បីជួយដល់រោងចក្រនានា រុករកតាមរយៈវិបត្តិ និង វិបត្តិនាពេលអនាគត។ ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន ផ្តល់ អនុសាសន៍ យ៉ាង មុតមាំ ថា ក្រុមហ៊ុន ពិគ្រោះ យោបល់ ជាមួយ តំណាង កម្មករ ឬ សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម ដើម្បី អភិវឌ្ឍ និង ផ្សព្វផ្សាយ កិច្ច ខិតខំ ប្រឹងប្រែង ដើម្បី ទប់ស្កាត់ ការ រីក រាល ដាល នៃ មេរោគ នេះ ដើម្បី បញ្ចៀស ការ យល់ ច្រឡំ ដោយ សារ តែ ខ្វះ ការ ទំនាក់ ទំនង។

ទោះបី ជា មាន ការ បាត់ បង់ ដ៏ អស្ចារ្យ នៃ ជំងឺ រាតត្បាត នេះ ក៏ ដោយ ក៏ ការ ប្រកួត ប្រជែង នេះ បាន គូស បញ្ជាក់ ពី ភាព រឹង មាំ និង សមត្ថ ភាព របស់ មនុស្ស ដែល សហ ការ ដើម្បី បង្ក ហេតុ ទូទៅ មួយ ។ OSH មិនអាចជាលំហាត់ពិនិត្យប្រអប់ដែលគ្រប់គ្រងដោយមនុស្សម្នាក់ ឬពីរនាក់នោះទេ វាគឺជាបញ្ហានៃជីវិត ឬមរណភាពសម្រាប់ក្រុម ការងារ និងសហគ្រាស។