Ba'zilar uchun Indoneziyaning tikuvchilik sanoatida yuzaga kelgan COVID-19 epidemiyasining qolgan noaniqligi ish joyidagi rishtalarni mustahkamladi: ishchilar va rahbariyat barchaning xavfsizligi va tirikchiligini saqlab qolish uchun umumiy mas'uliyatni o'z zimmasiga oldi.
Inqiroz davrida kuchli mehnat salomatligi va xavfsizligi (OSH) amaliyotlarini ta'minlash bo'yicha umumiy majburiyat mavjud munosabatlarni mustahkamladi. Zavodlar ko'rinmas dushmanga qarshi kurashish uchun maxsus guruhlarni tuzdilar, hatto bu ishtirokchilar og'irroq yukni ko'tarishlari kerak bo'lsa ham.
Pandemiya davrida ba'zi ishchilar va boshqaruv vakillari har kuni soatlab ishlab chiqarish ob'ektlarini patrul qilishlariga to'g'ri keldi, bu har bir kishi niqob kiyishi va bir-biridan masofani saqlashiga ishonch hosil qilish uchun. Ba'zilar ishchilarni tibbiy ko'rikdan o'tkazish uchun ishlashga erta kelishadi, boshqalari shubhali yoki tasdiqlangan COVID-19 holatlarini ko'rib chiqadi, ishchilarga sinovdan o'tishga yordam beradi va kimdir ular bilan kuzatuv maqsadida aloqada bo'lganligini so'raydi.
Mario Prostasius, Metall ishchilar kasaba uyushmasi federatsiyasi poyabzal ishlab chiqaruvchi PT Sepatu Mas Idamanning (SEMASI) rahbari, u har kuni ertalab soat 10 da fabrikadagi barcha ishlab chiqarish ob'ektlarini qamrab olgan patrul xizmatini boshlashi kerakligini aytadi. Hech qachon bunday miqyosda avj olmagan Mario, barchaning xavfsizligini ta'minlash uchun qo'shimcha kuch sarflashga arziydi, deydi.
“Agar kompaniyalar buni biznesning uzluksizligi uchun qilsa, biz buni insoniyat uchun qilamiz; Mening hamkasblarim xavfsiz bo'lishi va virusga duchor bo'lmasligi kerak ", deydi u.
Kasaba uyushmalarining sog'liqni saqlash protokollarining bajarilishini qo'llab-quvvatlashi xodimlarning rioya etilishini ta'minlashda "muvaffaqiyatni aniqlaydi", dedi PT SEMASIning Inson resurslari bo'limi va umumiy masalalar bo'yicha menejeri Genri Listiandri.
Linda Affendi, kiyim-kechak eksportchisi PT Citra Abadi Sejati (CAS) ning muvofiqlik bo'yicha mutaxassisi, u uyda COVID-19 uchun o'zini izolyatsiya qilish paytida fabrikaning kontaktlarni qidirish guruhiga yordam berishda davom etganini aytdi. Linda yaqin aloqalarni kuzatib, zavodning COVID-19 ishchi guruhida tinimsiz faol ishtirok etdi. Afsuski, u 2021-yil fevral oyida virusni yuqtirib oldi va uni bir necha hafta davomida o'g'lidan ajratishga majbur qildi.
“Men ish taʼrifimdan tashqari ishlashni Xudoga topinishimning bir qismi deb bilaman”, deydi Linda.
PT CASning COVID-19 ishchi guruhi a'zolari, shu jumladan klinika xodimlari, ular ham virusni yuqtirishdan xavotirda ekanliklarini va niqoblarini ikki baravar oshirishga, kompaniya tomonidan ishlab chiqarilgan boshqa shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishga va dietalarini ehtiyotkorlik bilan boshqarishga qaror qilishdi. o'zlari muntazam ravishda COVID-19 uchun sinovdan o'tkaziladi.
Jimmi Sisvanto, kiyim-kechak eksportchisi PT Gaya Indah Kharisma kompaniyasining muvofiqlik menejeri uchun fabrikaning COVID-19 ishchi guruhining bir qismi bo'lganligi uning "ishga borish motivatsiyasi" ni qo'shdi, chunki u keyinchalik ishchilar virusni yuqtirmasligiga ishonch hosil qilishni xohlaydi. zavod faoliyatini ta'minlash.
Davom etayotgan COVID-19 epidemiyasi bilan shug'ullangan Better Work Indonesia zavodlarga inqiroz va kelajakdagi inqirozlarni engib o'tishga yordam berish uchun bir qator ko'rsatmalar va eng yaxshi amaliyotlarni tuzdi. Better Work kompaniyasi kompaniyalarga virus tarqalishining oldini olish bo'yicha sa'y-harakatlarni ishlab chiqish va tarqatish uchun ishchilar vakillari yoki kasaba uyushmalari bilan maslahatlashishni qat'iy tavsiya qildi, bu esa aloqa yo'qligi sababli tushunmovchilikni oldini oladi.
Pandemiyaning aql bovar qilmaydigan yo'qotishlariga qaramay, muammo umumiy maqsad yo'lida hamkorlik qilayotgan odamlarning kuchi va qobiliyatini ta'kidladi. OSH bir yoki ikki kishi tomonidan boshqariladigan qutilarni tekshirish mashqlari bo'lishi mumkin emas - bu jamoalar, ish joylari va korxonalar uchun hayot yoki o'lim masalasidir.