Better Factories Cambodge, en collaboration avec le ministère du Travail et de la Formation professionnelle (MLVT) au Cambodge et le Centre mondial de l'OIT sur le salaire numérique pour un travail décent, a organisé un atelier d'une journée sur la promotion des paiements de salaires numériques responsables dans l'industrie de l'habillement au Cambodge.
L'événement a rassemblé 55 participants, dont 35 fonctionnaires représentant les départements provinciaux du travail, l'agence nationale pour l'emploi, le département de l'emploi et de la main-d'œuvre, le département de l'inspection du travail, l'institut national du travail et le secrétariat général du conseil national pour le salaire minimum. Les fonctionnaires se sont entretenus avec des conférenciers invités d'un grand fournisseur de services financiers numériques (Wing Bank), d'une grande marque (Gap Inc) et d'une organisation de soutien (BSR).
Bronch Sopheana, secrétaire général adjoint du secrétariat général du Conseil national pour le salaire minimum, a souligné que l'avancement des paiements numériques responsables des salaires au Cambodge s'aligne sur et soutient la mise en œuvre de la stratégie de l'habillement 2023-2027 du gouvernement royal du Cambodge, le cadre politique sur la société et l'économie numériques 2021-2035, et le cadre politique national pour la productivité économique du Cambodge 2022-35. Sopheana a également indiqué que les interventions complètent les efforts récents du gouvernement pour transférer les subventions salariales aux travailleurs de l'habillement par le biais de paiements numériques en réponse à la crise COVID-19. Notant qu'environ la moitié des usines exportatrices paient déjà leurs travailleurs par voie numérique, il a souligné la nécessité d'assurer une transition responsable pour les travailleurs et les usines.
Les participants ont identifié des domaines possibles de soutien et d'engagement de la part du ministère pour garantir que la transition vers le paiement numérique des salaires se fasse de manière responsable. À cette fin, le ministère prévoit d'élaborer un plan d'action qui envisage de sensibiliser au paiement responsable des salaires par voie numérique, de publier des lignes directrices pertinentes pour encourager l'adoption plus généralisée des salaires numériques dans les usines et d'établir des partenariats avec les parties prenantes intéressées pour soutenir la transition.
Sara Park, directrice de programme de Better Factories Cambodge, a expliqué comment le paiement numérique des salaires peut promouvoir la conformité dans le secteur en aidant les autorités d'inspection du travail à détecter et à anticiper les situations dans lesquelles les salaires et les cotisations de sécurité sociale exigibles ne sont pas payés de manière appropriée.
Mansour Omeira, responsable de la recherche et de la gestion des connaissances au Centre mondial de l'OIT sur le salaire numérique pour le travail décent, a présenté les questions clés à prendre en compte lors de la promotion de paiements numériques responsables des salaires, en mettant l'accent sur le rôle des institutions gouvernementales. En outre, Virak Nuon, Digital Wage Officer chez Better Factories Cambodia, a présenté l'état de la numérisation des salaires dans les usines de confection au Cambodge sur la base des recherches et des expériences existantes.
Better Factories Cambodge et le Centre mondial de l'OIT sur le salaire numérique pour un travail décent poursuivront leur partenariat avec le ministère du Travail et de la Formation professionnelle, les partenaires sociaux et d'autres parties prenantes pour soutenir les usines et les travailleurs et accélérer la transition vers des paiements de salaires numériques responsables dans l'industrie de l'habillement au Cambodge et au-delà.