কম্বোডিয়ার শ্রম ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় (এমএলভিটি) এবং আইএলও'র গ্লোবাল সেন্টার অন ডিজিটাল ওয়েজ ফর ডিসেন্ট ওয়ার্কের সহযোগিতায় বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়া কম্বোডিয়ার পোশাক শিল্পে দায়িত্বশীল ডিজিটাল মজুরি প্রদানের প্রচারের জন্য এক দিনের কর্মশালার আয়োজন করে।
প্রাদেশিক শ্রম বিভাগ, জাতীয় কর্মসংস্থান সংস্থা, কর্মসংস্থান ও জনশক্তি বিভাগ, শ্রম পরিদর্শন বিভাগ, জাতীয় শ্রম ইনস্টিটিউট এবং ন্যূনতম মজুরি জাতীয় পরিষদের সাধারণ সচিবালয়ের প্রতিনিধিত্বকারী ৩৫ জন কর্মকর্তাসহ ৫৫ জন অংশগ্রহণকারী এই অনুষ্ঠানে অংশ নেন। কর্মকর্তারা শীর্ষস্থানীয় ডিজিটাল ফিনান্সিয়াল সার্ভিস প্রোভাইডার (উইং ব্যাংক), একটি বড় ব্র্যান্ড (গ্যাপ ইনকর্পোরেটেড) এবং একটি সহায়ক সংস্থা (বিএসআর) এর অতিথি বক্তাদের সাথে জড়িত ছিলেন।
ন্যূনতম মজুরির জন্য জাতীয় কাউন্সিলের জেনারেল সেক্রেটারিয়েটের ডেপুটি সেক্রেটারি জেনারেল ব্রঙ্ক সোফিয়ানা জোর দিয়েছিলেন যে কম্বোডিয়ায় দায়িত্বশীল ডিজিটাল মজুরি প্রদানের অগ্রগতি কম্বোডিয়ার গার্মেন্টস কৌশল 2023-2027, ডিজিটাল সোসাইটি এবং অর্থনীতি সম্পর্কিত নীতি কাঠামো 2021-2035 এবং কম্বোডিয়ার অর্থনৈতিক উত্পাদনশীলতার জন্য জাতীয় নীতি কাঠামো 2022-35 এর বাস্তবায়নের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং সমর্থন করে।. সোফিয়ানা আরও ইঙ্গিত দিয়েছেন যে কোভিড-১৯ সংকটমোকাবেলায় ডিজিটাল পেমেন্টের মাধ্যমে গার্মেন্টস শ্রমিকদের মজুরি ভর্তুকি হস্তান্তরের সাম্প্রতিক সরকারের প্রচেষ্টারও পরিপূরক এই পদক্ষেপ। রফতানিকারক কারখানার প্রায় অর্ধেক ইতোমধ্যে তাদের শ্রমিকদের ডিজিটাল মাধ্যমে বেতন দিচ্ছে উল্লেখ করে তিনি শ্রমিক ও কারখানার জন্য দায়িত্বশীল রূপান্তর নিশ্চিত করার প্রয়োজনীয়তার ওপর গুরুত্বারোপ করেন।
অংশগ্রহণকারীরা ডিজিটাল মজুরি প্রদানের রূপান্তরটি দায়বদ্ধ তা নিশ্চিত করার জন্য মন্ত্রণালয় থেকে সমর্থন এবং সম্পৃক্ততার সম্ভাব্য ক্ষেত্রগুলি চিহ্নিত করেছেন। এ লক্ষ্যে মন্ত্রণালয় একটি কর্মপরিকল্পনা প্রণয়নের পরিকল্পনা করছে, যা দায়িত্বশীল ডিজিটাল মজুরি প্রদান সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি, কারখানাগুলোর মধ্যে ডিজিটাল মজুরি আরও ব্যাপকভাবে গ্রহণকে উৎসাহিত করার জন্য প্রাসঙ্গিক নির্দেশিকা জারি এবং রূপান্তরকে সমর্থন করার জন্য আগ্রহী স্টেকহোল্ডারদের সাথে অংশীদারিত্ব প্রতিষ্ঠার বিষয়টি বিবেচনা করে।
বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়ার প্রোগ্রাম ম্যানেজার সারা পার্ক তুলে ধরেন যে কীভাবে ডিজিটাল মজুরি প্রদান শ্রম পরিদর্শন কর্তৃপক্ষকে এমন পরিস্থিতি সনাক্ত করতে এবং অনুমান করতে সহায়তা করে যেখানে মজুরি এবং প্রয়োজনীয় সামাজিক সুরক্ষা অবদানগুলি যথাযথভাবে প্রদান করা হয় না।
আইএলও'র গ্লোবাল সেন্টার অন ডিজিটাল ওয়েজ ফর ডিসেন্ট ওয়ার্কের রিসার্চ অ্যান্ড নলেজ ম্যানেজমেন্ট অফিসার মনসুর ওমেইরা দায়িত্বশীল ডিজিটাল মজুরি প্রদানের প্রচারের সময় বিবেচনার মূল বিষয়গুলি উপস্থাপন করেন। অধিকন্তু, বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়ার ডিজিটাল ওয়েজ অফিসার ভিরাক নুন বিদ্যমান গবেষণা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে কম্বোডিয়ার পোশাক কারখানাগুলির মধ্যে মজুরি ডিজিটাইজেশনের অবস্থা উপস্থাপন করেন।
বেটার ফ্যাক্টরিক্যাম্বোডিয়া এবং আইএলওর গ্লোবাল সেন্টার অন ডিজিটাল ওয়েজ ফর ডিসেন্ট ওয়ার্ক কারখানা ও ভোকেশনাল ট্রেনিং মন্ত্রণালয়, সামাজিক অংশীদার এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে তাদের অংশীদারিত্ব অব্যাহত রাখবে যাতে কারখানা ও শ্রমিকদের সহায়তা করা যায় এবং কম্বোডিয়ার গার্মেন্টস শিল্প এবং এর বাইরে দায়িত্বশীল ডিজিটাল মজুরি প্রদানের রূপান্তর ত্বরান্বিত হয়।