Better Factories Cambodia, en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Formación Profesional (MLVT) de Camboya y el Centro Mundial sobre Salarios Digitales para el Trabajo Decente de la OIT, organizó un taller de un día de duración sobre la promoción del pago responsable de salarios digitales en la industria de la confección de Camboya.
El acto reunió a 55 participantes, entre ellos 35 funcionarios representantes de los Departamentos Provinciales de Trabajo, la Agencia Nacional de Empleo, el Departamento de Empleo y Mano de Obra, el Departamento de Inspección de Trabajo, el Instituto Nacional de Trabajo y la Secretaría General del Consejo Nacional del Salario Mínimo. Los funcionarios participaron con oradores invitados de un proveedor líder de servicios financieros digitales (Wing Bank), una marca importante (Gap Inc) y una organización de apoyo (BSR).
Bronch Sopheana, Secretario General Adjunto de la Secretaría General del Consejo Nacional para el Salario Mínimo, hizo hincapié en que el avance de los pagos salariales digitales responsables en Camboya se alinea y apoya la aplicación de la Estrategia de la Confección 2023-2027 del Gobierno Real de Camboya, el Marco Político sobre la Sociedad y la Economía Digitales 2021-2035, y el Marco Político Nacional para la Productividad Económica de Camboya 2022-35. Sopheana también indicó que las intervenciones también complementan los recientes esfuerzos del gobierno para transferir subsidios salariales a los trabajadores de la confección a través de pagos digitales en respuesta a la crisis COVID-19. Tras señalar que aproximadamente la mitad de las fábricas exportadoras ya están pagando digitalmente a sus trabajadores, subrayó la necesidad de garantizar una transición responsable para los trabajadores y las fábricas.
Los participantes identificaron posibles áreas de apoyo y compromiso por parte del Ministerio para garantizar que la transición a los pagos salariales digitales sea responsable. Para ello, el Ministerio tiene previsto desarrollar un plan de acción que contemple la sensibilización sobre el pago responsable de salarios digitales, la publicación de directrices pertinentes para fomentar una adopción más generalizada de los salarios digitales entre las fábricas y el establecimiento de asociaciones con las partes interesadas para apoyar la transición.
Sara Park, Directora de Programas de Better Factories Cambodia, destacó cómo los pagos digitales de salarios pueden promover el cumplimiento en el sector, ayudando a las autoridades de inspección laboral a detectar y anticipar situaciones en las que los salarios y las cotizaciones a la seguridad social exigidas pueden no pagarse adecuadamente.
Mansour Omeira, Oficial de Investigación y Gestión del Conocimiento en el Centro Mundial de la OIT sobre Salarios Digitales para el Trabajo Decente, presentó cuestiones clave a tener en cuenta a la hora de promover el pago responsable de salarios digitales, centrándose en el papel de las instituciones gubernamentales. Además, Virak Nuon, Oficial de Salarios Digitales en Better Factories Cambodia, presentó el estado de la digitalización de los salarios entre las fábricas de confección en Camboya sobre la base de la investigación y las experiencias existentes.
Better Factories Cambodia y el Centro Global sobre Salarios Digitales para el Trabajo Decente de la OIT continuarán su colaboración con el Ministerio de Trabajo y Formación Profesional, los interlocutores sociales y otras partes interesadas para apoyar a las fábricas y los trabajadores y acelerar la transición a los pagos de salarios digitales responsables en la industria de la confección de Camboya y más allá.