Better Factories Kambodja Kambodjadagi Mehnat va kasb-hunar ta’limi vazirligi (MLVT) va XMTning munosib mehnat uchun raqamli ish haqi bo‘yicha Global markazi bilan hamkorlikda Kambodja tikuvchilik sanoatida mas’uliyatli raqamli ish haqi to‘lovlarini rag‘batlantirish bo‘yicha bir kunlik seminar o‘tkazdi.
Tadbirda 55 nafar ishtirokchi, jumladan, viloyat mehnat departamentlari, Milliy bandlik agentligi, bandlik va mehnat departamenti, mehnat inspektsiyasi departamenti, Milliy mehnat instituti va Minimal ish haqi bo'yicha Milliy kengash Bosh kotibiyatidan 35 nafar mansabdor shaxslar to'plandi. Ish haqi. Rasmiylar yetakchi raqamli moliyaviy xizmatlar provayderi (Wing Bank), yirik brend (Gap Inc) va yordamchi tashkilotdan (BSR) mehmon ma'ruzachilar bilan muloqot qilishdi.
Eng kam ish haqi bo‘yicha Milliy kengash Bosh kotibi o‘rinbosari Bronch Sofeana Kambodjada mas’uliyatli raqamli ish haqi to‘lovlarini ilgari surish Kambodja Qirollik hukumatining 2023-2027 yillarga mo‘ljallangan kiyim-kechak strategiyasi , Raqamli bo‘yicha Siyosat asoslari bilan mos kelishini va uni amalga oshirishni qo‘llab-quvvatlashini ta’kidladi. Jamiyat va Iqtisodiyot 2021-2035 va Kambodjaning 2022-35 yillardagi iqtisodiy unumdorligi bo'yicha Milliy siyosat asoslari . Sopheana, shuningdek, intervensiyalar, shuningdek, COVID-19 inqiroziga javoban raqamli to'lovlar orqali tikuvchilik ishchilariga ish haqi subsidiyalarini o'tkazish bo'yicha hukumatning so'nggi sa'y-harakatlarini to'ldirishini ta'kidladi. Eksport qiluvchi zavodlarning qariyb yarmi allaqachon ishchilariga raqamli maosh berayotganini ta'kidlab, u ishchilar va fabrikalar uchun mas'uliyatli o'tishni ta'minlash zarurligini ta'kidladi.
Ishtirokchilar raqamli ish haqi toʻlovlariga oʻtish masʼuliyatini taʼminlash uchun vazirlik tomonidan qoʻllab-quvvatlanishi va jalb etilishi mumkin boʻlgan sohalarni aniqladilar. Shu maqsadda vazirlik mas’uliyatli raqamli ish haqi to‘lovlari haqida xabardorlikni oshirish, zavodlar o‘rtasida raqamli ish haqini kengroq joriy etishni rag‘batlantirish bo‘yicha tegishli ko‘rsatmalar berish va o‘tish jarayonini qo‘llab-quvvatlash uchun manfaatdor tomonlar bilan hamkorlikni yo‘lga qo‘yishni ko‘zda tutuvchi chora-tadbirlar rejasini ishlab chiqishni rejalashtirmoqda.
Sara Park, Better Factories Kambodja dasturi menejeri, mehnat inspektsiyasi organlariga ish haqi va zarur ijtimoiy sug'urta badallari to'g'ri to'lanmasligi mumkin bo'lgan vaziyatlarni aniqlash va oldindan ko'rishda yordam berish orqali raqamli ish haqi to'lovlari sektorda muvofiqlikni qanday oshirishi mumkinligini ta'kidladi.
Xalqaro mehnat tashkilotining munosib mehnat uchun raqamli ish haqi bo‘yicha global markazi tadqiqot va bilimlarni boshqarish bo‘yicha mutaxassisi Mansur Omeyra davlat institutlarining roliga e’tibor qaratgan holda mas’uliyatli raqamli ish haqi to‘lovlarini targ‘ib qilishda e’tiborga olinadigan asosiy masalalarni taqdim etdi. Bundan tashqari, Better Factories Cambodia kompaniyasining raqamli ish haqi bo'yicha mutaxassisi Virak Nuon mavjud tadqiqotlar va tajribalar asosida Kambodjadagi tikuvchilik fabrikalarida ish haqini raqamlashtirish holatini taqdim etdi.
Better Factories Kambodja va XMTning munosib mehnat uchun raqamli ish haqi boʻyicha Global markazi fabrikalar va ishchilarni qoʻllab-quvvatlash hamda Kambodja tikuvchilik sanoatida masʼuliyatli raqamli ish haqi toʻlovlariga oʻtishni tezlashtirish maqsadida Mehnat va kasb-hunar taʼlimi vazirligi, ijtimoiy hamkorlar va boshqa manfaatdor tomonlar bilan hamkorlikni davom ettiradi. va undan keyin.