Ridwan Kamil, gouverneur de la province de Java Ouest, prévoit de renforcer la compétitivité de l'industrie de l'habillement.

9 décembre 2019

Ridwan Kamil, gouverneur de Java Ouest, a participé à la session interactive du Forum annuel des entreprises de l'IBB à Jakarta. Il a partagé sa vision et son programme pour continuer à renforcer la compétitivité des entreprises de la province de Java Ouest.

Actualités | Jakarta, Indonésie | 08 novembre 2019

Le développement des ressources humaines, la réforme de la bureaucratie de l'État, le développement des zones industrielles et le renforcement de la coopération entre les travailleurs et la direction ont été les quatre principales visions présentées par Ridwan Kamil, gouverneur de Java Ouest, devant 150 représentants nationaux et internationaux de l'industrie de l'habillement lors du forum annuel des entreprises indonésiennes qui s'est tenu les 30 et 31 octobre à Jakarta.

Ridwan Kamil, gouverneur de Java Ouest
Ridwan Kamil, gouverneur de Java Ouest

Ridwan s'est exprimé lors du forum organisé par l'OIT dans le cadre de son programme Better Work Indonesia (BWI), un forum important qui invite chaque année en Indonésie des centaines d'acteurs nationaux et internationaux de l'industrie de l'habillement, y compris des partenaires des gouvernements, des associations d'employeurs, des syndicats ainsi que des marques et des fournisseurs internationaux. Le programme phare de l'OIT "Better Work" examine chaque année les progrès réalisés dans l'industrie de l'habillement, partage les succès et les bonnes pratiques et souligne l'importance du dialogue social pour résoudre les différents problèmes liés au travail dans le secteur de l'habillement.

"Nous nous concentrons sur la numérisation comme moyen de réduire les coûts et nous visons à être la province qui réagit le plus rapidement à l'ère de la numérisation, aidant ainsi l'entreprise à se développer."

La participation du gouverneur Ridwan au Forum s'inscrit dans le prolongement de l'engagement actuel du programme des IBW de l'OIT avec le gouvernement de Java Ouest, qui vise à traiter conjointement les questions liées au travail dans l'industrie de l'habillement et du textile, y compris celles relatives au système et aux mécanismes salariaux. L'OIT et le programme des IBW ont été invités à présenter leurs recommandations sur l'harmonisation et la simplification de la politique salariale indonésienne en août dernier lors de la discussion tripartite de Java Ouest intitulée "Future Search Dialogue" (dialogue sur la recherche de l'avenir) à Bandung.

Bien que la province de Java Ouest soit connue pour être le plus grand producteur de vêtements et de produits textiles destinés à l'exportation et à la consommation intérieure, elle éprouve des difficultés à maintenir la compétitivité d'un secteur qui, au niveau mondial, subit une contraction.

travailleurs

"En tant que région la plus proche de la capitale Jakarta, nous nous efforçons de maintenir notre collaboration avec les industries, en particulier les industries de l'habillement, et de préparer nos communautés à répondre à la révolution industrielle", a déclaré M. Ridwan lors de la session interactive du forum.

En ce qui concerne le développement des ressources humaines, il a évoqué l'importance d'une plus grande implication des industries pour réduire l'inadéquation des compétences et faire en sorte que les diplômés des écoles professionnelles aient des compétences correspondant aux besoins de l'industrie. "L'industrie devrait jouer un rôle plus important en s'impliquant dans l'élaboration des programmes d'études et des programmes d'enseignement pratique", a-t-il déclaré.

"Nous développons des zones industrielles désignées qui conviennent mieux à la croissance des industries. Ainsi, il sera facile pour les industries à forte intensité de main-d'œuvre ou à forte intensité de capital de choisir leurs zones et d'être productives dans leurs activités."

Pour mieux répondre aux besoins des industries et aux délocalisations de certaines usines de Java Ouest, Ridwan a déclaré que l'administration provinciale avait pris des mesures pour accélérer l'obtention des permis d'exploitation, réduire les coûts et alléger la bureaucratie. "Nous nous concentrons sur la numérisation comme moyen de réduire les coûts et nous visons à être la province qui répond le plus rapidement à l'ère de la numérisation, aidant ainsi les entreprises à se développer", a-t-il déclaré.

Il a ajouté qu'une zone industrielle, baptisée Rebana Golden Triangle, était en cours d'aménagement afin de répondre aux besoins de l'industrie. "Il s'agit de la première zone industrielle du pays située à proximité d'un port maritime et d'un aéroport. Cela aidera les industries à réduire leurs coûts et à améliorer leur productivité".

"Legouvernement n'agit qu'en tant que médiateur, mais les employeurs et les travailleurs devraient renforcer le dialogue bipartite. Grâce à un dialogue efficace et à la compréhension des besoins des deux parties, nous pouvons parvenir à des relations de travail harmonieuses et à des entreprises productives".

Pour promouvoir une meilleure coopération patronale-syndicale, il a souligné l'importance d'une communication et d'un dialogue solides entre les employeurs et les travailleurs. Dans de nombreux pays, le dialogue bipartite s'est avéré être un outil efficace pour gérer les conflits et parvenir à des accords.

"Le gouvernement n'agit qu'en tant que médiateur, mais les employeurs et les travailleurs devraient renforcer le dialogue bipartite. Grâce à un dialogue efficace et à la compréhension des besoins des deux parties, nous pouvons parvenir à des relations de travail harmonieuses et à des entreprises productives", a-t-il conclu.

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