Better Work Indonesia : Nos partenaires

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Better Work Indonesia

Établi en 2011, le programme Better Work en Indonésie s'efforce d'améliorer les conditions de travail et la compétitivité dans le secteur de l'habillement destiné à l'exportation. Il s'est développé pour inclure plus de 200 usines participantes, touchant près de 400 000 travailleurs, dont 80 % de femmes.

Au cours de ses dix années d'existence, le programme a fonctionné de manière cohérente à plusieurs niveaux. Au niveau de chaque usine, le programme fournit des services interconnectés qui soutiennent l'amélioration continue de la compétitivité et des conditions de travail, tels que des formations spécialisées et des services de conseil, ainsi que des évaluations annuelles inopinées des conditions de travail dans les usines, qui mesurent la conformité aux normes fondamentales du travail de l'OIT et à la législation nationale.

Grâce à ses activités dans le secteur de l'habillement, Better Work Indonesia a aidé les entreprises participantes à améliorer les conditions de travail en augmentant les niveaux de conformité avec le droit du travail national et les normes internationales. Grâce à sa fonction de rassemblement des principales parties prenantes, le programme a fourni des informations et des données sur la politique nationale du travail dans plusieurs domaines.

EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE PROGRAMME

Nos partenaires en Indonésie

Better Work Indonesia travaille en étroite collaboration avec nos organisations mères - l'Organisation internationale du travail et la Société financière internationale, membre du groupe de la Banque mondiale.

Nous travaillons également avec différentes parties prenantes au niveau national. Notre comité consultatif de projet (CCP) réunit différentes parties prenantes nationales afin de trouver des solutions et d'apporter des améliorations à l'industrie de l'habillement. Le PAC fournit des conseils stratégiques sur les orientations du programme, examine les progrès de la mise en œuvre et sert de plateforme d'engagement entre les parties prenantes sur les questions clés de l'industrie par le biais de réunions semestrielles.

Le CCP de l'IBB est présidé par le secrétaire général de la direction générale de l'inspection du travail et de la sécurité et de la santé au travail (DG de l'inspection du travail) du ministère indonésien de la main-d'œuvre. Les autres membres du CCP sont des fonctionnaires de l'inspection du travail et de la direction générale des relations industrielles et de la sécurité sociale du ministère, des représentants des quatre syndicats les plus représentatifs du secteur et de l'association des employeurs indonésiens (APINDO). Les représentants des donateurs bénéficient du statut d'observateur au sein du CCP.

Rapport annuel 2018 de Better Work Indonesia : Examen de l'industrie et de la conformité
Nos partenaires pour l'amélioration des conditions de travail dans l'industrie de l'habillement et le renforcement de la compétitivité du secteur sont les suivants :
Gouvernements

Gouvernement

Afin d'atteindre les objectifs de l'IBB, le programme a travaillé en étroite collaboration avec le ministère indonésien de la main-d'œuvre, en particulier avec la direction générale de l'inspection du travail et de la SST ainsi qu'avec la direction générale des relations industrielles et de la sécurité sociale. Better Work Indonesia a également collaboré étroitement avec le ministère de la main-d'œuvre en mettant en place ses outils d'évaluation de la conformité et en consultant régulièrement son équipe ad hoc chargée de travailler avec Better Work Indonesia.

Par le biais du décret ministériel 257/2014, le ministère de la main-d'œuvre (MoM) a mis en place l'expert/cadre des normes du travail (KNK). Il s'agit d'une initiative du MoM pour répondre à la pénurie d'inspecteurs du travail sur le terrain. Chaque usine de plus de 100 travailleurs doit disposer d'un expert certifié en matière de normes du travail. L'IBB, en collaboration avec la direction générale de l'inspection du travail et de la sécurité et de la santé au travail, forme actuellement des conseillers d'entreprise pour qu'ils deviennent des formateurs agréés.

Outre les activités susmentionnées, l'IBB aidera également le gouvernement à familiariser les usines de l'IBB avec la nouvelle législation sur la centralisation des inspecteurs du travail (loi nationale 23/2014 sur l'autonomie locale), en vertu de laquelle un certain nombre de fonctions d'inspection du travail seront centralisées du district au niveau provincial.

Travailleurs

Travailleurs et syndicats

Nous travaillons avec les syndicats et directement avec les travailleurs pour les aider à faire valoir leurs droits sur le lieu de travail et pour trouver des moyens de renforcer leurs compétences afin qu'ils puissent s'engager dans des discussions productives et négocier avec les employeurs.

Nos principaux partenaires syndicaux en Indonésie sont

Confédération de tous les syndicats indonésiens : Réconciliation (Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Rekonsiliasi) et le syndicat des travailleurs du textile, de l'habillement et du cuir (Federasi Serikat Pekerja Tekstil, Sandangdan Kulit).
Confédération des syndicats indonésiens (Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia)
♦ Confédération des syndicats indonésiens pour la prospérité (Konfederasi Serikat Buruh Sejahtera Indonesia) et Fédération des syndicats de l'habillement, du textile, du cuir et de la chaussure (Federasi Garment, Kerajinan, Tekstil, Kulitdan Sepatu)
En outre, plusieurs syndicats indépendants/non affiliés à une confédération sont également actifs dans le secteur de l'habillement, tels que le Syndicat national des travailleurs (Serikat Pekerja Nasional - SPN), affilié à IndustriALL Global Union.

L'IBB encourage le dialogue social et la coopération sur le lieu de travail afin de favoriser des relations industrielles saines au niveau de l'usine. C'est pourquoi les conseillers d'entreprise de l'IBB veillent toujours à la participation active des travailleurs et des syndicats aux comités consultatifs d'amélioration des performances (PICC), où les représentants des travailleurs et de la direction se réunissent pour discuter et trouver des solutions aux problèmes qui se posent dans l'usine. Les fonctions des PICC sont assurées par les Lembaga Kerja Sama Bipartit (comités bipartites au niveau de l'usine ou LKSB) et les Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (comités de santé et de sécurité au travail ou P2K3).

Usines et fabricants

Usines et fabricants

Les entreprises de confection et de fabrication sont des partenaires clés dans nos efforts pour créer de meilleures conditions pour les travailleurs de l'habillement d'une manière qui stimule également les performances de l'entreprise. Nous pensons qu'une coopération efficace et une confiance mutuelle entre les employeurs et leurs travailleurs permettent non seulement d'améliorer les conditions de travail, mais aussi d'obtenir de meilleurs résultats pour les entreprises.

Voici la liste des usines et fabricants participants en Indonésie.

Marques et fournisseurs

Marques et fournisseurs

Nos marques, nos détaillants et nos intermédiaires sont les chefs de file du mouvement visant à réimaginer la chaîne d'approvisionnement mondiale, où les droits des travailleurs sont respectés et où les entreprises bénéficient d'un avantage concurrentiel qui leur permet de se développer.

Nos marques, détaillants et intermédiaires partenaires s'engagent à coordonner leurs efforts afin de maximiser l'impact, par exemple en réduisant les audits redondants et en soutenant les efforts d'amélioration des fournisseurs d'une manière complémentaire et en renforçant l'assistance de l'IBB aux usines.

En plus d'avoir accès aux rapports d'évaluation des IBW, nos partenaires ont des interactions régulières avec les IBW et le programme mondial Better Work pour discuter des évolutions du secteur et des problèmes au niveau de l'usine.

En savoir plus sur les avantages pour les marques, les détaillants et les intermédiaires enregistrés

Partenaires de développement

Notre travail est financé par une combinaison d'honoraires du secteur privé pour nos services et de subventions de donateurs. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires de développement afin de comprendre leurs intérêts et objectifs spécifiques et de les faire progresser grâce aux efforts de Better Work. Les partenaires de développement sont activement engagés dans notre programme et sont des partenaires clés dans le développement de stratégies visant à améliorer les chaînes d'approvisionnement du secteur de l'habillement.

Royaume des Pays-Bas

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