من نحن
وتجمع مبادرة عمل أفضل، الموجودة في 13 دولة عبر ثلاث قارات، بين الحكومات ومنظمات أصحاب العمل والعمال والعلامات التجارية العالمية وأصحاب المصانع والعمال لتحسين ظروف العمل في صناعة الملابس وجعل القطاع أكثر قدرة على المنافسة.
شارك معنا
كيف يمكن للعلامات التجارية وتجار التجزئة المشاركة كيف يمكن للمصانع المشاركة وسائل الإعلام والاستفسارات العامة
هل تبحث عن شيء آخر؟ يرجى استخدام خيار الاتصال بنا للتواصل مع مكتب أو قسم معين يمكنه تلبية احتياجاتك على أفضل وجه.
ماذا نعمل
تعمل Better Work مع صناعة الملابس على مستوى المصنع والمستويين الوطني والدولي. نحن نتعامل مع المصانع من خلال زيارات التقييم والاستشارات والتدريب ، ونستخدم بياناتنا وأدلتنا لإثراء مناقشات السياسة الوطنية والدولية.
شارك معنا
كيف يمكن للعلامات التجارية وتجار التجزئة المشاركة كيف يمكن للمصانع المشاركة وسائل الإعلام والاستفسارات العامة
هل تبحث عن شيء آخر؟ يرجى استخدام خيار الاتصال بنا للتواصل مع مكتب أو قسم معين يمكنه تلبية احتياجاتك على أفضل وجه.
أين نعمل
بدأ برنامج "عمل أفضل" في كمبوديا منذ أكثر من 20 عاما. ومنذ ذلك الحين، توسعنا ليشمل 13 برنامجا قطريا، مع وجود فرص لمزيد من التوسع - لتشمل بلدانا جديدة وصناعات جديدة - تلوح في الأفق.
- البرامج القطرية
شارك معنا
كيف يمكن للعلامات التجارية وتجار التجزئة المشاركة كيف يمكن للمصانع المشاركة وسائل الإعلام والاستفسارات العامة
هل تبحث عن شيء آخر؟ يرجى استخدام خيار الاتصال بنا للتواصل مع مكتب أو قسم معين يمكنه تلبية احتياجاتك على أفضل وجه.
تواصل معنا
تجمع Better Work البيانات من تقييم المصنع والزيارات الاستشارية ، ونحن نعمل مع باحثين أكاديميين مستقلين ذوي سمعة طيبة يبلغون عن نتائج حول فعالية عملنا واتجاهاتنا في الصناعة الأوسع.
شارك معنا
كيف يمكن للعلامات التجارية وتجار التجزئة المشاركة كيف يمكن للمصانع المشاركة وسائل الإعلام والاستفسارات العامة
هل تبحث عن شيء آخر؟ يرجى استخدام خيار الاتصال بنا للتواصل مع مكتب أو قسم معين يمكنه تلبية احتياجاتك على أفضل وجه.

عمل أفضل: شركاؤنا

عمل أفضل اندونيسيا

تأسس برنامج العمل الأفضل في إندونيسيا في عام 2011 ، ويسعى جاهدا لتحسين ظروف العمل والقدرة التنافسية في قطاع تصدير الملابس ، وقد نما ليشمل أكثر من 200 مصنع مشارك ، ليصل إلى ما يقرب من 400000 عامل ، 80 في المائة منهم من النساء.

على مدى سنواته العشر ، عمل البرنامج باستمرار على مستويات متعددة. وعلى مستوى فرادى المصانع، يقدم البرنامج خدمات مترابطة تدعم التحسين المستمر للقدرة التنافسية وظروف العمل، مثل التدريب المتخصص والخدمات الاستشارية، فضلا عن التقييمات السنوية غير المعلن عنها لظروف المصنع التي تقيس الامتثال لمعايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية والتشريعات الوطنية.

ومن خلال أنشطتها في قطاع الملابس، ساعدت منظمة عمل أفضل/إندونيسيا الشركات المشاركة على تحسين ظروف العمل من خلال رفع مستويات الامتثال لقانون العمل الوطني والمعايير الدولية. وقدم البرنامج، من خلال وظيفته المتمثلة في عقد الاجتماعات بين أصحاب المصلحة الرئيسيين، مدخلات وبيانات عن سياسة العمل الوطنية في عدة مجالات.

المزيد عن برنامجنا

شركاؤنا في إندونيسيا

تعمل منظمة عمل أفضل/إندونيسيا بشكل وثيق مع منظمتينا الأم - منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، وهي عضو في مجموعة البنك الدولي.

كما نعمل مع مختلف أصحاب المصلحة على المستوى الوطني. تجمع لجنتنا الاستشارية للمشروع (PAC) مختلف أصحاب المصلحة الوطنيين لإيجاد حلول وإدخال تحسينات على صناعة الملابس. يقدم PAC المشورة الاستراتيجية بشأن اتجاهات البرنامج ، ويستعرض التقدم المحرز في التنفيذ ، ويعمل كمنصة للمشاركة بين أصحاب المصلحة في قضايا الصناعة الرئيسية من خلال الاجتماعات نصف السنوية.

يرأس لجنة العمل الفني للاتحاد الدولي للبناء والأخشاب الأمين العام للمديرية العامة لتفتيش العمل والسلامة والصحة المهنية (مفتش العمل DG) التابعة لوزارة القوى العاملة في إندونيسيا. ومن بين الأعضاء الآخرين في لجنة العمل والمساءلة مسؤولون من تفتيش العمل والمديرية العامة للعلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي التابعة للوزارة، وممثلون عن النقابات العمالية الأربع الأكثر تمثيلا في هذا القطاع، ورابطة أرباب العمل الإندونيسيين. ويتمتع ممثلو الجهات المانحة بمركز المراقب في لجنة التنسيق الإدارية.

التقرير السنوي لعمل أفضل في إندونيسيا 2018: مراجعة الصناعة والامتثال

شركاؤنا في تحسين ظروف العمل في صناعة الملابس وتعزيز القدرة التنافسية للقطاع هم:

حكومة

ومن أجل تحقيق أهداف الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب، يعمل البرنامج بشكل وثيق مع وزارة القوى العاملة الإندونيسية، ولا سيما مع المديرية العامة لتفتيش العمل والصحة والسلامة المهنية وكذلك المديرية العامة للعلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي. كما تتعاون منظمة عمل أفضل/إندونيسيا تعاونا وثيقا مع وزارة القوى العاملة من خلال إنشاء أدوات تقييم الامتثال الخاصة بها فضلا عن المشاورات المنتظمة مع فريقها المخصص المكلف بالعمل مع برنامج عمل أفضل.

من خلال القرار الوزاري 257/2014 ، أنشأت وزارة القوى العاملة (MoM) خبير / كادر معايير العمل (KNK). هذه مبادرة من وزارة القوى العاملة للاستجابة للنقص في مفتشي العمل على الأرض. يجب أن يكون لدى كل مصنع به أكثر من 100 عامل خبير معتمد في معايير العمل. يقوم الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب بالتعاون مع مفتشية العمل والمديرية العامة للصحة والسلامة المهنية حاليا بتدريب مستشاري المؤسسات ليصبحوا مدربين معتمدين.

بالإضافة إلى الأنشطة المذكورة أعلاه، سيساعد الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب الحكومة أيضا على تعريف مصانع الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب بالتشريعات الجديدة المتعلقة بمركزية مفتشي العمل (القانون الوطني 23/2014 بشأن الحكم الذاتي المحلي)، والذي بموجبه سيتم تركيز عدد من وظائف تفتيش العمل من مستوى المقاطعة إلى مستوى المقاطعة.

العمال والنقابات

نحن نعمل مع النقابات ومباشرة مع العمال للمساعدة في تحقيق حقوقهم على أرض المصنع وإيجاد طرق لتعزيز مهاراتهم حتى يتمكنوا من المشاركة في مناقشات مثمرة والتفاوض مع أصحاب العمل.

شركاؤنا النقابيون الرئيسيون في إندونيسيا هم:

♦ اتحاد جميع نقابات العمال الإندونيسية: المصالحة (اتحاد عمال النسيج والملابس والجلود) ونقابة عمال النسيج والملابس والجلود (Federasi Serikat Pekerja Tekstil, Sandangdan Kulit)
♦ اتحاد نقابات العمال الإندونيسية (Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia)
♦ اتحاد نقابة عمال الازدهار الإندونيسي (Konfederasi Serikat Buruh Sejahtera Indonesia) واتحاد نقابات عمال الملابس والمنسوجات والجلود والأحذية (Federasi Garment و Kerajinan و Tekstil و Kulitdan Sepatu)
♦ بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من النقابات المستقلة / غير المنتسبة في قطاع الملابس نشطة أيضا ، مثل الاتحاد الوطني للعمال (Serikat Pekerja Nasional - SPN) التابع لاتحاد IndustriALL العالمي

يعزز الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب الحوار الاجتماعي والتعاون في مكان العمل لتعزيز العلاقات الصناعية السليمة على مستوى المصنع. لهذا السبب ، يضمن مستشارو مؤسسات الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب دائما المشاركة النشطة للعمال والنقابات في اللجان الاستشارية لتحسين الأداء (PICCs) ، حيث يجتمع ممثلو العمال والإدارة لمناقشة وإيجاد حلول للقضايا التي تنشأ في المصنع. يتم شغل وظائف PICC من قبل Lembaga Kerja Sama Bipartit (اللجان الثنائية على مستوى المصنع أو LKSB) و Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (لجان السلامة والصحة المهنية أو P2K3).

المصانع والمصنعين

تعد شركات المصانع والمصانع شركاء رئيسيين في جهودنا لخلق ظروف أفضل لعمال الملابس بطريقة تعزز أيضا أداء الأعمال. نحن نؤمن بأن التعاون الفعال والثقة المتبادلة بين أصحاب العمل وعمالهم لا يؤدي فقط إلى ظروف عمل أفضل ولكن أيضا نتائج أفضل للأعمال.

فيما يلي قائمة بالمصانع والمصنعين المشاركين في إندونيسيا.

العلامات التجارية وتُجار التجزئة

علاماتنا التجارية وتجار التجزئة والوسطاء لدينا هم رواد الصناعة في الحركة لإعادة تصور سلسلة التوريد العالمية ، حيث يتم إعمال حقوق العمال وتكتسب الشركات ميزة تنافسية للنمو.

تلتزم العلامات التجارية الشريكة لنا وتجار التجزئة والوسطاء بتنسيق الجهود من أجل تعظيم التأثير ، على سبيل المثال من خلال تقليل عمليات التدقيق المكررة ودعم جهود التحسين للموردين بطريقة مكملة وتعزز مساعدة الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب للمصانع.

بالإضافة إلى الوصول إلى تقارير تقييم الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب ، فإن شركائنا لديهم تفاعلات منتظمة مع الاتحاد الدولي للبناء والأخشاب وبرنامج العمل الأفضل العالمي لمناقشة تطورات الصناعة والقضايا على مستوى المصنع.

شركائ التنمية

يتم تمويل عملنا من خلال مزيج من رسوم القطاع الخاص لخدماتنا والمنح المقدمة من الجهات المانحة. نحن نعمل بشكل وثيق مع شركاء التنمية لفهم الاهتمامات والأهداف المحددة والمساعدة في تعزيز هذه الأهداف من خلال جهود برنامج عمل أفضل. ويشارك شركاء التنمية بنشاط في برنامجنا وهم شركاء رئيسيون في وضع استراتيجيات لتحسين سلاسل التوريد في قطاع الملابس.