AMMAN, Better Work Jordan a présenté son nouveau projet de santé mentale lors d'une réunion importante avec des représentants de l'industrie de l'habillement dans le pays, en expliquant comment l'initiative cherche à soutenir et à améliorer la santé mentale des travailleurs du secteur.
Les spécialistes du secteur de Better Work Jordan et les représentants de la direction des usines ont discuté des résultats escomptés du projet. Les résultats convenus sont les suivants : veiller à ce que les usines de confection disposent d'un système d'orientation en matière de santé mentale afin de répondre aux besoins des travailleurs en matière de services de santé mentale et de soutien psychosocial et mettre en œuvre des pratiques visant à aider les travailleurs à mieux résister aux risques liés à la santé mentale.
Les participants ont examiné le champ d'application du projet en quatre domaines : l'évaluation des besoins en santé mentale à l'échelle du secteur, le renforcement des capacités des parties prenantes, l'accessibilité des services de soutien de la SMSPS et les actions de sensibilisation. Ils ont également discuté des données préliminaires recueillies par Better Work Jordan sur les problèmes de santé mentale rencontrés par les travailleurs, en particulier les migrants et les femmes, y compris les facteurs de stress physiques et psychologiques, tels que les conditions de travail et de vie et la dynamique des genres. L'enquête a révélé que des pratiques telles que la violence verbale, les heures supplémentaires forcées et le manque de sécurité sur le lieu de travail sont des facteurs clés de stress et de mauvaise santé mentale.
Le secteur jordanien de l'habillement emploie 65 026 personnes, dont 72 % de femmes. Les migrants représentent 76 % de la main-d'œuvre.
Les avantages de la prise en charge de la santé mentale et du soutien psychosocial sont d'aider les travailleurs à être plus confiants et plus à l'aise, d'accroître la productivité, de stimuler les bénéfices, d'améliorer la stabilité du lieu de travail et de prévenir l'absentéisme.
Soulignant la nécessité d'une sensibilisation efficace des travailleurs et des cadres, les spécialistes de Better Work Jordan et les représentants de l'industrie ont convenu que les effets de la pandémie mondiale de COVID-19 pourraient exacerber les difficultés de santé mentale préexistantes, auxquelles les travailleuses tendent à être particulièrement vulnérables.
Dans le cadre d'une convention collective sectorielle de 2019, les usines de confection se sont engagées à fournir aux travailleurs des services de santé physique et psychologique.
La réunion a planifié la sélection des points focaux de santé mentale dans les usines de confection afin de coordonner avec Better Work Jordan la mise en œuvre des activités du projet de santé mentale. Les points focaux sélectionnés participeront à des sessions de formation et de sensibilisation à la santé mentale en collaboration avec Better Work Jordan et ils faciliteront l'orientation sûre et confidentielle des travailleurs qui ont besoin de services de santé mentale et de soutien psychosocial ; à l'avenir, les usines nommeront les points focaux sur la base de critères de sélection partagés par Better Work Jordan.
L'approbation et la mise en œuvre de ce projet constituent une étape importante vers l'amélioration de la santé mentale et du bien-être des travailleurs de l'habillement en Jordanie.