Better Work Jordan lance un nouveau projet pour améliorer la santé mentale des travailleurs de l'habillement
Better Work Jordan a lancé un nouveau projet visant à améliorer la santé mentale des travailleurs de l'habillement, en particulier des femmes, qui constituent la majorité de la main-d'œuvre dans ce secteur et sont confrontées à de nombreux facteurs de stress physiques et psychologiques.
Le secteur jordanien de l'habillement emploie 65 026 personnes, dont 72 % de femmes. Les migrants représentent 76 % de la main-d'œuvre. Dans les unités satellites, qui opèrent en dehors des zones industrielles et emploient principalement des Jordaniens, la plupart des emplois sont occupés par des femmes.
Selon l'Organisation mondiale de la santé (OMS), plus de 450 millions de personnes dans le monde souffrent de troubles mentaux, ce qui entraîne une perte de productivité annuelle de 1 000 milliards de dollars et d'innombrables répercussions personnelles. L'OMS a aidé Better Work à adapter cette intervention au contexte du secteur de l'habillement en Jordanie et a formé le personnel de Better Work Jordan à la mise en œuvre du programme d'action pour combler les lacunes en matière de santé mentale (mhGAP) et l'a aidé à adapter cette intervention au contexte du secteur de l'habillement en Jordanie. L'OMS définit la santé mentale comme "un état de bien-être dans lequel l'individu se rend compte de ses propres capacités, peut faire face au stress normal de la vie, peut travailler de manière productive et fructueuse, et est capable d'apporter une contribution à sa communauté".
Le projet vise à renforcer la résilience des travailleurs et à atténuer les risques pour la santé mentale afin qu'ils puissent gérer leur travail et leur vie "de manière productive et fructueuse". Il s'agit notamment de veiller à ce qu'un soutien soit disponible au niveau de l'usine et à ce que des systèmes d'orientation vers un soutien psychosocial soient accessibles à tous les travailleurs. Dans cette industrie, les travailleurs, en particulier les migrants et les femmes, sont confrontés à un large éventail de défis dans leurs conditions de vie et de travail, notamment des heures de travail importantes, des pressions de production, un accès limité aux services sociaux et des barrières linguistiques.
En plus de ces facteurs, l'impact de la pandémie mondiale de COVID-19 peut affecter la santé mentale des travailleurs. L'approche de Better Work Jordan en matière de santé mentale comprend l'identification des besoins, la sensibilisation, la fourniture de services de santé mentale et le renforcement des capacités des parties prenantes pour soutenir ces efforts. Better Work Jordan a déjà pris des mesures pour soulever les questions de santé mentale au niveau sectoriel afin de s'assurer que les besoins de tous les travailleurs sont reconnus et pris en compte.
Les parties prenantes nationales se sont également engagées à soutenir ces efforts, comme en témoigne l'inclusion dans la convention collective de 2019 de rôles spécifiques pour les employeurs dans la prise en charge des besoins des travailleurs en matière de santé mentale.
Dans un premier temps, Better Work Jordan a commandé une étude pour comprendre l'ampleur des problèmes de santé mentale dans le secteur et trouver des solutions potentielles. Cette recherche a été complétée en 2020 par des résultats supplémentaires, issus d'une enquête directe auprès des travailleurs et des cadres. Parallèlement, Better Work Jordan a piloté la même année une courte formation de sensibilisation destinée aux travailleurs et aux cadres.