AMÁN, Better Work Jordania ha presentado su nuevo proyecto de salud mental en una reunión clave con representantes de la industria de la confección del país, exponiendo cómo la iniciativa pretende apoyar y ayudar a mejorar la salud mental de los trabajadores del sector.
Los especialistas del sector de Better Work Jordan y los representantes de la dirección de las fábricas debatieron los resultados previstos del proyecto. Los acordados son: garantizar que las fábricas de confección dispongan de un sistema de derivación a servicios de salud mental para satisfacer las necesidades de los trabajadores en materia de servicios de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) e implantar prácticas que ayuden a los trabajadores a ser más resilientes frente a los riesgos para la salud mental.
Los participantes examinaron el alcance del proyecto en cuatro ámbitos: evaluación de las necesidades de salud mental en todo el sector, desarrollo de la capacidad de las partes interesadas, accesibilidad de los servicios de apoyo MHPSS y acciones de sensibilización. También debatieron los datos preliminares de la encuesta realizada por Better Work Jordan sobre los problemas de salud mental a los que se enfrentan los trabajadores, especialmente los inmigrantes y las mujeres, incluidos los factores de estrés físico y psicológico, como las condiciones de trabajo y de vida y las dinámicas de género. La encuesta reveló que prácticas como el abuso verbal, las horas extraordinarias obligatorias y la falta de seguridad en el lugar de trabajo son factores clave que contribuyen al estrés y a la mala salud mental.
El sector de la confección jordano emplea a 65.026 trabajadores, el 72% de los cuales son mujeres. Los inmigrantes representan el 76% de la mano de obra.
Los beneficios de abordar la salud mental y el apoyo psicosocial son ayudar a los trabajadores a sentirse más seguros y cómodos, aumentar la productividad, impulsar los beneficios, mejorar la estabilidad en el lugar de trabajo y prevenir el absentismo.
Haciendo hincapié en la necesidad de una concienciación eficaz tanto entre los trabajadores como entre los directivos, los especialistas de Better Work Jordan y los representantes de la industria coincidieron en que las repercusiones de la pandemia mundial de COVID-19 podrían exacerbar los problemas de salud mental preexistentes, a los que las trabajadoras suelen ser especialmente vulnerables.
En virtud de un convenio colectivo sectorial de 2019, las fábricas de confección se comprometieron a proporcionar a los trabajadores servicios de atención sanitaria física y psicológica.
En la reunión se planificó la selección de puntos focales de salud mental de las fábricas de confección para coordinar con Better Work Jordan la ejecución de las actividades del proyecto de salud mental. Los puntos focales seleccionados participarán en sesiones de formación y sensibilización relacionadas con la salud mental en colaboración con Better Work Jordan y facilitarán derivaciones seguras y confidenciales para los trabajadores que necesiten servicios de salud mental y apoyo psicosocial.
La aprobación y puesta en marcha de este proyecto suponen un importante paso adelante hacia el fortalecimiento de la salud mental y el bienestar de los trabajadores de la confección jordanos.