AMMAN, Jordanie
Le projet de santé mentale de Better Work Jordan a célébré les talents créatifs de dix travailleurs de la confection, qui ont remporté un concours avec jury organisé ce mois-ci par le programme pour marquer la Journée mondiale de la santé mentale.
Le concours "Workers Got Talent" visait à sensibiliser à l'importance des moyens créatifs pour améliorer la santé mentale des travailleurs dans leur environnement de travail, ainsi qu'à créer un espace pour exprimer leur point de vue sur la santé mentale.
Lors d'une cérémonie qui s'est tenue au centre de la jeunesse de Dulail à Zarqa, un jury composé de représentants du projet de santé mentale, de la direction de l'usine de confection et des travailleurs, a récompensé les gagnants après avoir évalué les vidéos soumises par 200 participants montrant leurs talents en matière de chant, de peinture, de danse et autres.
L'un des gagnants était Omi Jihan, 29 ans, un assistant de production originaire du Népal.
"J'aime chanter et cela m'aide à m'exprimer. Mes collègues admirent ma voix et mon chant, ce qui m'a encouragée à participer au concours", a déclaré Jihan, portant une robe traditionnelle. "Chanter soulage le stress et améliore mon humeur".
Pour Hiam Mashaqbah, une travailleuse jordanienne, sa participation lui a valu un prix et finalement une promotion au travail.
"La direction de l'usine m'a encouragée à participer au concours et à produire une vidéo alors que je ne savais pas comment faire", a déclaré Mashaqbah, 30 ans. "J'ai fait des recherches sur Internet, j'ai appris à faire des vidéos et j'ai conçu deux personnages animés parlant de l'importance de la santé mentale au travail." Mashaqbah a eu l'idée de sensibiliser les travailleurs à la nécessité de s'attaquer aux facteurs de stress au travail, car cela " se répercuterait positivement sur la production et le désir de travailler ".
"La direction de l'usine a reconnu mes points forts et m'a promue d'assistante de production à commis à la saisie de données", se réjouit Mashaqbah.
"Participer avec passion"
Le secteur de l'habillement en Jordanie emploie près de 66 000 travailleurs, dont 72 % sont des femmes. Les migrants représentent 76 % de la main-d'œuvre. Ces travailleurs sont confrontés à un large éventail de défis, tels que les conditions de vie et de travail, notamment les heures de travail, les pressions de production, l'accessibilité des services et les barrières linguistiques.
En 2021, Better Work Jordan a lancé son projet de santé mentale pour renforcer la résilience des travailleurs de l'habillement face aux risques pour la santé mentale, notamment en s'assurant qu'un soutien existe au niveau de l'usine et que les systèmes d'orientation vers la santé mentale sont accessibles à tous les travailleurs.
On a veillé à ce que le concours de talents soit également accessible aux travailleurs handicapés, comme Hiba Al Issa, un travailleur de production jordanien qui aime chanter.
"J'hésitais à prendre part au concours, mais mes collègues m'ont encouragée à participer", a-t-elle déclaré. "Il m'arrive de chanter au travail, ce qui atténue le stress et la pression".
Al Issa estime que sa participation pourrait motiver d'autres travailleurs handicapés à employer leurs talents pour réduire le stress et la pression liés au travail.
"Les personnes handicapées doivent être encouragées et intégrées dans un environnement de travail sain. Le handicap ne doit pas être un obstacle à la jouissance d'une vie normale", a ajouté M. Issa.
Sahar Al Rawashdeh, responsable d'un projet de santé mentale dans une usine de confection, a déclaré que les activités créatives contribuent à sensibiliser les travailleurs à l'importance de la santé mentale et à stimuler leur intérêt pour en savoir plus.
"Le niveau de participation a révélé un véritable désir de partager leurs talents, ce qui contribue à améliorer la santé mentale", a-t-elle déclaré.
Les travailleurs ont partagé des "travaux créatifs intéressants", selon Sumana Akhtar, membre du jury du concours et responsable de la santé mentale pour Better Work Jordan. "Le plaisir des travailleurs était très clair. Je pense que ces activités sont bonnes pour la santé mentale des travailleurs."
Des moyens novateurs de sensibilisation
La compétition ne s'est pas limitée à la participation individuelle. Shukri Komar du Pakistan et ses collègues ont formé un groupe de danse et ont gagné.
"J'ai toujours aimé danser depuis que je suis enfant. Je poste mes performances sur les sites de médias sociaux", a déclaré Kumar, un superviseur de ligne de production. "Avec les encouragements de l'usine, j'ai formé le groupe il y a trois mois. Je pense que la danse libère le stress et les tensions et contribue à améliorer la santé physique et mentale."
Maha Al Riyahi trouve la paix de l'esprit dans la peinture, qui l'aide à "se déconnecter complètement du stress et des pressions du travail".
"J'ai toujours aimé dessiner et peindre", a déclaré Al Riyahi, 24 ans, un responsable des ressources humaines. "J'ai participé au concours avec une peinture qui montrait plusieurs visages exprimant les conflits internes que l'on subit habituellement."
Au cours de la cérémonie, Selva Kumar, cadre supérieur dans une usine de confection et intervenant dans le concours, a parlé de l'importance de la santé mentale et de son rôle dans l'amélioration de la productivité.
"La santé mentale comprend la sécurité sociale et émotionnelle. Elle a un impact sur notre façon de penser, de ressentir et d'agir, et nous aide à déterminer la manière dont nous gérons le stress, communiquons avec les autres et prenons des décisions saines", a déclaré M. Kumar.
En collaboration avec les partenaires et les parties prenantes, Better Work Jordan, par le biais du projet de santé mentale, continue de s'attaquer aux problèmes affectant la santé mentale des travailleurs de l'habillement. Le programme a pris des mesures pour soulever les questions de santé mentale au niveau sectoriel afin de garantir que les besoins de tous les travailleurs soient reconnus et pris en compte.
"Le concours était aussi un moyen pour les travailleurs d'exprimer leurs opinions et leurs sentiments sur la santé mentale", a déclaré Alaa Alnasser, coordinateur du projet de santé mentale.
"De telles approches innovantes renforcent la sensibilisation à la santé mentale. Nous espérons que ces activités se poursuivront et que les employeurs continueront à améliorer la santé mentale des travailleurs".