عمان، الأردن
احتفل مشروع الصحة النفسية التابع لبرنامج عمل أفضل/الأردن بالمواهب الإبداعية لعشرة من عمال الملابس، الذين فازوا في مسابقة لجنة التحكيم التي نظمها البرنامج هذا الشهر للاحتفال باليوم العالمي للصحة النفسية.
وتهدف مسابقة "العمال لديهم مواهب" إلى رفع مستوى الوعي حول أهمية المنافذ الإبداعية لتحسين الصحة النفسية للعمال في بيئة عملهم، فضلا عن خلق مساحة للتعبير عن آرائهم حول الصحة النفسية.
وفي حفل أقيم في مركز شباب الضليل في الزرقاء، قامت لجنة من ممثلي مشروع الصحة النفسية وإدارة مصنع الملابس والعمال بتكريم الفائزين بعد تقييم مقاطع الفيديو التي قدمها 200 متسابق تظهر مواهبهم في الغناء والرسم والرقص وغيرها من المواهب.
وكان من بين الفائزين أومي جيهان، 29 عاما، وهي مساعدة إنتاج من نيبال.
"أحب الغناء ويساعدني على التعبير عن. زملائي معجبون بصوتي وغنائي، مما شجعني على الانضمام إلى المسابقة"، قالت جيهان وهي ترتدي زيا تقليديا. "الغناء يخفف من التوتر ويعزز مزاجي."
بالنسبة لهيام مشاقبة، وهي عاملة أردنية، أكسبتها مشاركتها جائزة وفي النهاية ترقية في العمل.
وقال مشاقبة، 30 عاما، "شجعتني إدارة المصنع على الانضمام إلى المسابقة وإنتاج فيديو على الرغم من أنني لم أكن أعرف كيفية القيام بذلك". "لقد بحثت في الإنترنت ، وتعلمت كيفية إنشاء مقاطع فيديو وصممت شخصيتين متحركتين تتحدثان عن أهمية الصحة العقلية في العمل." وجاءت مشاقبة بفكرة تثقيف العمال حول الحاجة إلى معالجة ضغوط مكان العمل، لأن هذا "سينعكس إيجابا على الإنتاج والرغبة في العمل".
قال مشاقبة بسعادة: "أدركت إدارة المصنع نقاط قوتي ورقتني من مساعد إنتاج إلى كاتب إدخال بيانات".
"شارك بحماس"
يوظف قطاع الملابس في الأردن ما يقرب من 66,000 عامل، 72 في المائة منهم من النساء. ويشكل المهاجرون 76 في المائة من القوى العاملة. يواجه هؤلاء العمال مجموعة واسعة من التحديات ، مثل ظروف المعيشة والعمل ، بما في ذلك ساعات العمل ، وضغوط الإنتاج ، وإمكانية الوصول إلى الخدمة ، وحواجز اللغة.
في عام 2021، بدأ برنامج عمل أفضل/الأردن مشروع الصحة النفسية لبناء قدرة عمال الملابس على الصمود ضد مخاطر الصحة النفسية، بما في ذلك ضمان وجود دعم على مستوى المصنع، وأن جميع العمال يمكن الوصول إلى أنظمة الإحالة في مجال الصحة النفسية.
تم الحرص على ضمان إتاحة مسابقة المواهب أيضا للعمال ذوي الإعاقة ، مثل هبة العيسى ، عاملة إنتاج أردنية تستمتع بالغناء.
وقالت: "كنت مترددة في المشاركة في المسابقة، لكن زملائي شجعوني على المشاركة. أحيانا أغني في العمل، مما يخفف من التوتر والضغط".
تعتقد العيسى أن مشاركتها يمكن أن تحفز العمال الموهوبين الآخرين من ذوي الإعاقة على توظيف مواهبهم للحد من الإجهاد والضغط المرتبطين بالعمل.
"يجب تشجيع الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم في بيئة عمل صحية. ولا ينبغي أن تكون الإعاقة عائقا أمام التمتع بالحياة الطبيعية".
وقالت سحر الرواشدة، منسقة مشروع الصحة النفسية في أحد مصانع الملابس، إن الأنشطة الإبداعية تساهم في زيادة وعي العمال بأهمية الصحة النفسية وتحفيز اهتمامهم لمعرفة المزيد عنها.
وقالت: "كشف مستوى المشاركة عن رغبة حقيقية في مشاركة مواهبهم ، مما يساعد على تحسين الصحة العقلية".
شارك العمال "عملا إبداعيا مثيرا للاهتمام"، وفقا لعضو لجنة المسابقة، سومانا أختار منسقة الصحة العقلية في برنامج عمل أفضل/الأردن. "كان استمتاع العمال واضحا جدا. أعتقد أن هذه الأنشطة جيدة للصحة العقلية للعمال".
طرق مبتكرة لزيادة الوعي
لم تقتصر المسابقة على المشاركة الفردية. شكل شكري كومار من باكستان وزملاؤه فرقة رقص وفازوا.
"لطالما أحببت الرقص منذ أن كنت طفلا. أنشر أدائي على مواقع التواصل الاجتماعي»، قال كومار، مشرف خط الإنتاج. "بتشجيع من المصنع ، قمت بتشكيل المجموعة قبل ثلاثة أشهر. أعتقد أن الرقص يتخلص من التوتر والتوتر ويساعد على تحسين الصحة البدنية والعقلية".
تجد مها الرياحي راحة البال في الرسم ، مما يساعدها على "الانفصال تماما عن ضغوط العمل والضغوط".
"لطالما استمتعت بالرسم والتصوير"، قال الرياحي، 24 عاما، وهو مسؤول موارد بشرية. "شاركت في المسابقة بلوحة أظهرت وجوها متعددة تعبر عن صراعات داخلية عادة ما يمر بها المرء".
وخلال الحفل، تحدثت سيلفا كومار، وهي مديرة أولى في مصنع للملابس وعضو في لجنة المسابقة، عن أهمية الصحة النفسية ودورها في تحسين الإنتاجية.
"تشمل الصحة العقلية السلامة الاجتماعية والعاطفية. إنه يؤثر على طريقة تفكيرنا وشعورنا وتصرفنا ، مما يساعدنا على تحديد الطريقة التي نتعامل بها مع التوتر والتواصل مع الآخرين واتخاذ قرارات صحية ، "قال كومار.
بالتعاون مع الشركاء وأصحاب المصلحة، يواصل برنامج عمل أفضل/الأردن، من خلال مشروع الصحة النفسية، معالجة القضايا التي تؤثر على الصحة النفسية لعمال الملابس. وقد اتخذ البرنامج خطوات لإثارة قضايا الصحة العقلية على المستوى القطاعي لضمان الاعتراف باحتياجات جميع العمال وتلبيتها.
"كانت المسابقة أيضا وسيلة للعمال للتعبير عن آرائهم ومشاعرهم حول الصحة النفسية" ، قال منسق مشروع الصحة النفسية ، علاء الناصر.
"مثل هذه الأساليب المبتكرة تعزز الوعي بالصحة العقلية. نأمل أن تستمر هذه الأنشطة، وأن يستمر أصحاب العمل في تعزيز الصحة العقلية للعمال".