AMMAN, Iordaniya
Jordanning “Better Work” ruhiy salomatligi loyihasi joriy oyda Jahon ruhiy salomatlik kunini nishonlash dasturi tomonidan tashkil etilgan hakamlar hay’ati tanlovida g‘olib chiqqan o‘n nafar tikuvchilik ishchilarining ijodiy iste’dodlarini nishonladi.
“Ishchilarda iqtidor bor” ko‘rik-tanlovi ishchilarning mehnat muhitida ruhiy salomatligini yaxshilashda ijodiy imkoniyatlarning ahamiyati to‘g‘risida xabardorlikni oshirish hamda ruhiy salomatlik bo‘yicha o‘z fikr-mulohazalarini bildirish imkoniyatini yaratishga qaratilgan.
Zarqa shahridagi “Dulayl” yoshlar markazida bo‘lib o‘tgan tantanali marosimda “Ruhiy salomatlik” loyihasi vakillari, tikuvchilik fabrikasi rahbariyati va ishchilaridan iborat hay’at 200 nafar ishtirokchi tomonidan taqdim etilgan qo‘shiq, rasm, raqs va boshqa iste’dodlarini namoyish etuvchi videoroliklarni baholab, g‘oliblarni taqdirladi.
G‘oliblardan biri Nepallik ishlab chiqarish bo‘yicha yordamchi 29 yoshli Omi Jixan bo‘ldi.
“Men qo'shiq aytishni yaxshi ko'raman va bu menga o'zimni ifoda etishga yordam beradi. Hamkasblarim mening ovozim va qo‘shiq kuylashimga qoyil qolishadi, bu meni tanlovga qo‘shilishga undadi”, — dedi an’anaviy libos kiygan Jihan. "Qo'shiq stressni engillashtiradi va kayfiyatimni ko'taradi."
Iordaniyalik ishchi Xiam Mashaqbax uchun uning ishtiroki mukofot va natijada ish joyida ko'tarilishni qo'lga kiritdi.
"Zavod rahbariyati meni tanlovga qo'shilishga va video suratga olishga undadi, garchi men buni qanday qilishni bilmasam ham, - deydi 30 yoshli Mashaqbah. "Internetdan qidirdim, videolar yaratishni o'rgandim va muhimligi haqida gapiradigan ikkita animatsion qahramonni loyihalashtirdim. ishdagi ruhiy salomatlik." Mashaqba ishchilarni ish joyidagi stress omillarini bartaraf etish zarurligi haqida o'rgatish g'oyasini ilgari surdi, chunki bu "ishlab chiqarish va ishlash istagini ijobiy aks ettiradi".
"Zavod rahbariyati mening kuchli tomonlarimni tan oldi va meni ishlab chiqarish bo'yicha yordamchidan ma'lumotlarni kiritish bo'limiga ko'tardi", dedi Mashaqbah xursand bo'lib.
"Ishtirok bilan ishtirok eting"
Iordaniyaning tikuvchilik sohasida 66 mingga yaqin ishchi ishlaydi, ularning 72 foizi ayollardir. Migrantlar ishchi kuchining 76 foizini tashkil qiladi. Bu ishchilar yashash va mehnat sharoitlari, jumladan, ish soatlari, ishlab chiqarish bosimi, xizmatlardan foydalanish imkoniyati va til to‘siqlari kabi ko‘plab muammolarga duch kelishadi.
2021-yilda Better Work Jordan oʻzining “Ruhiy salomatlik” loyihasini ishga tushirib, tikuvchilik ishchilarining ruhiy salomatlik xavfiga chidamliligini oshirish, shu jumladan fabrika darajasidagi yordam mavjudligi va ruhiy salomatlik boʻyicha yoʻllanma tizimlari barcha ishchilar uchun ochiq boʻlishini taʼminlash.
Iste'dodlar tanlovi qo'shiq kuylashni yaxshi ko'radigan iordaniyalik prodyuser Hiba Al Issa kabi nogiron ishchilar uchun ham ochiq bo'lishini ta'minlashga e'tibor qaratildi.
“Men tanlovda qatnashishga ikkilangan edim, lekin hamkasblarim ishtirok etishga undashdi”, dedi u. "Ba'zida men ishda qo'shiq aytaman, bu stress va bosimni engillashtiradi."
Al Issa uning ishtiroki nogironligi bo'lgan boshqa iqtidorli ishchilarni ish bilan bog'liq stress va bosimni kamaytirish uchun o'z iste'dodlarini ishga solishga undashi mumkin deb hisoblaydi.
“Nogironligi bo‘lgan shaxslarni rag‘batlantirish va ularni sog‘lom mehnat muhitiga qo‘shish kerak. Nogironlik oddiy hayotdan zavqlanish uchun to‘siq bo‘lmasligi kerak”, — deya qo‘shimcha qildi Issa.
Sahar Al Rawashdeh, tikuvchilik fabrikasining ruhiy salomatlik loyihasining mas'ul xodimi, ijodiy faoliyat ishchilarning ruhiy salomatlik muhimligi haqida xabardorligini oshirishga yordam beradi va ular haqida ko'proq bilishga qiziqish uyg'otadi.
"Ishtirok etish darajasi ruhiy salomatlikni yaxshilashga yordam beradigan iste'dodlarini baham ko'rishga bo'lgan haqiqiy istakni ochib berdi", dedi u.
Ishchilar "qiziqarli ijodiy ish" bilan o'rtoqlashdilar, tanlov ishtirokchisi Sumana Axtar, Better Work Jordan bilan ruhiy salomatlik markazi. “Ishchilarning zavqi juda aniq edi. Menimcha, bu tadbirlar ishchilarning ruhiy salomatligi uchun foydalidir”.
Ogohlikni oshirishning innovatsion usullari
Musobaqa faqat individual ishtirok etish bilan cheklanmagan. Pokistonlik Shukri Komar hamkasblari bilan raqs guruhi tuzib, g‘oliblikni qo‘lga kiritdi.
“Bolaligimdan raqsga tushishni yaxshi ko'raman. Men o‘z chiqishlarimni ijtimoiy tarmoqlarga joylashtiraman”, dedi ishlab chiqarish bo‘limi boshlig‘i Kumar. “Zavodning daldasi bilan uch oy oldin guruh tuzdim. Menimcha, raqs stress va taranglikni bartaraf qiladi va jismoniy va ruhiy salomatlikni yaxshilashga yordam beradi.
Maha Al-Riyaxi rasm chizishda xotirjamlikni topadi, bu esa unga "ishdagi stress va bosimlardan butunlay voz kechishga" yordam beradi.
"Men har doim rasm chizish va rasm chizishni yaxshi ko'raman", dedi 24 yoshli Al Riyohi, inson resurslari bo'limi xodimi. "Men tanlovda odatda duch keladigan ichki ziddiyatlarni ifodalovchi bir nechta yuzlarni ko'rsatadigan rasm bilan qatnashdim."
Marosimda tikuvchilik fabrikasining katta menejeri va tanlov ishtirokchisi Selva Kumar ruhiy salomatlikning ahamiyati va unumdorlikni oshirishdagi roli haqida gapirdi.
“Ruhiy salomatlik ijtimoiy va hissiy xavfsizlikni o'z ichiga oladi. Bu bizning fikrlashimiz, his qilishimiz va harakat qilishimizga ta'sir qiladi, stress bilan kurashish, boshqalar bilan muloqot qilish va sog'lom qarorlar qabul qilish usullarini aniqlashga yordam beradi ", dedi Kumar.
Better Work Jordan hamkorlar va manfaatdor tomonlar bilan hamkorlik qilib, "Ruhiy salomatlik" loyihasi orqali tikuvchilik ishchilarining ruhiy salomatligiga ta'sir qiluvchi muammolarni hal qilishda davom etmoqda. Dastur barcha ishchilarning ehtiyojlarini e'tirof etish va ularga e'tibor berishni ta'minlash uchun sektorlar darajasida ruhiy salomatlik muammolarini ko'tarish choralarini ko'rdi.
"Raqobat ishchilar uchun ruhiy salomatlik haqida o'z qarashlari va his-tuyg'ularini ifodalashning bir usuli bo'ldi", dedi Ruhiy salomatlik loyihasi koordinatori Alaa Alnasser.
“Bunday innovatsion yondashuvlar ruhiy salomatlik haqida xabardorlikni oshiradi. Umid qilamizki, bu tadbirlar davom etadi va ish beruvchilar ishchilarning ruhiy salomatligini mustahkamlashda davom etadilar”.