Better Work Jordan: mejorar la salud mental de los trabajadores mediante la creatividad

2 de noviembre de 2022

AMÁN, Jordania

El Proyecto de Salud Mental de Better Work Jordania celebró el talento creativo de diez trabajadores de la confección, que ganaron un concurso con jurado organizado este mes por el programa para conmemorar el Día Mundial de la Salud Mental.

El concurso "Workers Got Talent" pretendía concienciar sobre la importancia de las salidas creativas para mejorar la salud mental de los trabajadores en su entorno laboral, así como crear un espacio para expresar sus opiniones sobre la salud mental.

En una ceremonia celebrada en el Centro Juvenil Dulail de Zarqa, un jurado compuesto por representantes del Proyecto de Salud Mental, directivos de fábricas de confección y trabajadores, premió a los ganadores tras evaluar los vídeos presentados por 200 concursantes en los que mostraban sus dotes de canto, pintura, baile y otros talentos.

Una de las ganadoras fue Omi Jihan, de 29 años, ayudante de producción de Nepal.

"Me encanta cantar y me ayuda a expresarme. Mis compañeros admiran mi voz y mi forma de cantar, lo que me animó a participar en el concurso", dice Jihan, vestida con un traje tradicional. "Cantar alivia el estrés y me sube el ánimo".

Para Hiam Mashaqbah, trabajadora jordana, su participación le valió un premio y, finalmente, un ascenso en el trabajo.

"La dirección de la fábrica me animó a participar en el concurso y producir un vídeo, aunque yo no sabía cómo hacerlo", explica Mashaqbah, de 30 años. "Busqué en Internet, aprendí a hacer vídeos y diseñé dos personajes animados que hablaban de la importancia de la salud mental en el trabajo". A Mashaqbah se le ocurrió la idea de educar a los trabajadores sobre la necesidad de abordar los factores de estrés en el lugar de trabajo, ya que esto "repercutiría positivamente en la producción y las ganas de trabajar".

"La dirección de la fábrica reconoció mis puntos fuertes y me ascendió de ayudante de producción a empleada de introducción de datos", dice Mashaqbah con alegría.

"Participar con pasión"

El sector de la confección jordano emplea a casi 66.000 trabajadores, el 72% de los cuales son mujeres. Los inmigrantes constituyen el 76% de la mano de obra. Estos trabajadores se enfrentan a una amplia gama de retos, como las condiciones de vida y de trabajo, incluidas las horas de trabajo, las presiones de producción, la accesibilidad de los servicios y las barreras lingüísticas.

En 2021, Better Work Jordan puso en marcha su Proyecto de Salud Mental para reforzar la capacidad de resistencia de los trabajadores de la confección frente a los riesgos de salud mental, lo que incluye garantizar la existencia de apoyo a nivel de fábrica y que todos los trabajadores tengan acceso a sistemas de derivación de salud mental.

Se veló por que el concurso de talentos también fuera accesible a los trabajadores con discapacidad, como Hiba Al Issa, una trabajadora de producción jordana a la que le gusta cantar.

"Dudaba si participar en el concurso, pero mis compañeros me animaron a hacerlo", dijo. "A veces canto en el trabajo, lo que alivia el estrés y la presión".

Al Issa cree que su participación podría motivar a otros trabajadores discapacitados con talento a emplearlo para reducir el estrés y la presión laborales.

"Hay que animar a las personas con discapacidad e integrarlas en un entorno laboral sano. La discapacidad no debe ser un obstáculo para disfrutar de una vida normal", añadió Issa.

Sahar Al Rawashdeh, coordinadora de un proyecto de salud mental en una fábrica de confección, dijo que las actividades creativas contribuyen a concienciar a los trabajadores de la importancia de la salud mental y a estimular su interés por aprender más sobre ella.

"El nivel de participación reveló un auténtico deseo de compartir sus talentos, lo que contribuye a mejorar la salud mental", afirmó.

Los trabajadores compartieron "interesantes trabajos creativos", según Sumana Akhtar, participante en el concurso y coordinadora de salud mental de Better Work Jordan. "El disfrute de los trabajadores fue muy claro. Creo que estas actividades son buenas para la salud mental de los trabajadores".

Formas innovadoras de sensibilización

La competición no se limitó a la participación individual. Shukri Komar, de Pakistán, y sus compañeros formaron un grupo de baile y ganaron.

"Siempre me ha gustado bailar, desde que era niño. Publico mis actuaciones en las redes sociales", explica Kumar, supervisor de una línea de producción. "Animado por la fábrica, formé el grupo hace tres meses. Creo que bailar libera estrés y tensión y ayuda a mejorar la salud física y mental."

Maha Al Riyahi encuentra la paz mental en la pintura, que le ayuda a "desconectar completamente del estrés y las presiones del trabajo".

"Siempre me ha gustado dibujar y pintar", dijo Al Riyahi, de 24 años, funcionario de recursos humanos. "Participé en el concurso con un cuadro que mostraba múltiples rostros que expresaban los conflictos internos que uno suele sufrir".

Durante la ceremonia, Selva Kumar, alto directivo de una fábrica de confección y panelista del concurso, habló de la importancia de la salud mental y de su papel en la mejora de la productividad.

"La salud mental incluye la seguridad social y emocional. Influye en cómo pensamos, sentimos y actuamos, ayudándonos a determinar la forma en que afrontamos el estrés, nos comunicamos con los demás y tomamos decisiones saludables", afirmó Kumar.

En colaboración con socios y partes interesadas, Better Work Jordan, a través del Proyecto de Salud Mental, sigue abordando los problemas que afectan a la salud mental de los trabajadores de la confección. El programa ha tomado medidas para plantear las cuestiones de salud mental a nivel sectorial a fin de garantizar que se reconozcan y aborden las necesidades de todos los trabajadores.

"El concurso fue también una forma de que los trabajadores expresaran sus opiniones y sentimientos sobre la salud mental", declaró Alaa Alnasser, Coordinador del Proyecto de Salud Mental.

"Estos planteamientos innovadores aumentan la concienciación sobre la salud mental. Esperamos que estas actividades continúen y que los empresarios sigan mejorando la salud mental de los trabajadores".

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