En 2016, Better Work Bangladesh a organisé une série d'ateliers de consultation sur " l'engagement syndical efficace " avec les dirigeants des syndicats NCCWE et IBC. Les résultats de ces ateliers ont permis d'améliorer les relations et la confiance entre nos organisations, ce qui a conduit à une collaboration accrue et à un partage d'informations sur les défis liés à la liberté d'association dans les usines enregistrées par Better Work.
Better Work Bangladesh
Établi en 2015, Better Work Bangladesh a été un facilitateur essentiel de la croissance et de l'expansion de l'industrie du vêtement prêt-à-porter (RMG) ─ l'un des plus grands moteurs de l'économie orientés vers l'exportation.
Axé sur la promotion du travail décent, l'autonomisation des femmes et la croissance économique inclusive, le programme s'est développé pour inclure environ 450 usines participantes. Travaillant avec 48 marques et détaillants, Better Work Bangladesh a un impact sur environ 1,3 million de travailleurs, dont 50 % sont des femmes.
Dans sa première phase (2014 - 2017), le programme a travaillé avec le gouvernement du Bangladesh pour mieux aligner le droit du travail du pays sur les normes internationales du travail et les meilleures pratiques. Cette période a été marquée par des amendements au droit du travail et des améliorations des critères d'enregistrement des syndicats, conformément aux constitutions fondamentales de l'OIT sur la liberté d'association et la négociation collective. Au cours de la phase II (2018 - 2022), le programme a étendu ses opérations de Dhaka à la ville portuaire de Chittagong. Pour répondre à l'évolution des besoins de l'industrie, le programme a adopté un modèle de service agile et lancé plusieurs initiatives spéciales, telles que le programme GEAR (Gender Equality and Returns), les initiatives en matière de santé et de protection de la maternité et le programme FAP (Factory Ambassador Programme).
Nos partenaires au Bangladesh
Better Work Bangladesh travaille en étroite collaboration avec nos organisations mères - l'Organisation internationale du travail et la Société financière internationale, membre du groupe de la Banque mondiale.
Actuellement, le programme soutient activement l'OIT dans le développement d'un outil d'inspection des usines pour les inspecteurs du gouvernement. Better Work collabore également avec l'OIT pour aider le département d'inspection des usines et des établissements (DIFE) à élaborer un guide du droit du travail facile à lire.
Nous travaillons également avec différentes parties prenantes au niveau national. Le Comité consultatif du projet (CCP) rassemble différentes parties prenantes nationales pour trouver des solutions et favoriser les améliorations dans l'industrie de l'habillement. Officiellement approuvé par le ministère du Travail et de l'Emploi (MoLE) le 26 juillet 2016, ce comité est présidé par l'inspecteur général (DIFE) et comprend des membres du MoLE, du ministère du Travail, du Commerce, des associations d'employeurs, de la BGMEA et de la BKMEA, ainsi que des représentants syndicaux de la NCCWE, de l'IBC et de la CSI. Le CCP fournit des conseils stratégiques sur les orientations du programme, examine les progrès réalisés dans sa mise en œuvre et sert de plateforme d'engagement entre les parties prenantes sur les questions clés de l'industrie lors de réunions semestrielles.
Les principaux partenaires de Better Work pour améliorer les conditions de travail dans l'industrie de l'habillement et stimuler la compétitivité du secteur sont les suivants :
Gouvernement
Better Work Bangladesh travaille en étroite collaboration avec le gouvernement national du Bangladesh depuis sa création. Le programme a collaboré avec le gouvernement et l'OIT à l'élaboration de la loi sur le travail du Bangladesh (2013) et des règles du travail du Bangladesh (2015).
Travailleurs et syndicats
Nous travaillons avec les syndicats et directement avec les travailleurs pour les aider à faire valoir leurs droits sur le lieu de travail et pour trouver des moyens de renforcer leurs compétences afin qu'ils puissent s'engager dans des discussions productives et négocier avec les employeurs.
Employeurs
Les entreprises de confection et de fabrication sont des partenaires clés dans nos efforts pour créer de meilleures conditions pour les travailleurs de l'habillement d'une manière qui stimule également les performances de l'entreprise. Nous pensons qu'une coopération efficace et une confiance mutuelle entre les employeurs et leurs travailleurs permettent non seulement d'améliorer les conditions de travail, mais aussi d'obtenir de meilleurs résultats pour les entreprises.
Voir la liste complète des usines participant à Better Work Bangladesh.
Marque et détaillants
Nos marques, nos détaillants et nos intermédiaires sont les chefs de file du mouvement visant à réimaginer la chaîne d'approvisionnement mondiale, où les droits des travailleurs sont respectés et où les entreprises bénéficient d'un avantage concurrentiel qui leur permet de se développer.
Nos marques, détaillants et intermédiaires partenaires s'engagent à coordonner leurs efforts afin de maximiser l'impact, par exemple en réduisant les audits redondants et en soutenant les efforts d'amélioration des fournisseurs d'une manière complémentaire et en renforçant l'assistance de Better Work Bangladesh aux usines.
Outre l'accès à nos rapports d'évaluation, nos partenaires ont des interactions régulières avec Better Work Bangladesh et le programme mondial Better Work pour discuter des évolutions du secteur et des problèmes au niveau de l'usine.
En savoir plus sur les avantages pour les marques, les détaillants et les intermédiaires enregistrés
Partenaires de développement
Notre travail est financé par une combinaison d'honoraires du secteur privé pour nos services et de subventions de donateurs. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires de développement afin de comprendre leurs intérêts et objectifs spécifiques et de les faire progresser grâce aux efforts de Better Work. Les partenaires de développement sont activement engagés dans notre programme et sont des partenaires clés dans le développement de stratégies visant à améliorer les chaînes d'approvisionnement du secteur de l'habillement.
