ويعكس هذا التقرير التجميعي الثاني للامتثال نتائج تقييم برنامج عمل أفضل في نيكاراغوا ل 25 مصنعا، يغطي الفترة من كانون الثاني/يناير 2014 إلى كانون الثاني/يناير 2015. من بين هذه المصانع ، تم تقييم 20 مصنعا أكثر من مرة: تم تقييم 12 مصنعا مرتين ، وتم تقييم 8 مصانع ثلاث مرات. وتوظف هذه المصانع 776 40 عاملا، منهم 413 21 امرأة. يغطي برنامج Better Work Nicaragua حاليا 58٪ من الشركات في الصناعة و 69.51٪ من إجمالي القوى العاملة في صناعة الملابس.
يعكس هذا التقرير التجميعي الثاني للامتثال تحسنا عاما في الامتثال. وأبرزت نتائج التقييمات النتائج التالية:
♦ وكما هو الحال في التقرير الأساسي السابق، لم يعثر على أي دليل على عمل الأطفال أو السخرة في المصانع التي يغطيها هذا التقرير.
♦ وفيما يتعلق بحرية تكوين الجمعيات، فإن تنفيذ البنود الواردة في اتفاقات المفاوضة الجماعية هو مرة أخرى المجال الذي توجد فيه أعلى مستويات عدم الامتثال. وتبين أن أحد المصانع غير ممتثل لعمليات النقابات، من خلال التدخل في شؤون العمال الذين كانوا يسعون إلى التواصل مع ممثلي نقابتهم. عالج مصنعان حالات عدم الامتثال فيما يتعلق بالفصل التمييزي للعمال بسبب أنشطتهم النقابية.
♦ والمجال الذي لا تزال توجد فيه معظم وأعلى مستويات عدم الامتثال هو السلامة والصحة المهنيتان، ولا سيما بيئة العمل وحماية العمال. ومع ذلك ، كانت هناك تحسينات ملحوظة في التأهب للطوارئ والسلامة الكيميائية.
♦ وفي مجال التعويضات، كانت المجالات التي يوجد فيها أعلى حالات عدم امتثال (24 في المائة) في المعلومات المتعلقة بالأجور واستخدامها وخصوماتها، وفي دفع الضمان الاجتماعي والاستحقاقات الأخرى.
♦ كان للعقود والموارد البشرية معدل عدم امتثال 48٪ في الحوار والانضباط والنزاعات.
♦ وفي وقت العمل، ازداد عدم الامتثال في العمل الإضافي عن التقرير السابق.
تقارير تجميعية عن الامتثال لكل برنامج من برامجها القطرية، تقدم تحليلا لعدم الامتثال على المستوى الإجمالي. الهدف من هذه التقارير هو توفير معلومات شفافة لجميع أصحاب المصلحة في البرنامج فيما يتعلق بظروف العمل في المصانع المشاركة في البرنامج.