تتمثل استراتيجية Better Work للفترة من 2022 إلى 2027 في تطور العمل الذي تقوم به Better Work على مستوى المصنع والبلد والعالم على مدار العشرين عاما الماضية.
نهدف إلى تحقيق هذه الأهداف الأربعة الرئيسية بحلول عام 2027
أصحاب العمل والعمال وممثلوهم يدعمون قوانين العمل الوطنية والمبادئ والحقوق الأساسية في العمل ويحميونها؛ الشركات في القطاع التي خرجت من أزمة COVID-19 أكثر استدامة ومرونة وشمولية.
تعني مشاركة برنامج عمل أفضل على مستوى المصنع العمل مع المصانع الشريكة لتحسين الامتثال لمعايير العمل الدولية واللوائح الوطنية. خلال أزمة COVID-19 ، قمنا بدمج التكنولوجيا لتسهيل التقييمات الافتراضية والهجينة (الافتراضية والشخصية). لقد دخلنا في شراكة مع مفتشي العمل الحكوميين من أجل وصول أكثر موثوقية إلى المصانع ولتحسين الاستدامة طويلة الأجل لطريقتنا ونتائجنا. نهدف إلى إدخال أدوات تكنولوجية جديدة بالإضافة إلى توسيع الشراكات مع مفتشيات العمل الحكومية أو مبادرات تبادل البيانات. إن تهيئة الظروف للعمل اللائق على مستوى المصانع أمر بالغ الأهمية للشركات المرنة والتنافسية.
يتم الحفاظ على تأثير برنامج عمل أفضل على العمال والشركات والامتثال من قبل المؤسسات الوطنية التي تستفيد من مناهج البرنامج وبياناته وأدلته.
يهدف برنامج عمل أفضل إلى توسيع الأساليب التي أثبتت جدواها لتحسين ظروف العمل والأعمال التجارية من خلال تعزيز قدرات وقدرات أصحاب المصلحة الوطنيين والصناعيين. وهذا يعني استخدام برامج الشراكة والدورات التدريبية مع الحكومات وأصحاب العمل والعمال لتمكين الجهات الفاعلة الوطنية من تولي ملكية صناعتها ودعم نموها وتقدمها في المستقبل.
وقد اعتمدت المؤسسات التي تشارك في برنامج "عمل أفضل" سياسات وممارسات بشأن السلوك التجاري المسؤول تدعم تحقيق العمل اللائق.
إن الشراكات الصحية والطموحة مع العلامات التجارية العالمية ، التي تتمتع بالقوة والوصول لتحويل سلاسل التوريد الخاصة بها بشكل استباقي ، هي في صميم هذا الهدف. نتعهد بالعمل مع العلامات التجارية للمساعدة في زيادة الرؤية في المصانع وتسهيل تحسين التواصل بين المشترين والموردين. وستشمل المبادرات المحددة تدريب موظفي العلامة التجارية من خلال أكاديمية العمل الأفضل والتعلم الإلكتروني التمهيدي، الذي يقدم دليلا تمهيديا حول ممارسات الشراء الأخلاقية. تشجع هذه المبادرات وغيرها شفافية سلسلة التوريد وتغيير السلوك الأخلاقي.
بحلول عام 2027 ، أحدثت الدروس المستفادة من برنامج عمل أفضل وأساليبه آثارا اجتماعية وبيئية إيجابية تتجاوز البرنامج حيث يتم اعتمادها في بلدان وقطاعات أخرى.
هذا الهدف النهائي هو كل شيء عن التأثير والتوسع. لقد رأينا النتائج الإيجابية المثبتة لعملنا - في كل من تحسين نوعية العمل والحياة للعمال وفي تحسين صحة ونجاح الشركات الكبيرة والصغيرة. نهدف إلى استخدام نفوذنا لتوسيع نطاق منهجيتنا ونتائجنا خارج برامجنا القطرية الحالية ، وخارج قطاع الملابس ، لتحقيق أقصى تأثير إيجابي لعالم العمل.
