إن الوصول الشامل إلى أنظمة الحماية الاجتماعية الشاملة والكافية والمستدامة يخلق آلية فعالة للاستجابة للأزمات ، مما يتيح الوصول إلى الرعاية الصحية ، ودعم أمن الدخل ، وتسهيل الانتقال الوظيفي واستقرار الأعمال. يشدد قرار منظمة العمل الدولية بشأن النداء العالمي للعمل من أجل تعاف محوره الإنسان من كوفيد-19 وكذلك المسرع العالمي للأمم المتحدة بشأن الوظائف والحماية الاجتماعية من أجل انتقالات عادلة على الأهمية الحاسمة لإنشاء أنظمة حماية اجتماعية قوية وسط الجائحة وسياق ما بعد الجائحة.
في استراتيجيتها الخمسية الحالية، تعمل منظمة عمل أفضل على توسيع مجالات عملها والاستفادة من الخبرات الحالية لمنظمة العمل الدولية من خلال توحيد الجهود مع البرنامج العالمي الرائد لمنظمة العمل الدولية بشأن بناء أرضيات الحماية الاجتماعية للجميع (SPF-FP) لتنفيذ توصية منظمة العمل الدولية بشأن أرضيات الحماية الاجتماعية (2012، رقم 202) والاتفاقية 102 بشأن المعايير الدنيا للضمان الاجتماعي، المساهمة في نهاية المطاف في تحقيق خطة التنمية المستدامة لعام 2030.
وللحوار الاجتماعي دور مركزي يؤديه في هذه العملية. وباعتباره أداة رئيسية لتمكين سياسات وأنظمة الحماية الاجتماعية السليمة وقيمة أساسية للعمل الأفضل، يمكن أن يؤدي الحوار الاجتماعي الفعال إلى حلول حماية اجتماعية أكثر كفاءة وتوازنا وديمومة.
وتتعاون منظمة عمل أفضل حاليا مع وحدات أخرى تابعة لمنظمة العمل الدولية ومع شركاء عالميين ووطنيين لوضع خطة عملها لهذا المجال من العمل.
تحتضن استراتيجية عمل أفضل الخمسية (2022-27) الابتكار حول مجموعة من الأولويات الاستراتيجية للتكيف مع احتياجات صناعة الملابس والأحذية في جميع أنحاء العالم.