الأجور

التزام متجدد بدفع الأجور وآليات تحديد الأجور بشكل عادل وشفاف وفي الوقت المناسب

تشجع منظمة العمل الدولية تحديد أجور مناسبة تراعي احتياجات العمال وأسرهم والعوامل الاقتصادية. ويشكل تحديد الأجور الكافية آلية أساسية لتمكين العمال من النساء والرجال وأسرهم من توفير مستويات معيشية ودخل لائقين، مع ضمان استدامة المشاريع التي تخلق فرص العمل لهؤلاء العمال.

 

لا تزال الأجور المنخفضة والعمل الإضافي المفرط من بين بعض أكبر التحديات التي يواجهها العمال في صناعة الملابس والأحذية في جميع أنحاء العالم. تمثل المخاوف بشأن التعويضات قضية مهمة عبر برامجنا القطرية ، خاصة في أعقاب جائحة COVID-19 والانكماش الاقتصادي الحالي ، وترتبط أيضا بنزاعات المصانع ، والتي قد تؤدي إلى إضرابات وتوقف غير معلن عن العمل ، مما يؤثر بشدة على الإنتاج. منذ إنشائها ، عملت Better Work بلا كلل لدعم مدفوعات الأجور العادلة والشفافة وفي الوقت المناسب لجميع العاملين في قطاع الملابس. 

وهناك عدة عناصر لهذه الأولوية المواضيعية ضرورية لضمان العمل اللائق للجميع، مثل تعزيز البيانات لإثراء آليات تحديد الأجور القائمة على الأدلة، بما في ذلك من خلال التفاوض بشأن الأجور في اتفاقات المفاوضة الجماعية؛ التدابير الرامية إلى تعزيز المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة بين الرجل والمرأة؛ وتدابير حماية الأجور التي تضمن دفع الأجور بشكل متوقع وفي الوقت المناسب وكامل وشفاف.

وقد أظهر برنامج عمل أفضل كيف يمكن أن يؤدي الامتثال الأفضل للحد الأدنى للأجور ومدفوعات العمل الإضافي إلى زيادة الأجور التي يأخذها العمال إلى المنزل إلى جانب انخفاض ساعات عملهم، بعد بضع سنوات من المشاركة في البرنامج. ويزيد هذا التأثير من العمل الإضافي بالتوازي مع سنوات مشاركة المصنع في برنامج العمل الأفضل.

تؤثر الأجور - سواء معدلها الفعلي أو إمكانية التنبؤ بها - بشكل كبير على رفاهية العمال. تظهر تجربة ودراسات برنامج عمل أفضل أن رفاهية العمال تتحسن بشكل كبير عندما يكونون أقل قلقا بشأن الخصومات من الأجور والتعويضات العينية والعمل الإضافي المفرط ويعتقدون أن ممارسات الأجور شفافة.

وتتعاون منظمة عمل أفضل حاليا مع وحدات أخرى تابعة لمنظمة العمل الدولية ومع شركاء عالميين ووطنيين لوضع خطة عملها لهذا المجال من العمل. 

المرحلة الاستراتيجية الجديدة لبرنامج عمل أفضل: الحفاظ على تأثيرنا في 2022-27 وما بعدها

الأولويات الاستراتيجية

تحتضن استراتيجية عمل أفضل الخمسية (2022-27) الابتكار حول مجموعة من الأولويات الاستراتيجية للتكيف مع احتياجات صناعة الملابس والأحذية في جميع أنحاء العالم.

التعرف على المزيد

اشترك في نشرتنا الإخبارية

ابق على اطلاع بآخر أخبارنا ومنشوراتنا من خلال الاشتراك في النشرة الإخبارية المنتظمة.