برنامج عمل أفضل في فييت نام
ويهدف برنامج عمل أفضل، الذي بدأ العمل منذ تموز/يوليه 2009، إلى تحسين ظروف العمل والقدرة التنافسية لصناعة الملابس والأحذية في فييت نام.
ويهدف برنامج عمل أفضل، الذي بدأ العمل منذ تموز/يوليه 2009، إلى تحسين ظروف العمل والقدرة التنافسية لصناعة الملابس والأحذية في فييت نام. ويشارك حوالي 400 مصنع في جميع أنحاء البلاد بنشاط في البرنامج مع ما يقرب من 700,000 موظف، 78 في المائة منهم من النساء. ويعزز البرنامج معايير العمل والقدرة التنافسية في مكان العمل من خلال خدمات التدريب والحلقات الدراسية فضلا عن التقييمات الاستشارية وتقييمات الامتثال.
وعلى الصعيد الوطني، تتعاون منظمة عمل أفضل في فييت نام مع الشركاء الثلاثي الرئيسيين، بما في ذلك وزارة العمل، وغرفة التجارة والصناعة الفييتنامية، والاتحاد العام للعمل في فييت نام. تعمل منظمة عمل أفضل/فيتنام والشركاء الثلاثيون معا على تعزيز إصلاحات قانون العمل التي تتماشى مع معايير العمل الدولية واتفاقيات منظمة العمل الدولية. وهذه الشراكة ضرورية لفييت نام لكي تشارك مشاركة كاملة في سلاسل التوريد العالمية تمشيا مع شروط اتفاقاتها القائمة للتجارة الحرة. عمل أفضل يشمل دور فييت نام ربط العلامات التجارية العالمية وتجار التجزئة بالشركاء الاجتماعيين. يضمن هذا النهج المتكامل التحسين المستمر لظروف العمل.
الأهداف الاستراتيجية
عمل أفضل ستعمل المرحلة الاستراتيجية لفيتنام 2023-2027 على تحقيق النتائج التالية:
خارطة طريق مشتركة وشاملة لنهج قابل للتطوير للامتثال العالي والمستدام والحوار الاجتماعي يتفق عليه شركاء البرنامج وينفذونه بالاشتراك معهم، بحلول عام 2027.
بحلول عام 2027، يدعم أصحاب العمل والعمال وممثلوهم في برنامج العمل الأفضل قوانين العمل الوطنية والمبادئ والحقوق الأساسية في العمل ويحميونها؛ الشركات في القطاع التي خرجت من أزمة COVID-19 أكثر استدامة ومرونة وشمولية.
بحلول عام 2027، سيتم الحفاظ على تأثير برنامج عمل أفضل على العمال والشركات والامتثال من قبل المؤسسات الوطنية التي تستفيد من نهج البرنامج وبياناته وأدلةه.
بحلول عام 2027، تكون الشركات التي تشارك في برنامج "عمل أفضل" قد اعتمدت سياسات وممارسات بشأن السلوك التجاري المسؤول الذي يدعم تحقيق العمل اللائق.
بحلول عام 2027 ، خلقت معرفة وأساليب عمل أفضل آثارا اجتماعية وبيئية إيجابية تتجاوز البرنامج حيث يتم اعتمادها في البلدان والقطاعات الأخرى.
آخر الأخبار
تمكين التغيير: عمل أفضل في فييت نام للتصدي للتحرش الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال مبادرات مستهدفة
يعد التحرش الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي من القضايا الملحة في صناعة الملابس في جميع أنحاء العالم، والتي من المحتمل أن تكون قد تفاقمت خلال جائحة كوفيد-19 حيث تصارع الأفراد صعوبات اقتصادية واجتماعية متزايدة.
المواضيع ذات الأولوية في فييت نام
يركز عمل برنامج عمل برنامج عمل أفضل في فييت نام على ستة من هذه الموضوعات الشاملة، والتي تعتبر ضرورية لتحقيق نتائجنا الاستراتيجية وستكون حاضرة في مشاركتنا في المصنع، والبحوث، والتأثير على السياسات، والمحتوى المنتج، فضلا عن التأثير على كيفية تخصيص مواردنا البشرية والمالية:
الإنتاجية وأداء الأعمال
وستتعاون مبادرة عمل أفضل/فييت نام مع وزارة تكنولوجيا المعلومات وغيرها من المعاهد لتصميم وتوسيع نطاق التدخلات التي تعزز إنتاجية المؤسسات. وسيستكشف البرنامج الشراكات مع كليات التعليم والتدريب التقني والمهني لتوفير التدريب للمدربين (ToT) حتى يتمكن المدربون والمعلمون من توفير التدريب الفني والمهارات الشخصية للعمال والمصانع في المستقبل.
البيانات و الدلائل
في سياق أولوية الحكومة بشأن الثورة الصناعية 4.0 وتطبيق المنصات الرقمية من قبل المكونات الوطنية وشركاء الصناعة ، سيعمل البرنامج على تحسين استخدام التقنيات الرقمية في الاتصالات وتقديم الخدمات.
الاستدامة
واستنادا إلى نجاح المشروع البيئي التجريبي الذي أجرته مؤسسة التمويل الدولية، ستوفر مبادرة عمل أفضل في فييت نام التدريب على متطلبات القانون البيئي للمصانع المشاركة.وسيعمل البرنامج بشكل وثيق مع الإدارات المتخصصة في منظمة العمل الدولية، والمكتب الإقليمي لآسيا والمحيط الهادئ التابع لمنظمة العمل الدولية، وغير ذلك من مشاريع منظمة العمل الدولية ذات الصلة بتغير المناخ لتعزيز جدول أعمال الانتقال العادل في قطاع الملابس.
المساواة القائمة على النوع الاجتماعي و الشمولية
وسيركز البرنامج على قضايا الإدماج وتمكين المرأة ومنع التحرش الجنسي. وسيوحد البرنامج أيضا جهوده مع المنظمات النسائية الأخرى لمعالجة الفجوة في الأجور بين الجنسين. وسيجري استكشاف العلاقة بين الإنتاجية والمساواة بين الجنسين ومواصلة تعزيزها.
السلامة والصحة المهنية
بالتعاون مع الإدارات الفنية لمنظمة العمل الدولية، ستعمل برنامج عمل أفضل/فيتنام على إشراك الشركاء الثلاثة بشكل متزايد في مبادرات/تدخلات الصحة والسلامة المهنية حتى يتمكنوا من تحمل مسؤولية تعزيز ومراقبة الامتثال للصحة والسلامة المهنية وتحسينها. وسيعمل البرنامج مع الهيئات الوطنية، بما في ذلك وزارة الصحة، لتعزيز القدرات الصناعية وقدرة المصانع باستخدام التقييمات القائمة على المخاطر والأساليب الوقائية.
الحوار الاجتماعي
وسيظل الحوار الاجتماعي في صلب عملية العلاقات الصناعية، مما يضمن علاقات ديمقراطية وقوية لإدارة العمل في مكان العمل. سيعمل البرنامج بشكل وثيق مع المكتب القطري ومختلف الإدارات والمشاريع الفنية لمنظمة العمل الدولية للدعوة ودعم الاستخدام الاستباقي لعملية العلاقات الصناعية الجديدة التي أنشأها قانون العمل لعام 2019.
